工作面試時不要穿什麼

工作面試時不要穿什麼，外表決定面試的初步印象，關心外表的求職者無論處在什麼年齡，都需要諮詢同行中的同齡人，弄清穿什麼合適。下面分享工作面試時不要穿什麼。

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選擇面試裝的基本原則是什麼?

求職者應該做好功課，找出公司的常規着裝規範。至少,求職者應該穿得與面試官同一水平或稍高一些。穿得好一些總比差一些更好。

哪些衣物飾品或其它東西是肯定不能穿的?

無論男性還是女性，穿休閒涼鞋和夾趾拖鞋肯定不合適。保守的着裝要好於低胸或坦胸露肩的衣服。男性和女性都不要使用古龍香水或有香味的飾品，也不要佩戴過多珠寶，顯得“珠光寶氣”。

如果面試安排在一間隨便的辦公室中，該怎麼着裝?

休閒裝意味着什麼，對每個僱主來說會大不相同。你可能不需要穿傳統的西裝，但有領襯衫和長褲也許很合適。休閒服裝並不意味着邋遢，所以整潔、合體的衣服會相當不錯。

年輕人在爲第一份工作面試中，應該記住什麼?

稚嫩的求職者最大的挑戰之一是如何證明他們穩重可靠。他們需要很長時間才能學會使用燙鬥，或者找到一家有信譽的乾洗店。太過保守是錯的。很多僱主都無法接受奇特的髮色和髮型，也很難接受身體穿刺，特別是面部穿刺，以及觸目驚心的大面積紋身。我的第一位經理總是告訴我“爲你想得到的工作穿衣”。如果你的穿着跟你未來的經理或公司階層中下一級員工一樣，這在面試中會很適合。

年長的求職者如果穿得過於正式，會不會讓人感覺不容易接近?

關心外表的求職者無論處在什麼年齡，都需要諮詢同行中的同齡人，弄清穿什麼合適。如果你不確定你的外表是否過時，那就逛逛當地的百貨商店，看看架子上的商品跟你衣櫃裏的衣服是否相同。同樣，如果你願意花錢改變行裝，許多這樣的高端零售商，都提供個人購物助理，幫助引導你在衣櫃裏選擇合適的衣服。

衣貌取人，還是以言取人?

面試是求職者展示最好自我的時刻。現實是，面試官對你的評判取決於你的技能和能力，同樣取決於你的外觀。面試官希望看到你們以某種樣子展示在顧客或者公司高層領導的面前，那麼求職者就要這樣來展示自己。

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應屆畢業生工面試技巧

口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。 還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。爲了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，羣體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話爲原則。

語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的.時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕鬆愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險爲夷，並給人以良好的印象。

注意聽者的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由於自己音量過小使對方難於聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。