巧用哪些思想答好面試問題
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巧用哪些思想答好面試問題,在求職過程中面試是很重要的,相信每個人都希望自己的面試有一個好的結果,在面試的時候面試官會問到很多問題,下面分享巧用哪些思想答好面試問題。
巧用哪些思想答好面試問題1
1、轉變角度,轉危爲機
“福兮禍之所依,禍兮福之所附”
大多數應變類問題都會對工作造成消極影響,出現錯誤要積極應對,及時迴應,誠懇的態度往往是解決問題,降低影響的利器。另一方面,解決問題時不光要解決當前問題,消除當前影響,更要有一種長遠眼光,杜絕今後再次出現這樣的問題,這樣在一個不好的事情當中吃了一塹,將來的工作裏就可以長了一智了。
例:有網民發帖反映“百強村”選舉有違規操作,有幹部扮成村民對這次活動做了虛假操作,導致結果不實,引起了比較大的反應,現在要你去負責處理這件事情,您該怎麼做?
在本題中,本着這種轉變角度轉危爲機的態度首先應該誠懇對待羣衆的質疑,並且積極迴應,再深入調查之後給出答覆。此外,也應該在整個問題解決之後意識到,今後組織評選時應加強督促,注意公開避免出現問題和不必要的誤會。
2、隨機應變,因地制宜
應變題主要通過情境類題目進行考察,即假設一個情境提問候選人的處理方法,所以候選人在解決此類問題的時候應該深入情境,並學會利用情境中的隱含條件,採取合理、有針對性的方法解決問題。
例:你們單位上街宣傳“綠色出行理念”,一位私家車主當衆撕毀了你們的傳單,並斥責你們“不考慮羣衆的實際需求,不辦正事兒”,引起了周圍羣衆的圍觀,如果你是一名宣傳工作人員,你會這麼做?
引起羣衆圍觀是很多題目中會出現的一個問題,往往我們爲了穩定現場的秩序都會選擇先驅散現場的圍觀羣衆。但是本着“隨機應變,因地制宜”這一思想,我們可以考慮本題是在做宣傳,主要是爲了讓更多的人瞭解綠色出行的積極意義,所以可以不驅散圍觀羣衆,而是利用這個機會向周圍羣衆進行深入的宣傳。還可以在向這名車主進行解釋和宣傳之後再遞上一張宣傳單頁體現出我們真誠的工作態度。這些小細節的處理都會使我們的答題更加生動。
3、觸類旁通,拓展思維
“他山之石,可以攻玉”這一思想主要是幫助大家通過聯想生活中的類似場景,提煉出解決問題的主要手段。
例:某超市進行大米促銷,每人限購15斤,不少羣衆認爲糧食緊張,頓時蜂擁而至進行搶購,如果你是超市負責人,應如何處理?
我們應該都沒有做過超市的負責人,但是這個題目當中的主要情境是一個比較混亂的排隊購物的`現場,那麼我們可以聯想在生活中的購買電影票的櫃檯或者是辦理業務的銀行大廳,去想想他們是採取了什麼樣的措施避免混亂的,那麼就會很容易得到設置隔離帶引導排隊和發號牌叫號購買等方式了。
巧用哪些思想答好面試問題2
面試敏感問題巧妙應變
問題一、你認爲家庭與事業之間存在着難以調和的矛盾嗎?
這是一個老問題,也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業爲重,但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭。“後院不失火”,纔會使人無後顧之憂,集中精力幹工作,才能發揮出你的聰明才幹。顯然,直接回答事業與家庭之間存在難以調和的矛盾或根本不存在矛盾,都是不合適的。建議你這樣回答:“我以爲無論在工作上還是在家庭中,女性的最大目標都是要使自己活得有價值。
雖然我是一個很想通過工作來證實自己的能力、體現活着的意義的人,但誰能說那些相夫教子培養出大學生、博士生的農家婦女就活得沒有價值呢?”這樣回答,能恰到好處地體現出女性特有的剛柔相濟的特徵。
問題二、你如何看待晚婚、晚育
別以爲這個問題與工作沒有多大關聯。你對此的回答是否得體,可能會直接關係到你的應聘能否通過。招聘者之所以提出這個問題,是想知道你在工作與生育的關係問題上持一種什麼態度。女性求職爲什麼普遍比較難?這就是癥結之一。爲了工作晚結婚、晚生育,當然是用人單位所希望的,但如果真的這樣做了,恐怕也會令人產生疑惑:一個連孩子都可以不要的人,如果再有其它利益驅動,會不會拋棄一切,包括她曾經爲之自豪的工作呢?
“誰都希望魚和熊掌能夠兼得,當二者不能同時得到的時候,在一段時間內我會選擇工作,因爲擁有一份好的工作,將來培養孩子就會有更爲堅實的經濟基礎。我想總會有合適的時候讓我二者兼得”。這樣回答,或許真的能提醒上司在你生孩子休息時仍把原來的位置給你留着,而不讓別人取而代之。
問題三、面對上司的非分之想,你會怎麼辦?
招聘女祕書,往往會問及這類話題。回答此類問題,最好委婉一些:“你們提出這個問題,我非常感激,這說明貴單位的高層領導都是光明磊落的人。不瞞諸位說,我曾在一家公司幹過一段時間,就是因爲老闆起了非分之念,我才憤而辭職的,而在當初他們招聘時恰恰沒問到這個問題。兩相比較,假若我能應聘進貴單位,就沒有理由不去爲事業殫精竭慮。”這位女士的應答就堪稱精妙,妙就妙在沒有直接回答“該怎麼辦”,因爲那是建立在上司“有”非分之想的基礎之上的。而是通過一個事例來表明自己態度的堅決,又沒讓問話者難堪。即使新老闆確有投石問路之意,日後也不會輕舉妄動了。
問題四、你喜歡出差嗎?
考官提出這個問題,並不是真的想知道你喜不喜歡出差,工作需要時,你不喜歡出差也得出,考官的目的是想通過此問了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態度。不少剛工作的年輕女性面對這一問題可能會馬上回答:“我現在年輕,在家裏坐不住,特喜歡出差,一方面爲公司辦事,另一方面又可以領略到美妙的自然風光。”
而有一位女士是這樣回答的:“只要公司需要出差,我會義無反顧。這兩年因忙於求學和謀職,幾乎沒出過遠門,儘管家人不反對,男友也想陪我出去轉轉,但終未成行。出差很可能會成爲我今後工作的一部分,這一點在我來應聘前,家人早就告訴我了。”兩種回答都體現了不錯的口才,但第一種回答在表達效果上要差一些,出差順便逛逛風景名勝本在情理之中,可這樣一表白,難免會讓人對你產生將出差與遊覽主次顛倒的感覺;第二種回答妙在那位女士深知考官提問的目的,回答切中了要害。
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