師傅如何帶徒弟
本文已影響1.36W人
本文已影響1.36W人
師傅如何帶徒弟,嚴師出高徒,好的師傅可以帶好徒弟,帶徒弟過程中,你可能會遇到諸如,費勁脣舌,教來教去,徒弟還是重複犯錯等一些現象,以下分享師傅如何帶徒弟。
1、把自己的經驗和知識傳遞出去
“我說你聽,我做你看;你說我聽,你做我看”
新人往往缺乏經驗,需要師傅把一些知識傳遞出去,但由於師傅的表達能力或者徒弟的理解能力不是那麼強,加上一些自尊心的緣故,徒弟一知半解也不深入問下去,往往效果都不是很好。這方面有一個十六字法則講得挺好:“我說你聽,我做你看;你說我聽,你做我看”。
也就是說,師傅在某一個知識點,把思路講一下,可以結合一些實戰案例,並講解實現過程,講完後,也讓徒弟根據理解重複一下思路,看理解的是否爭取;反過來,給徒弟佈置一下任務,可根據問題的難易,可以講的粗略或詳細,讓徒弟獨立去完成,完成後,過來給師傅彙報,把實現的思路以及結果,講給師傅聽,師傅做好評價,把不足的地方要出來。
2、把工作分配出去
“敢放手,多賦能”
與獨自完成工作相比,交給別人做的難度更大,因爲你必須把自己瞭解的東西詳細地講給他聽,直到對方也能明白,這樣才能把工作託付給他。
中途還要不時地檢查工作進度,確保對方能妥善處理。所以,很多人爲了避免麻煩不願意給別人委任工作,因爲別人可能會擺臭臉,更重要的是,萬一別人做得不夠好,自己還得重新做一遍。但長此以往,這些人就會出現負擔過重的`狀態,最終導致工作效率低下。
把工作分出去,特別是有團隊的情況下,做好人員分工是非常重要的事情,作爲負責人要做好規劃,制定相應的計劃,按計劃進行分配,要有預期的進度和結果,分配任務要有目標。技術路線可讓成員自行考慮或給一個大的思路。
3、實踐中培養
“提供機會,做後盾”
在帶人過程中,有兩種途徑:一種是有意識培訓及工作安排;另一種是日常的溝通交流。可能日常的溝通交流是更重要的培養方式,在處理一個問題是,採用什麼思路;處理人際關係時,該怎麼處理,這些隱性知識是新人成長過程中最重要的知識,這些也是作爲師父是否成功的檢驗標準。
在指導和培養徒弟的過程中,切忌面面俱到,分配任務事無鉅細,講得清清楚楚,要給徒弟留下空間,要容許徒弟發揮自己的意見,形成自己的思路。也要容許他們犯錯,犯錯的時候,要敢於做好徒弟的後盾,和徒弟一起去承擔,不能一推了之。
舉一個例子:如果培養一名產品經理或方案人員,要找機會讓他們去接觸客戶,在可把控的情況下,讓他們去彙報,但剛開始不要徹底放手,要檢查彙報材料,一起去見客戶,一方面也是給他們以信心,另一方面,如果問題沒講清楚或客戶問題不好回答時,要能及時補上,不至於造成難堪,打擊自信心,同時也會給客戶造成不好的印象。等條件成熟了,就可以放手了。
4、教會徒弟,餓不死師傅
“相信自己,共同進步”
在傳統靠經驗吃飯的企業,這個問題可能確實是問題,但在技術快速發展的今天,在高科技企業裏,這個問題我認爲問題是不存在的,自己掌握的那點東西,過些時候就會是過時。另一方面,師傅強過徒弟也是很正常的情況,靠壓制解決不了問題,辦法只能是自我提升。只有自己不斷進步,才能保持自己的優勢。如果養成保守的習慣,不善於分享,在單位和同事關係也是不會處理好的。
嚴師出高徒。有些徒弟做事,思想總是不集中,師傅既要嚴格要求自己,也要嚴格要求徒弟,這樣才能學有所成。對於學習體育項目的師傅來說,對徒弟只有嚴格要求,不斷的重複高難度動作,經常練習才能達到成功。
作爲師傅,要主動的真誠的把自己所學的經驗和掌握的技術教給徒弟,不能弄虛作假,不真誠對待徒弟,只有民心所向才能保證每個弟子團結一心,更會感激師傅的悉心教導。
師傅要以身作則,給徒弟自做個好榜樣。如果師傅都在偷懶,那麼徒弟肯定跟着也在學,這股壞風氣助長的氣焰,會導致工作效率下降。
要有耐心的培養,師傅不要總是擺臭架子,總是覺得高高在,這樣很多徒弟就是嘴上不說,心中也是不服氣。很容易產生對師傅有報復的心態。所以師傅要悉心的教導徒弟,對於徒弟的不規範的地方要仔細的糾正其錯誤,嚴格要求徒弟勤於練習,徒弟既會感激你,師傅又真正交到了一個好朋友。
要有寬容的心態,當徒弟做錯事情,不要總是責怪徒弟,讓他覺得力不從心,幹這個行業沒信心,要合理的引導徒弟慢慢適應新的環境,結交新的'朋友,不能只爲自己的錯誤找理由。
當師傅的要講師德。教人先教心,對徒弟既要嚴厲要求,又要懂得關心徒弟。師傅不要把徒弟的功勞總是拿來給領導顯擺看,這會導致師徒關係太差,影響一個公司和企業的發展。要學藝先學做人這是一個很重要的道理。
學習準備
你好!工作習慣嗎?(表揚)注意身體。
今天,工作的需要,教你XXXX。
你以前做過XXXX的工作嗎?
這個工作很重要,不良將引起XX。
習慣用左手還是右手?請站在我的左後方
傳授工作(我會演示幾次給你看)
演示1:邊說主要步驟邊做
演示2:邊說要點邊做
演示3:邊說要點和理由邊做
你還有沒有問題?
嘗試練習
練習1:讓他默默地做—糾正
練習2:讓他邊做邊說出主要步驟
練習3:讓他邊做邊說出要點
練習4:讓他邊做邊說出要點的理由
你合格了!(可以獨立操作了)
檢驗成效
準備一定數量的'物料
有問題來問我,我不在可以找XX班長
同樣的辦法,暫時不要問別人
上午我會來3-4次,下午隔1小時1次
工作和工作以外的任何問題歡迎你提問
隨着你不斷地熟練,我將減少指導你的次數
持續優化
基層管理幹部需要不定時地對學習者的作業內容進行跟蹤
對學習者的作品進行客觀的評價
通過每次這樣的不斷給予反饋,達到持續優化的效果
【圖】揭祕郭德綱和徒弟怎麼了 師傅徒弟到底誰是誰非
鮑師傅什麼最好吃 鮑師傅是哪裏的糕點
侯耀華買假包送女徒弟是怎麼回事 侯耀華女徒弟微博圖片
趙本山五大漂亮女徒弟是誰 趙本山與女徒弟醜聞照
鮑師傅肉鬆小貝保質期多久 鮑師傅肉鬆小貝價格
什麼是師徒關係
丁廣泉的洋徒弟是誰 丁廣泉的洋徒弟名字個人資料介紹
師徒協議書
如何在家徒手練背肌
周杰倫將攜徒弟派偉俊上央視春晚 周杰倫徒弟派偉俊是誰
小泉純一郎批安倍:徒弟遭師傅怒批因爲什麼
師傅的師傅徒弟叫什麼 師傅的師傅徒弟叫什麼解釋
姐弟戀如何穩固婚姻
錶帶長了怎麼弄短讓老師傅來告訴你
靴子筒圍大瞭如何縮小 找專業師傅
鮑師傅爲什麼這麼火 鮑師傅糕點什麼最好吃
夢見裁縫師傅
老師傅的糖醋排骨
如何防止茜之塔徒長
寫給師傅的生日祝福
如何讓一個賭徒徹底清醒
鮑師傅道歉是怎麼回事 鮑師傅爲什麼道歉
郭德綱是按什麼給徒弟排輩分 哪個徒弟背叛了郭德綱
姐弟戀如何維持感情
如何讓自己弟弟變得強大,怎麼培養自己的弟弟變優秀
揭祕郭德綱和徒弟怎麼了 師傅徒弟到底誰是誰非
如何平衡姐姐和弟弟的關係
大師王林被指涉綁架殺人 徒弟遭碎屍拋湖
姐弟戀如何修成正果
侯耀華女徒弟安娜金資料照片年齡 侯耀華的女徒弟都有誰
師徒協議書15篇
如何獲得姐弟戀”成功
鮑師傅是哪裏的糕點 鮑師傅是哪裏人開的