互補職場共生之道
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互補職場共生之道,在職場上主要看個人的工作能力,關鍵是要做好自己的本職工作,如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績,職場的身體健康也是難能可貴的,互補職場共生之道,職場上的那些事。
互補職場共生之道1
在動物界裡有些動物之間存在一種奇妙的友好關係,它們互為友邦,相得益彰。比如,印度有一種體壯力大、勇猛無比的犀牛,天生眼小近視,生活很是不方便。恰好有一種叫牛鷺的小鳥,專門“伺候”犀牛,停在它的身上,啄食犀牛面板內藏著的寄生蟲,這樣既真飽了自己的肚子,又清潔了犀牛的身軀,兩者之間各得其益,形成了“共生”互補現象。其實,在現實生活中這種現象也特別多,尤其是在職場裡面,這種情況更是屢見不鮮。
劉曼和易菲是一對工作上的好朋友,這是她們在工作的過程中發現雙方可以能力互補後,健立起的不同一般的同事關係。
她們兩個人供職於深圳的深藍廣告設計公司,劉曼負責文案策劃,易菲負責圖片設計製作。剛開始的時候,她們各自負責不同客戶的廣告設計,不久設計總監就發現她們設計作品的思維和風格明顯地有缺陷。易菲在繪圖能力和電腦操作能力方面比較突出,但是創意方面略顯平常;而劉曼剛好相反,創意和整體策劃都不錯,但在繪圖方面的表現力始終不盡如人意。
最初她們各自設計的圖稿修改了很多次也不能讓客戶滿意,後來設計總監無意中在對兩個人的設計進行比較後發現兩者居然有互補的傾向。於是,試著讓劉曼和易菲對同一個客戶資料相互溝通,並且合作完成同個產品的設計方案。
兩個人在統一了大體方向後,由劉曼負責整個廣告方面的文案和策劃,由易菲進行繪圖方式的表達,這樣設計出來的作品結合了兩個人的優勢,創意獨特,讓人耳目一新,客戶幾乎沒改動就通過了。
從此以後,她們之間就形成了一種特別的工作關係。在不斷地合作過程中默契度越來越好,兩個人因為出色的工作表現成了公司的知名設計組合,同時也為公司贏得了越來越多的客戶。
其實像劉曼和易菲這種因工作之間能力互補而雙贏的現象在職場裡比比皆是。這和動物界裡的“共生現象”有異曲同工之處。“共生現象”在動物間表現出來的是共棲生活,取長補短。在職場上則意味著一個工作場所裡大家互為友好的共處方式和精誠合作的工作態度。
社會的發展讓個體的分工越來越細緻,沒有誰是萬能的,可以把所有的工作都做到得心應手,我們常常需要在職業中和別人進行溝通和交流,切磋和學習,“共生現象”可以讓我們在一個職場裡各盡其能,互相合作,以達到把工作做到最佳效果的目的。
動物間的“共生現象”是天生的,是物競天擇的結果,在動物間形成的“共生現象”,一般是共棲生活,至死與共,永不分離。而人的行為和方式遠遠比一般動物複雜和高階得多,因此在職場裡建立一個好的“共生”環境很不容易,很多“共生”都是大家在工作場所和交往裡慢慢建立起來的,這種現象也可能由共生物件間產生了矛盾或是一方的職業變更而瓦解。
就像我開始講的劉曼和易菲的故事,就在她們的作品越來越受到廣告界關注的時候,劉曼由於受到一些外界因素的影響對易菲有了一些誤會,由於沒有及時溝通,慢慢地影響了雙方工作配合時相互的心態,一對親密無間的職場夥伴因此分道揚鑣,她們兩個分開後的作品再也達不到“共生”時的水平了。
這個事例告訴我們,在職場的共生環境裡,我們不僅要有可以相互間互補的`才能,更需要日常的為人處世方面的知識,還需要講究一些技巧和方法。這樣既可以有利於個體的發揮,也利於工作的開展
首先,形成一個好的共生環境是不容易的,我們應該對這個環境裡的同事充分信任和尊重。儘量做自己擅長的工作,把自己的優勢突顯出來。在剛開始融入一個團體的時候,不管你的才能有多突出也不能恃才而驕。好的工作是由大家合作完成的,不是某一個人可以全權包攬的。
其次,學會有技巧地和同事溝通,不以工作上的利益來衡量自己的個人得失。不應把不滿的怨言帶到共生的環境裡去,那樣會影響其他同事的心情及工作進度。一個良好的工作氛圍是靠友好和坦誠營造出來的。 再次,如果一個共生的環境產生了人際關係或其他工作方面的矛盾而無法解決的時候,要考慮是否是自己行為和溝通方式上有了問題,如果錯誤不是發生在自己身上,而又無法把矛盾解開時,應該另做打算。
總之,尺有所短,寸有所長,一個有著凝聚力的工作場所就是一個成功的共生環境。在這個環境裡既保持了個體的優勢又調動各同事間對工作的積極性。在這樣的場所裡,每一個人都會因為自己能適當地發揮才能而覺得受到了尊重。作為“共生”關係裡的一員,對自己的工作充滿熱情,與同事互為友朋,這才是最根本的“共生”之道。
互補職場共生之道2
辦公室共處需要注意:首先就是做好自己的本職工作,不管是和誰共處,都需要先做好自己的本職工作,畢竟辦公室不會養閒人,要想立足,想要有工作成績和價值,不然只會被淘汰,也就沒有機會繼續共處下去。
辦公室共處需要注意:懂得禮貌和微笑,伸手不打笑臉人,作為職場人士,禮貌和微笑應該常常伴隨才行,這樣才會讓人覺得舒服,才會慢慢讓自己獲得認可和支援,這樣與人共處也會更加愉快。
辦公室共處需要注意:不招惹是非,不參與是非討論。其實要想要很好的在辦公室內共處,還是要學會修身,學會不招惹是非,不參與是非,這樣可以規避很多不必要的麻煩和矛盾,讓自己成為一個“好人”。
辦公室共處需要注意:保持熱情,能夠幫忙的事情不要吝嗇。其實幫助別人也是在幫助自己,畢竟每一個人都有需要別人幫助的時候,當身邊的同事需要幫助的時候,不妨直接伸出自己的雙手來幫忙,會讓自己更加受歡迎。
辦公室共處需要注意:保持積極樂觀的態度,其實辦公室共處也家庭一樣,要和積極樂觀的人在一起才會開心,而不是天天抱怨和愁眉苦臉的人,所以辦公室共處,還需要讓自己保持積極樂觀的態度,讓自己首先是一個正能量的人。
辦公室共處需要注意:認真對待工作範圍內的事情,其他的最好睜一隻眼閉一隻眼,畢竟很多人都會犯錯誤,或者說錯話,這個時候就需要睜一隻眼閉一隻眼,不要太較真,不然就會失去很多人心。
辦公室共處需要注意:不嫉妒別人,也不貶低自己。其實職場中會有很多強大的人,很多優秀的人,我們面對這些比自己強大和優秀的人,不要嫉妒,要向他們看齊,保持平和的心態,但是也不刻意貶低自己,高捧別人,做到真實就好。
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