職場中怎麼提升自己
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可以多做一點,不斷審視自己的工作等。
1、多做一點
每次你多做一些,別人就欠你一些。讓別人做得更好,同時提升自己的價值。善於釣魚的人選用魚喜歡的餌。你不能讓所有的人喜歡你,
卻能減少別人討厭你的原因。與人協商而不產生摩擦,是有待學習的一大課題。多做一些,機會將隨之而來。爲別人服務最多的人最富有。服務的道路才能通往快樂的城市。
2、挑戰
如果你想要更上一層樓,就爲別人提供超出預期更多更好的服務。每一次都盡力超越上次的表現,很快你就會超越周遭的人。
亨利福特懸賞2.5萬元,徵求有辦法讓他在每一臺汽車上節省一個螺釘和螺冒的人。你讓我工廠的每個環節節省10分錢,我讓你平步青雲。如果你一直保持現狀,10年後將會如何?在你有把握做得更好之前,不要破壞任何東西。
3、主要目標
你的人生想要什麼?你能付出什麼作爲回饋?成功的人只想自己要的――而非自己不要的。不要管過去做了什麼,重要的是你將來要做什麼?如果你不知道你自己的一生要的是什麼,
你還想得到什麼?智者除了有所爲,還能有所不爲。爲自己想要的忙碌,如此即無暇擔憂你不想要的。不要怕目標定得太高,你可能需要退而求其次。如果你不會知道自己要什麼,別說你沒有機會。
4、警覺
對於那些使狗和兒童感到畏懼的人應提高警覺。警覺過度猶如不及,使人變得多疑。不要羨慕鄰居的籬笆更綠,或許荊棘多於青草。
對於滿口“別人都說————”的人,問他“別人”是誰,就會看到他張口結舌的窘態。陌生人過分熱心幫你做事時,當心他別有居心。
5、正確的思考
先正確的評判自己,纔有能力評斷他人。你是否欺騙別人,或是自己?想清楚再回答。三思而後行的人,很少會做錯事情。企圖說服不用大腦的人,是徒勞無功。認爲整個世界都錯的人,極可能錯在自己。
6、相信
相信你做得到,你一定會做到。不斷告訴自己某一件事,即使不是真的,最後也會讓自己相信。
7、合作
請求比命令能得到更好的結果。善於下命令的人,必定能夠服從命令並且執行。樂意合作產生支持的力量,強迫服從導致失敗的結果。
告訴上司你想要什麼,看他是否願意幫助你去排除障礙。友善的合作比煽動更得人心。合作必須從部門領導開始,效率亦然。狼狽爲奸絕非合作。除非你自己願意被別人傷害,否則沒有人能夠傷害你。
8、勇氣
勇敢的承認自己不知道的事情,才能學習並進步。勇氣只是多跨一步超越恐懼。抱怨自己沒有機會的`人,多半沒有勇氣冒險。
9、批評
一事無成的無名小卒才能免於批評。不要怕不公正的批評,但要知道哪些是不公正的批評。不要批評你不瞭解的人,要趁機向他學習。不要怕受人批評。當你提出新的觀念,就要準備受人批評。
不要批評別人的行爲,除非你知道他爲何那麼做。你在同樣的情況下也可能會如此。不能忍受批評,就無法嘗試新事物。如果你經常批評別人,何不試着讚美別人?開始批評之前,最好先略加讚美。如果你想要更受人歡迎,儘量多讚美,少批評。
10、行爲
真正偉大的人,別人會從他的善行感受出來。一天沒有臆見善行,就是白過了。獎章和頭銜不能讓你上天堂,善行才能增加你的分量。
建設性的行爲才能服人,言語的吹噓無益。不要說你想要什麼,用行爲表達。善行是讚美自己最好的辦法。如果你比別人更具智慧,別人會從你的行爲看出來。
善意的迴應是懲罰對你不義的人最安全的方式。對不喜歡你的人不要多費口舌。花錢想要上天堂的人,一定後悔沒有多行善。
善行比滔滔雄辯更能打動人心。墓誌銘不如善行更另人懷念。世界不會因爲所知給你勳章,而會因你的善行而給你榮耀。善行不需要言語的粉飾。
1、眼裏要有目標:
首先我們必須清楚自己的工作崗位是什麼,這家公司最終的目標是什麼。這樣做的目的在那。如果我們那一天不清楚自己的目標的時候,
我們不妨用本子記下來。給自己確定一個目標。不管今天能不能完成,或者今年能不能完成,但是我們都有一個共同的目標,向目標前進。
2、不斷審視自己的工作:
不斷的審視自己的工作有沒有做好。這樣做的有沒有錯。能不能給公司帶來利益,每天不斷的審視自己。如果有錯誤,我們要及時的改正。及時的調整工作崗位,工作要求,儘量做的事情能給公司帶來利益。不要盲目去做。
3、學會溝通和反饋:
口勤就是積極的溝通,當目標不明確時要及時的與上司,同事溝通,對流程不清楚 時要及時的溝通,溝通之後,要及時的反饋。
如果存在異同,對上級要進行溝通,對下屬要進行溝通,對同事要進行溝通。現在很多工作不是一個人能完成的,需要團體的'合作。如果溝通反饋沒有做好。那麼很容易給公司帶來損失的。因此要做好及時的溝通和反饋。
4、指導和培訓:
對於管理人來說,口勤還包括對下屬的指導和培訓。培訓就是培訓下屬的思維方式,下屬的動手能力及思考能力。及時糾正下屬的錯誤。
如果一個管理人不懂得如何培訓下屬,或者不能培訓下屬,那麼,不是合格的管理人。下屬所做事的能力直接影響到公司的工作效率。
5、勤于思考:
每天反覆的思考問題,在工作中對待每一個問題我們要及時的思考,反覆的思考。想想這樣做的目的是什麼,在工作任務中我們用什麼方法解決問題。用這種方式是對的嘛,能不能給公司帶來利益。
6、多學習:
學習對於我們來說,能給自己帶來幫助。在學習的過程中不斷的增加自己行爲能力。處世方法。在工作中能夠不斷的前進。能給企業帶來幫助。“業精於勤,荒於嬉,行成於思,毀於隨”。我相信每個人都知道,因此,我們要學習他們的長處,減少自己 的缺點。
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