做了很多錯事怎麼辦

做了很多錯事怎麼辦，在我們的生活中，許多人都做過許多錯事，許多人做錯事之後是不知悔改的，但也有人做錯事之後是非常內疚的，想要立馬道歉和認錯。下面介紹做了很多錯事怎麼辦的內容！

做了很多錯事怎麼辦1

1、要承認自己的錯誤

首先我們在做錯事後，一定要意識到自己哪裏做錯並勇於承認自己的錯誤，不要明知道自己做錯了，卻還礙於面子，死不承認，又或者是不敢承認，只有當你能正式面對自己的所犯的錯誤時，才能對症下藥的解決問題。

　　

2、主動道歉

“知錯能改，善莫大焉”，當你發現你做錯事後，應該端正自己的態度，對你所犯的事主動承擔起應付的責任，主動向相關人員道歉，只有你的心誠了，纔會容易得到別人的寬恕，自己也不會因爲這件事內疚太久。

　　

3、付出行動

當你所犯的錯造成了一定後果時，一定不要畏畏縮縮的不敢面對，其實此時要做的就是應該馬上付出行動，對所犯的事進行彌補；

儘量把損失或危害降到最低，只有事情得到了控制，大家纔會原諒你，不要等到因爲你的一念之差而鑄成大錯的時候就晚了。

4、後續的安慰

當你所犯的錯誤得到了解決之後不要馬上就和別人撇開關係，這會讓你覺得你很虛僞、不靠譜，此時要做的就是更好的後續關懷或對事情的後期處理，只有當你的事情得到大家認可後，你纔算是真正的解決了你所犯的錯誤。

5、不要耿耿於懷

當你發生錯誤後，能積極的面對，努力的挽救，在事情結束後就不應該再耿耿於懷，你的人生還有很長；

不要因爲這一件事情就從此生活在黑暗當中，人還是應該往前看，畢竟精彩的`生活纔剛剛開始，如果你一直糾結於之前所犯的錯誤中，那你還怎麼能重新開始！

　　

6、吃一塹長一智

當所犯的錯誤得到解決之後，我們就應該學聰明一點，吃一塹長一智，儘量不在同樣的錯誤處栽兩次跟頭，如果還是犯這種錯誤，那就說明你欠缺這方面的能力，只有當你提高了自己能力之後，才能進行相關類型的工作。

　　

7、讓時間沖淡一切

如果你是個很敏感的人，當你犯了錯誤之後，就會鬱悶很長一段時間，其實也不必太過於傷心，要調節好自己的心態；

如果事情真的嚴重到無法釋懷的時候，時間會沖淡一切，會慢慢修復你的內心，當你多年後回想起這件事時，纔會發現並沒有什麼大不了。

8、微笑面對人生

人生路很長，會有很多驚喜等着你，即使中間有所波瀾，我們也要微笑面對人生，即使輸掉了一切，也不能輸掉微笑；

你以什麼樣的態度對待社會，社會也會以什麼樣的方式回饋你，記住人生沒有邁不過去的坎，只有自己親手堵上的牆。

做了很多錯事怎麼辦2

送資料時，不小心撞到老闆正在開會，你開頭就是：“很抱歉打擾您，但是……”

一同事文件撒了，你端着咖啡滑倒在上面，你還是先說抱歉，再清理滿地的狼藉。

有的時候，道歉確實能化解小事的矛盾，但在一些重要場合，比如老闆開會時，你送錯了資料，一句道歉，真的 能解決問題嗎？

　　

相信大家也發現了：很多事情，並不是小小的一句道歉就能解決的。

曾仕強教授也說過，做錯事情怎麼辦，只道歉絕對得罪人，用這招很好挽回。

1、只道歉得罪人

當人們做錯了事，傷害到別人時，我們本能就是先道歉，並且預估道歉可以表達自己的誠意和懺悔，從而直接獲取別人的諒解。

如果對方不諒解，我們會困惑甚至是“憤怒”“不是都和你道歉了，你還要怎樣？”這句讓人哭笑不得的話，好像就是真理一樣 的存在，彷彿區區一句道歉就能彌補之前所有的損失。

很多人都無意識把破壞事件當成了休止符，只想用句對不起就把矛盾一筆勾銷，原本該破壞者承擔的責任，倒頭來還是歸回到了受害者身上，彷彿弄髒的衣服可以恢復如新，碎掉 的鏡子自動修復。

　　

道歉這個事情看似簡單，其實很“燒腦”，對人們來說，做錯事不可怕，最可怕的是要絞盡腦汁爲這件錯事而道歉，道歉這件事本身不可怕，重要 的是大多數人不知道該如何道歉，害怕手足無措。

手足無措帶來的效用類似於心理學的無力感，讓一個人覺得自己無能，很多人在成長的過程中都經歷過這種無能感，因爲做錯事，就被大人責罰、輕蔑、冷落等對待，內心失落無助，成長過程中的無能時刻太多，自尊心也會受挫。

無能泛化出來的焦慮聯想有很多，王小波說過：“人的一切痛苦，都是源於對自己無能的憤怒。

久而久之，在這種教育下長大的人，很難接受自己對現實的無能，人們都想在最重要的時刻拿出自己最好的表現，卻總是事與願違不得其願，關鍵時候掉顆鏈子。難以接受來自外界的評判。

2、怎樣道歉

不少研究者也發現了，使用簡單的道歉（例如只說對不起）無法起到修復信任的作用，相反，只說對不起反而會讓受害者認爲破壞者沒有誠意。

在一些關鍵時刻，涉及到嚴重的利益時，受害者會更青睞於經濟賠償，此時的經濟賠償比道歉更能獲得諒解。

人非聖賢，孰能無過，用這招有效挽回犯錯帶來的尷尬

第1步：自責式道歉

自責式道歉說的 通俗一點，就是把所有的罪責歸屬到自己身上，同時很真誠的悔過，讓人知曉自己誠懇的認錯之意，日本人在這點就做的很好，在做錯事時顯示出自己的敢作敢當。

也讓破壞者心生憐憫，這點男女通用，但是女孩最具優勢，自責式道歉好比於“示弱”，女性的自責式道歉，反而可能讓受害者心生內疚感，不忍心過多指責，這是自責式道歉很神奇的一點。

　　

有些領導也會用，還可以巧妙化解員工對自己的憤怒，比如員工違規紀律，領導有必要好好整頓，便經常在下屬面前發脾氣，導致的結果就是員工心生委屈，把不滿壓抑在心頭，更不願意認真完成任務。

但是這時候領導又會故意“演上一齣戲”，真誠地向員工道歉：表面自己不應該那麼兇，並對下屬面前說：“麻煩各位盯着我點；

我x某這個人比較直接衝動，看見不好的就想說，以後希望大家監督我以下，以後我一定學會心平氣和，謝謝各位了”。

這種很帶有自責的意味話，不僅讓人們明白了他們真誠悔過的意圖，更讓這些員工爲之前產生的'錯誤想法而心生愧疚，潛意識裏反而覺得是“自己的錯”了。

第2步：認真理清利弊

前面說了，在重大的利益面前，道歉已經沒用，此時一味地自責 反而讓對方多了質疑你逃避責任的想法。

把損失的利弊理清楚，就能讓對方感到，你是站在對方的立場上思考問題，有利於對方接受你真誠的道歉。

有些公司就是這麼給員工洗腦的，這樣的方式是有效的，值得我們借鑑，但做法有所欠缺，比如一個員工違紀，領導要罰他工資；

但實際上他是被其他人說壞話，並沒有違紀，他找到媒體揚言要將此事曝光，老闆讓誤解他的領導給這個員工道歉，並說：“你曝光這件事，除了讓這位領導離職什麼也得不到，倒不如我們內部給他處罰，也給你發應有的工資。

得饒人處且饒人，也顯得你很有度量。”員工一聽，從自己的利益出發，好像是很有理，一來錢拿到了，二來還可以顯示自己的寬宏大量。

　　

第3步：用讚美代替“對不起”。

比起“對不起，對不起，都怨我”這樣否定自己、迎合對方 的話。

不過度否定自己，讚美認可對方，一樣可以起到很好的道歉效果，甚至會起到事半功倍的效果。

比如“你也知道我想怎麼解釋……但我真的要感激你的理解，我真的是太累了，纔會犯這種低級的錯誤；

這讓我困擾了好幾天，還好你寬宏大量，才讓我不至於表現地更差，真的很感激你能遷就我，換別人指責我，我可能都想要放棄自己了……”。

　　

俗話說，拍馬屁總是能讓人得意忘形，它蘊含的心理學原理和這是一個意思，你去認可對方，讚美對方，讓對方心裏高興了，自然就不對你這件事斤斤計較了。

當然，最後這一步也是最難的，需要極高的情商，通常來說，做到第二步也已經很不錯了。

知錯能改，善莫大焉。無論是怎麼樣的道歉，只要足夠真誠，及時修補破裂，反而還能促進雙方關係的推進，加強對彼此的理解，增進感情，顯示自己的修養。