教你職場中如何與強勢的人相處
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教你職場中如何與強勢的人相處,求職面試的時候要注意一些小細節,求職的時候一定要注意禮貌,工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗,面對不好相處的同事可以減少接觸,教你職場中如何與強勢的人相處,這是很重要的。
教你職場中如何與強勢的人相處1
1、不起正面衝突
職場中強勢的人能力是不錯的,就是在與人共事的過程中,喜歡說一不二,希望別人服從自己的想法。如果你想要改變他,那是很困難的,所以不要勉強相處,否則產生的矛盾會更大,他首先會表達自己的不滿和抵制,這樣你的處境就會變得很尷尬。
與強勢的人相處,想用以剛制剛的方式是很不明智的,要懂得根據情況靈活應對,即使你們的意見不合,也最好不要起正面衝突,不然的話你是很容易吃虧的。要以溫和的態度解決問題,這樣對方才能感覺到你們在相互尊重的精神中進行溝通,從而贏得對方的關注和信任。
2.學會欣賞
工作中強勢的人其實不一定是負面的,他們內在有強大的實力,所以氣場看起來很強大,令人望而生畏。但總的來說,我們都把強者定義為一個非常自負、以自我為中心、不懂得照顧他人感情的人。這些人雖然有能力,但大多數人都不喜歡他們,所以我們都覺得很難相處。
但在職場中,我們必須學會與各種各樣的人打交道,如果你不喜歡避免溝通,你就很難成長。對於強壯的人來說,學會欣賞、吸收對方的長處、與他們合作,真誠的適應是不可避免的。而強者有很多優點要學習,我們用積極的態度與之相處,這樣的效率會得到提高,我們可以和諧相處,共同進步。
3、自我提升
很多人認為很難和強者相處,事實上,其中一個原因是他們自己的力量不夠強,所以強者沒有辦法,說到底,他們心裡還是沒有力量的。在工作場所,我們不能輕易地改變別人,但我們可以不斷地提高我們的能力。當你和一個強壯的人站在同一高度時,你害怕你不能和它相處。
當你足夠強壯的時候,你不必太在意他們認為你強大的東西,他們的力量就會自動地在你面前失敗。當他們不同意你的觀點時,你就有足夠的力量去反駁它。
教你職場中如何與強勢的'人相處2
換位思考,投其所好
職場溝通,最重要的技巧就是換位思考。無論是同事關係還是上下級關係,如果能從對方的角度來思考,或許都能多一份理解,少一分爭執。
比如面對盛氣凌人的同事,想一想或許他就是這種性格,並沒有什麼惡意,那也就不會因為小事而傷和氣。面對自尊心比較強的同事,只要是不影響工作的情況下,不妨順著他點,他喜歡掩飾自己的無知,那不妨假裝沒看到,他喜歡錶現自己被誇獎,那不妨給他數個拇指。
掌握技巧,化敵為友
小王是一位應屆大學生,今年七月份剛參加工作,剛去公司就遇到一位很強勢的同事,並且好勝心強,喜歡錶現,做事我行我素,不顧及他人的感受。小王恰好和他分在了一組,自然而然就成了被數落的物件:寫檔案被數落格式不正確,做計劃被批評考慮不周全,處理事情被數落方式不得體……
剛開始小王總是很鬱悶,受了委屈也只能忍著,完全一副“寶寶心裡苦寶寶卻不能說”的模樣。但是沒幾個月,他就已經和那位仁兄稱兄道弟了。小王怎麼做的呢?
首先,順著他。小王知道這位同事喜歡錶現後,基本上把出風頭的機會都留給了他,有時這位仁兄吹噓自己的時候,小王也時不時誇幾句,漸漸地這個同事對他的怨氣就沒有那麼大了。
強勢者是遇強則強,遇弱則弱的。缺少了針鋒相對,強勢者的強勢也就無從施展了。
其次,做事有理有據。小王沒有一味討好那位強勢同事,儘量不和他正面爭吵,而是選擇用事實來證明自己,帶著結果去討論。並且也不是直接證明你對我錯,而是恰逢時機地提出“我有不同的觀點,不知對與錯”,這樣既給足了對方面子,也證明了自己的正確,即使對方嘴上不服,心底裡也開始佩服小王了。
有理不在乎聲高,和強勢者溝通,切忌硬碰硬。他既然好面子,那麼適時地給足他面子,他就會適可而止。他喜歡講道理,那就用道理說服他,即使他嘴上不服,心裡也會讓步。
再次,放下自尊才能收穫自尊。在小王之前有好幾位同事,都是因為跟這位同事合不來而辭職的。而小王恰好是那種沉得下心來的人,他深知努力提升自己比與人爭鋒更有價值,半年時間不到,在這位強勢同事的鞭策與推動下,小王的業務水平得到了極大提升,工作能力也得到了領導的認可,加上和同事關係比較好,前些日子在公司開展新專案的時候,小王順利地走到了專案管理的崗位。
職場上沒有人會在乎你的自尊,更多的人在乎的是你做出的結果,真的自尊都是靠自己的努力贏得的,而不是別人給予的。
提升自己的能力
職場上最重要的還是工作能力,能證明自己的永遠都是工作業績。很多人不明白為什麼自己和同事關係處的那麼好,和領導關係也不錯,結果公司裁員首先遭殃的是自己。而為什麼那些強勢的、人見人煩的人竟然都能混的如魚得水。
要明白,大部分強勢者強勢的資本就是他的能力,這樣的人能繼續留在公司,是因為他對公司的價值更大。因此,對於很多職場新人來說,與其想著如何忍受強勢者,不如考慮如何提升自己,等你變得強大了,強勢者的強勢在你面前也就無效了。
總之,對於職場新人來說,放空自己,降低自己,是跟強勢同事溝通的有效辦法。但從長遠的角度來看,擺脫強勢者帶給你的壓力,最根本的辦法就是提升自己,當你和他站在同一個維度的時候,他的強勢在你面前就會自動失效。
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