面試如何回答協調好工作經驗和目標職位
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面試如何回答協調好工作經驗和目標職位,在求職面試中,肯定是少不了問答環節,其中很多面試官會問到很多問題,下面小編分享面試如何回答協調好工作經驗和目標職位,一起來看下吧。
面試如何回答協調好工作經驗和目標職位1
分析:這個提問要求你在與其它求職者進行比較時,你要克服你背景中顯示出來的任何弱點。
回答對策:首先要介紹你的優勢。假如其它求職者明顯地比你受的教育多,工作經驗多或知識多,那麼你就要介紹你的優勢。
回答樣板
1、“如你所知,我剛剛結束電腦程式設計方面的加強培訓。另外,我在企業方面有三年多的工作經驗,其中包括在老闆不在時管理小型企業。我在那學會了處理財務及基本的會計工作。我還盤算和管理過價值30萬美元的產品。這些經歷幫我認識企業使用電腦程式設計的作用。雖然我剛接觸程式設計工作,我對電腦語言是熟悉的。我受的教育是全面的,我有300多個小時的電腦操作時間,這是我課程的一部分。因為我是新手,我決心比別人更努力地工作,以便及時完成任務。”
評語:這種回答強調了可轉換性的技能(會計工作知識)和適應性技能(按時完成任務,更努力工作)。這對缺乏工作經驗的程式設計師來說是必要的。在這種情況下,在學校學的知識也非常重要,也要像“正式”工作那樣予以強調。
回答樣板
2、“在以前的工作中,我使用過很多與做好這項工作所需要的相同的技術。儘管是不同的企業,但管理企業都需要有我具有的組織和監督能力。在過去的七年裡,我使我的部門成為我們公司最贏利的部門之一。在我工作期間,每年銷售額平均上升30%,利潤也提高30%.由於這是個老公司,這樣的業績是很不一般的,七年中我得到兩次晉升,並很快地榮升到管理層。我想在你們這樣小的、發展型公司接受挑戰,我感到我的經驗為我走向這一步做好了準備。”
評語:回答者明白以前的工作領域與現在考慮的不同,但是,他強調了成績和以前的成功。為完成這項工作,各種管理技術都會用到。回答中還談到繼續接受小公司工作挑戰的動力。
面試如何回答協調好工作經驗和目標職位2
面試如何回答薪資要求
第一步:面試前要進行資訊採集
這裡的資訊採集包括工作要求、求職單位情況等資訊。對於薪水的.瞭解也都是很重要的,這個可以通過網上的一些資訊或者朋友圈的關係去了解,你要面試的那個職位這個公司會給多少的範圍,以及以往給到的薪水是多少。這樣就可以做到心中有低。
第二步:算一下你能接受的範圍
能接受的範圍很廣泛,但是可以根據自己日常所需(吃住行),再加上日常消費做個月平均值。這只是一個參考,如果你平時消費水平就高,就根據自己的畢業前的實習公司薪資進行一定的提高。
第三步:調查行業薪資範圍
調查一下行業的薪資範圍,一般在薪資範圍平均值或者略高值都是可以的。
在被問到的時候,就可以回答說:根據我瞭解這個職位大概的薪水範圍什麼是多少錢,我想你們公司也是在這個範圍吧???
第四步:HR電話邀約的時候詢問
一般來說,邀請面試不會僅僅是一個書面通知,還會打電話進行邀約。所以在HR打電話過來邀約的時候,瞭解一下你所應聘職位的薪資範圍,到時候面試的時候,回答薪資的時候,就可以在他們所能接受的範圍中準確回答。能夠做到心中有數,避免被動。
第五步:肯定企業進行反問
當在問及薪水問題時,也可以回答這麼回答:我想每個公司都有自己的薪酬體系,而不是我說是多少就是多少,你們對我的經驗和學歷都有了解,因該會給到一個合理的薪水待遇吧。
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