喜茶被爆將大裁員,有部門被全裁
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喜茶被爆將大裁員,有部門被全裁,據新浪財經報道,喜茶內部正在實施裁員,年前已啟動,總體涉及30%員工。被裁的員工將得到正常N+1補償,喜茶被爆將大裁員,有部門被全裁。
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2月9日,據新浪財經訊息,其獨家獲悉,喜茶內部正在實施裁員。“經與多位喜茶員工確認,主要資訊包括:內部年前已啟動裁員,年後還會再裁一部分,總體涉及30%員工。”
報道還指出,喜茶資訊保安部門全部裁掉,門店拓展部門被裁50%;被裁的員工將得到正常N+1補償,也可以選擇內部調動去其他部門,比如技術崗轉業務崗等。
不過據《科創板日報》援引喜茶方面觀點,相關傳聞皆為不實資訊,公司不存在所謂大裁員的情況,年前少量的人員調整為基於年終考核的正常人員調整和優化。
公開資料顯示,2012年,喜茶起源於廣東省江門一條名叫江邊裡的小巷,以一杯原創芝士茶開啟新茶飲時代 。截至2020年11月,喜茶已在中國內地、中國香港以及新加坡超過55個城市擁有660多家門店。
2022年年初,在新茶飲漲價潮中,喜茶反其道而行選擇降價的動作曾引市場關注。據瞭解,喜茶當時所出售的純茶類飲料降價3-5元、5款水果降價2-3元、芝士降1元。例如明星產品之一芝芝芒芒由32元降至29元,而純綠妍由13元降至9元。
針對降價行為,喜茶方面迴應媒體稱,喜茶部分茶飲出現了1~7元不等的降價,目的是為了讓使用者能夠更加方便、低成本地喝到喜茶。
不過,有媒體彼時援引分析人士觀點,稱“喜茶此輪降價,更多是通過拉昇門店營業額後降低租售比和人力佔比。這種降價是階段性戰略行為,進一步壓榨中低端對手的利潤空間。”
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2月9日訊息,據新浪財經報道,喜茶內部正在實施裁員,年前已啟動,總體涉及30%員工。同時,報道還稱,被裁的員工將得到正常N+1補償,也可以選擇內部調動去其他部門。
據《科創板日報》報道稱,對於相關媒體的報道,喜茶方面迴應稱,相關傳聞皆為不實資訊,公司不存在所謂大裁員的情況,年前少量的人員調整為基於年終考核的正常人員調整和優化。
近幾年,新式茶飲火熱起來,引來眾多創業者的加入,其中奈雪的茶更是率先上市,蜜雪冰城也正在上市的路上。而作為市場的頭部品牌,喜茶的完成了多輪融資後,也被傳出即將IPO,不過官方都進行了否認。報道稱,此次內部調整,也可能是為上市前的財報資料做準備。
報道還指出,一位喜茶員工透露,入職承諾的3個月年終獎,到聽說這個獎取消了,其對喜茶的公司信譽產生質疑。另外,還有已離職的老員工透露稱,這次裁員,一部分也是鬥爭的結果,高管之間拉幫結派非常明顯。
目前,新茶飲行業按價格帶劃分已形成三個梯隊:以喜茶、奈雪的茶為代表高階品牌,價格區間在19-29元/杯;以茶顏悅色、茶百道、古茗等為代表的`中間價格帶奶茶,價格區間10-25元/杯;以及以蜜雪冰城為代表的低價奶茶,單價幾乎在10元以下。這三個梯隊的參與者數量呈“橄欖型”,即中間價格帶的品牌數量最多,高價、低價的品牌很少。
而漲價正集中出現在中間價格帶,即10-25元/杯的奶茶品牌中,如我們上面所提及的茶顏悅色、茶百道等。品牌們給出的原因都是類似的。比如茶顏悅色稱,此次漲價是由於通脹壓力,市場上原材料和其他成本逐年走高,此前積累的品牌和採購紅利已扛不住一系列的疊加成本。
與大眾的認知不同,新茶飲並不是一個暴利的行業。
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作為最火的網紅茶,喜茶最近幾年的發展非常迅猛,不過主攻高階的他們也是遇到一些問題,現在再次有訊息稱,公司正在裁員。
據新浪科技報道稱,喜茶內部正在實施裁員。經與多位喜茶員工確認,主要資訊包括:
1、內部年前已啟動裁員,年後還會再裁一部分,總體涉及30%員工。有員工稱全體員工無年終獎,另有說法稱“延期發放”。
2、資訊保安部門全部裁掉,門店拓展部門被裁50%。內部分析認為,喜茶的發展已經觸達瓶頸期,門店部門不再重要。
3、被裁的員工將得到正常N+1補償,也可以選擇內部調動去其他部門,比如技術崗轉業務崗等。
4、年會成為壓倒眾多員工希望的最後一根稻草。沒有吃飯、很少福利,晚上10點強制大家留下,參加到半夜12點。年會直播屏上,漲工資、發年終獎等留言鋪滿全屏。
5、同樣在年會上,創始人聶雲宸公開評價友商存在弊端,此舉被員工視為“缺乏格局”。
針對此輪裁員的原因,員工們眾說紛紜。比較普遍的一種看法是,喜茶近一年業績不佳,雖然賺錢但是淨利潤負增長,“可能迫於財報壓力,為上市做準備。精簡人力資源,可以讓財報好看一點”。“現在大家的狀態就是躺平狀態,爭取被裁員”,多位喜茶員工直言道。
隨後這一訊息也是引起了網友的廣泛關注,對此,喜茶方面迴應《科創板日報》記者稱,相關傳聞皆為不實資訊,公司不存在所謂大裁員的情況,年前少量的人員調整為基於年終考核的正常人員調整和優化。同時,員工的年終獎也均已根據績效表現,於春節前正常發放至員工手中。
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