如何回答最後一道面試題

如何回答最後一道面試題，招聘單位有時會在最後快要結束時，發問到，“今天的面試就到這裏了，不知您還有沒有其他問題要問?”對待這個問題大有講究。一起來看如何回答最後一道面試題。

如何回答最後一道面試題1

在經過謹慎而又緊張的面試後，招聘單位有時會在最後快要結束時，以一種看似自然而又禮貌的口氣向求職者發問到，“今天的面試就到這裏了，不知您還有沒有其他問題要問?”而許多求職者看到面試已經快要結束了，心中不由得舒緩了一口氣，其一直繃緊的思維神經也開始放鬆下來了，對待上述的提問他們通常會出現兩種情形：一是不少求職者往往以爲“時機”已到便頻頻發問，甚至有的着急地問：“你們會錄取我嗎?”或者“你們對我的感覺如何?”等等;二是不少求職者漠然地回答“沒問題”。其實這個問題也往往是一個圈套，對待這個問題大有講究，求職者在回答時應根據當時的情況，來注意三方面的問題。

1、根據主考官對待自己的態度來判斷回答。

通常通過整個面試的全過程可以大概地判斷出主考方對自己的興趣，如仔細詢問工作經驗、反覆詢問待遇情況、反覆瞭解上下班路途、表情熱切等等，可以看出對方的態度是積極的;反之，若三言兩語結束面談、問題不夠深入涉及工作，從未涉及薪水待遇，則可以看出對方的態度很消極。如果判斷下來的態度是積極的，求職者不妨自己先問一二個問題證實一下自己的判斷，反之則只要問一個問題就可以了，完全是出於禮貌的需要。

2、根據當時的實際情況來應變回答。

要知道回答這樣的問話不是很簡單的，即使對方的態度十分熱忱也有可能由於求職者問話不當而造成誤解。一般說來，在用人單位表示出對求職者極大的興趣的前提下，針對初試、複試的不同情況下可以詢問不同的問題。初試時提出的問題最好少涉及薪金、待遇，而應詢問有關工作職責、業務範疇之類，使用人單位感受到求職者的敬業精神;而在複試時則可以討論諸如薪酬福利、交通、培訓等同個人利益比較相關的問題。但切記，問到個人待遇方面的問題要謹慎適度，用人單位介紹過的就不必多問，也要喋喋不休反覆問個不停，更不能表現出算帳本領高招，十分精明。

3、根據最後的意向而確認回答。

每個求職者都應當確信通過數次面試下列問題已是心中十分明瞭的，如果心中無數，則一定要問清。這些問題主要包括：用人單位規模、求職者的職務與職責、技術與設備水準、產品的水平、市場佔用率、用人單位的發展目標(即招人的動機)、求職者所處的部門的縱向(上、下級)和橫向(其他部門)的關係、薪資待遇、其他福利等。如果求職者尚未搞清楚上述的全部問題而不提問題或只在某一二個問題上反覆計較都是不理智的行爲。

在回答“不知您還有沒有其他問題要問?”這樣的話題時，我們求職者既不能表現出太自然和隨便，更不能表現出過分的熱切和過分的迫切心情，有可能最後的提問會成爲面試中最重要的內容，求職者的如何回答可能會影響自己本次求職的'成功與否。因此筆者建議，求職者在回答這類問題時，最好應隨機應變、審時度勢、適當提問、理智回答。

如何回答最後一道面試題2

好工作越來越難找，面試關越來越難過。前幾天珠珠遇見一個將要畢業的碩士生，他剛參加完華爲公司的招聘會。由於學的是環境管理，可應聘的是技術銷售，所以，面對銷售經理的提問，覺得自己回答問題時很有點R20;班門弄斧R21;的感覺。珠珠後來發現，這位同學挺喜歡自己的環境管理專業，既沒有銷售實踐，也沒有強烈的改行意願。之所以投出這份簡歷是因爲唯有銷售部門沒有專業限制。所以，這位同學之所以沒有通過面試，珠珠以爲不是回答問題的不到位，而是一開始投簡歷時就點盲目。

不過，有些人的被拒就是因爲沒有通過面試提問了。因爲有些問題看似簡單，卻暗藏R20;心機R21;。美國職場專欄作家AnneFisher曾經撰文，對面試官最常問的幾個問題做了解答。珠珠把這些問題部分摘錄，與將去參加面試的朋友們分享。

問題1：你有小孩嗎？你的孩子幾歲？

很多招聘者在看到女性求職者時都會問：你有小孩嗎？孩子幾歲了？這類問題背後的心機是：如果我們僱用你，你的家庭和孩子會不會是你工作的絆腳石？

這真是一個燙手的問題，很多用人單位對女性的結婚生子有負面印象，認爲她們R20;私人R21;問題比較多，所以大多偏愛單身員工。這時，你的回答應該是：R20;我瞭解你的感受，不過，請你放心，我有一套照顧家庭、孩子的計劃安排，我保證每天能專心工作，不受那些小麻煩的影響。R21;

問題2：你願意無報酬工作嗎？

這個問題的真正含義是：你對這份工作熱情有多高？這份工作對你的吸引人有多大？因此，薪水不是關鍵問題，就算你昨天剛中了大獎，仍願意在這裏工作纔是重點。

回答這個問題很簡單，只要表現出你對這份工作、對這家公司的最大熱情，強調你對這份工作興趣很高就行了。

問題3：你最大的缺點是什麼？

這個問題的陷阱就是，一個人不可能沒有缺點，但如果你真的很老實地說出你的缺點，等於自暴其短，斷了自己的職業之路；但如果回答沒有缺點，豈不是太假？難道你是完人？

所以，回答這樣的問題要着重在過去的經驗，自己學到哪些東西，有哪些進步。例如，你曾擔任某個項目的負責人，學到如何去傾聽別人的建議。絕不要說自己R20;缺乏耐心R21;、R20;溝通能力差R21;之類的不足。

問題4：你計劃在公司工作多久？

這個問題不難回答，問題是你有時候實在不想說：R20;我願意做一輩子R21;、R20;也許幾年R21;或者其它相類似的話。那你應該如何說呢？你需要重新架構回答內容，先說你想待在這家公司的原因，將話題轉到這份工作能激勵你哪些潛能、對你有多少吸引力。例如，你認定這份工作能使你一展才華，你要這樣回答：R20;只要機會一直存在，我就會一直待下去。R21;