離職協議書範文彙編六篇

在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用協議，簽訂協議後則有法可依，有據可尋。那麼你真正懂得怎麼寫好協議嗎？以下是小編精心整理的離職協議書6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

離職協議書 篇1

甲方：乙方：

地址：性別：

法定代表人：身份證號碼：

家庭住址：

聯繫方式：

1、甲乙雙方於20xx年12月12日協商一致解除雙方勞動合同，雙方自20xx年12月13日起不再存在勞動關係。

2、工資結算：乙方工資結算至20xx年12月12日。

2.1乙方應獲得的未結工資（人民幣：）；

2.2未休年假工資：根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》和《勞動合同》、《員工手冊》的相關規定和約定，結合乙方在甲方工作時間，乙方20xx年應享有0天法定年假，故乙方未休年假工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結年假工資共計：RMB（人民幣：元整）。

2.3乙方在職期間未結算加班工資爲：0

年月至年月延時加班合計：週六日加班合計：天，法定節假日加班

合計天：故乙方加班工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結加班工資共計：RMB元（人民幣：元整）。

以上款項共計：RMB元(人民幣：元整)，扣除甲方代扣代繳的相關個稅等費用後的金額共計爲RMB（人民幣：整）。

甲乙雙方對以上工資項目與數額全部結清（包括但不限於工資、年假工資、加班工資、獎金等所有工資項目），無任何爭議。

以上款項將於20xx年12月15日前匯入乙方工資賬號。

3、福利條款

所有與乙方和甲方的勞動關係有關的條件和福利待遇將於20xx年12月13日全部停止。

4、費用報銷

乙方應獲得的報銷費用共計爲RMB0。（如未產生此項費用，可刪除。）

5、經濟補償金

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條及其他相關規定，甲乙雙方經協商一致解除勞動合同，甲方向乙方支付RMB0（人民幣：整），作爲雙方協商一致解除勞動合同的經濟補償金。

以上金額將於20xx年12月15日前支付給乙方，前提是乙方已辦理完畢離職交接手續。

6、工作交接

（1）乙方需於20xx年12月13日按照甲方規定完成所有工作交接，歸還所有甲方的財物，以及包含着與甲方的其他關聯公司及/或任何供應商和客戶的事務有關的信息文件。

（2）乙方承諾已將掌握的所有與甲方有關的包括但不限於文件、資料、數據等（以下統稱爲“資料”）已做交接並保證所交接的資料的真實性、合法性。

7、社會保險及人事檔案

離職手續辦理完畢後甲方將爲乙方辦理社會保險和人事檔案的轉移手續。

8、保密

自雙方勞動關係解除後，乙方承諾遵守約定不向任何第三方披露任何在甲方僱傭期間獲取的與甲方或任何關聯公司或任何甲方的客戶有關的業務或事物的保密或機密的信息。乙方在職期間知悉相關客戶信息（包括但不限於：客戶名單、工程價格。施工藝術等），乙方有義務履行保密義務，不得向任何單位和個人泄露相關客戶信息。否則甲方有權採取相關法律手段維護權利。

9、無爭議

自雙方在本協議上簽字之日起，甲乙雙方確認不存在任何勞動爭議（包括但不限於工資、提成工資、獎金、社會保險、加班、經濟補償金等各項涉及勞動關係方面產生的爭議）。

10、全部及最終解決

本協議中所列的金額構成甲方應向乙方支付的全部和最終解決的款項，包括所有與勞動關係有關的法律規定的必要的款項，乙方不得向甲方提起任何形式投訴或仲裁、訴訟。甲乙雙方均應對本協議內容保密。本協議未盡事項按國家有關法律法規執行。

11、其他

本協議自雙方簽字之日起生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

授權代表簽字（蓋章）：

年月日年月日乙方個人簽字：乙方：

離職協議書 篇2

甲方：*******公司

法定代表人：***

乙方：

性別：女，身份證件號碼：

戶口所在地：

家庭住址

現居住地址：

鑑於：

甲方屬於戶外休閒用品、工藝品等製造行業，所有資料均屬內部機密，乙方系在甲方從事進出口經營業務，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿業務職務。乙方在甲方任職期間，已經（或將要）知悉甲方的商業祕密，甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式，使乙方掌握了甲方業務及技術方面的機密內容；同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊。現乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故爲了保護甲方正當合法的權益，根據國家有關法律法規，本着平等、自願、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致後，共同訂立本協議，以資信守：

一、乙方保證並確認：與甲方依法解除勞動合同後，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業禁止協議。下列信息屬於甲方的商業祕密，乙方解除勞動合同後必須遵守不得泄漏：

1、甲方貨源情報、產銷策略、價格方案；

2、甲方所有於二00七年四月二十九日止在冊的客戶信息；

3、甲方的產品信息。

二、乙方承諾：

1．其在離職之後三年以內，不得在與甲方企業有業務關係的企業工作：非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品；或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關係的產品或服務：

2．在離職之後，不得搶奪日前甲方在冊的客戶；也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益；

3．在離職之後，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。

三、乙方離職後承擔保密義務視爲無限期保密。

四、甲方同意就乙方離職後承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式如下：

1、原勞動合同約定的年薪的50%計（）元；該補償費甲方自20xx年11月開始至20xx年4月止已每月支付給乙方。

2， 20xx年8月，甲方一次性補償給乙方（）元。

3。 20xx年4月29日補償給乙方（）元。

五、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，並簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂後，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力併成爲本協議的有效組成部分。

六、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利並不作爲對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。

前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。

七、違約責任

如乙方違反本協議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方；同時，乙方將承擔違約金200萬元。

八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行爲而支付的合理

費用（包括但不限於律師費、調查費、鑑定費等），不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。

九、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）後三年內有效。

十、本協議與原勞動合同保護甲方商業祕密部分內容互爲補充．不可分割。

十一、爭議解決

甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。

十＿、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

十三、本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，並具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號：

地址： 地址：

電話： 手機：

年月日 年月日

離職協議書 篇3

甲方：

乙方：性別：身份證號碼：

因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經雙方協商，訂立本協議，以便共同遵守。

一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。

二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。

三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。

四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關係﹙含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：

﹙一﹚各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公佈的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數，作爲當年繳納社會保險費的繳費基數。

﹙二﹚繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局覈定的當年費率計算﹚、生育保險0。5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。

﹙三﹚繳費標準：繳費標準等於繳費基數乘以繳費費率。

﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分爲上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙覈定數額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等於繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。

五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行爲，符合《勞動合同法》規定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動合同關係。

六、勞動合同終止期滿，乙方願意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協議期滿後一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。

七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動合同終止協議，須經甲方同意後重新簽訂協議。

八、本協議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素髮生變化時，可以依照相關政策執行。

九、本協議自勞動合同終止期限之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議未盡事宜，應由雙方根據國家的'有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：甘肅中牧山丹馬場總場XXX乙方：

代表人：委託代理人：

二○XX年X月X日二○XX年X月X日

離職協議書 篇4

甲方：

00000公司

乙方：

（身份證號：

）

鑑於乙方與 有限公司的合作將於 年 月 日終止，爲妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關係，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成和解協議如下：

一、甲乙雙方確認之間的勞動關係於 年 月 日解除，勞動合同解除後在 日甲方支付乙方 年 月前所有工資。共 元整。

二、甲方於勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢後至勞動合同解除前，乙方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位；涉及保密工作內容的，出現泄密問題甲方追究泄密責任。

三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣 元（和解款爲乙方所有應得利益，包括但不限於經濟補償等事由），乙方對此予以完全接受，無異議。

四、甲方支付和解款後，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。

五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限於民事法律行爲，不得毀損甲方的聲譽、利益。

六、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。

七、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由蘇州市吳中區人民法院管轄。

八、本協議以上內容爲甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

九、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。

十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章） ：

乙方（簽字）：

授權代表：

年 月 日 年 月 日

離職協議書 篇5

甲方：有限公司

乙方： （身份證號： ）

鑑於甲方與乙方的勞動合同無法繼續履行，經雙方協商解除。爲妥善解決甲方與乙方的勞動權利義務關係，考慮到乙方在甲方工作期間的表現，經充分協商，甲、乙雙方達成協議如下：

一、甲、乙雙方確認之間的勞動關係於 年 月 日解除，甲方額外支付乙方一個月工資至 年 月 日。

二、乙方於勞動關係解除前7天完成工作交接，工作交接完畢後至勞動關係解除前，乙方保證繼續履行勞動義務，堅守工作崗位。

三、乙方承諾於 年 月 日前按甲方要求辦清離職手續，否則甲方可停發乙方工資。

四、甲乙雙方在勞動關係期間內無任何糾紛，乙方所有應得利益均已結清，乙方也無經濟補償要求，乙方對此予以完全接受，無異議。

五、自甲、乙雙方的勞動關係解除之日起，乙方不得再以甲方員工的名義對外從事任何經營活動或簽訂合同，不得毀損甲方的聲譽、利益。

六、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。

七、乙方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。

八、本協議以上內容爲甲、乙雙方的真實意思表示，甲、乙雙方確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

九、本協議壹式貳份，甲、乙雙方各執一份，同具法律效力。

十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章） ： 乙方（簽字）：

授權代表：

離職協議書 篇6

甲方：____________________

乙方：____________________

鑑於甲乙雙方的勞動關係於________年________月________日終止，爲妥善解決甲乙雙方的權利義務關係，妥善解決乙方離職後的有關待遇問題，甲乙雙方達成如下協議：

一、乙方於________年________月________日辦理離職手續，乙方應當配合甲方辦理有關工作交接。

二、甲方爲乙方繳納社會保險至________年________月________日，社會保險中由個人負擔的部分由乙方自行承擔，甲方按照國家法律法規的相關規定從乙方工資中代扣代繳。

三、經雙方協商一致，甲方協助乙方辦理失業保險金，材料遞交等具體流程由乙方自行辦理。

四、本協議出於甲乙雙方真實一致的意思表示，雙方確認不存在：重大誤解、顯示公平、趁人之危等情形。

五、乙方應當保守甲方的祕密，具體內容見《保密協議》和《競業限制協議》。

六、本協議一式________份，雙方各持________份，均具備同等效力。

七、本協議經甲乙雙方簽字並蓋章後生效。

甲方（蓋章）：___________________

日期：____________________________

乙方（簽字）：___________________

日期：____________________________