職場團隊勵志小故事
本文已影響1.56W人
本文已影響1.56W人
1.以感恩的心態面對一切
有一個叫史蒂文斯的中年男人在一家公司裡當程式設計師,他已經在這家軟體公司裡幹了8年。
然而,就在這一年,公司倒閉了。
這時,史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生,巨大的經濟壓力使他喘不過氣來。
於是,史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。
然而一個月過去了,他一無所獲。
一天,史蒂文斯在報上看到一家軟體公司要招聘程式設計師,待遇非常好。
他立刻趕到公司,準備參加應聘。
應聘的人數實在太多了,競爭將會異常激烈。
經過簡單交談,公司通知他一個星期後參加筆試。
在筆試中,史蒂文斯再次輕鬆過關,剩下的只有兩天後的面試了。
然而,在這最後一關中,史蒂文斯沒被選項中。
不過史蒂文斯並沒有怨恨,而是給這家公司寫了封信,以表感謝之情。
信中這樣寫道:“感謝貴公司花費人力、物力,為我提供了筆試、面試的機會。
雖然我落聘了,但通過應聘使我大長見識,獲益匪淺。”
那家公司收到回信後,無不為這樣的一封信而感動,最後總裁也知道了這件事情。
3個月後,新年來臨,史蒂文斯收一張精美的新年賀卡,上面寫著:尊敬的史蒂文斯先生,如果您願意,請和我們共度新年,賀卡是他上次應聘的公司寄來的。
原來,公司又出現了空缺,他們第一個就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯應聘的這家公司就是美國著名的微軟公司,而十幾年後,史蒂文斯憑著出色的業績,一直做到了公司的副總裁。
啟示:
許多的時候,常常懷著一顆感恩的心,虔誠地給所有認識和不認識我的人。
只為他們曾給予過我的一句叮嚀、一次微笑、一份關愛,足以讓我在生活安然時深深地回味而動情。
以感恩的心態面對一切,包括失敗,你會發現,人生其實很精彩。
2.用一生時間磨一面鏡子
用一生的時間來磨一面鏡子,這種“蠢事”恐怕很少有人願意做。
然而在荷蘭,有一個剛初中畢業的青年,在一個小鎮裡做鎮政府的門衛工作。
那時,門衛的工作是比較清閒的。
於是,青年為了打發為餘的時間,養成了打磨鏡片的愛好。
青年非常專注和細緻,多年來的打磨生涯使他的技術已經超過專業技師,他磨出的複合鏡片的放大倍數,比他們的都要高。
就這樣,青年鍥而不捨地磨了六十年鏡片,也因此讓他發現了當時科技尚未知曉的另一個廣闊的世界——微生物世界。
他製造的放大透鏡以及簡單的顯微鏡,形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鑽石等。
他一生磨製了400多個透鏡,其放大率竟達270倍。
1674年他開始觀察細菌和原生動物,即他所謂的“非常微小的動物”。
1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的精子。
1684年他準確地描述了紅細胞,證明馬爾皮基推測的毛細血管是真實存在的。
1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。
他追蹤觀察了許多低等動物和昆蟲的生活史,證明它們都自卵孵出,並經歷了幼蟲等階段,而不是從沙子、河泥或露水中自然發生的。
這個青年就是科學史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學家萬?列文虎克。
啟示:
列文虎克細心地磨著每一個鏡片,用盡畢生的心血,致力於每一個平淡無奇的細節的完善,終於他在他的細節裡完成了舉世矚目的成就,創造了科學史上的一個偉大的奇蹟。
細節影響品質,細節體現品位,細節顯示差異,細節決定成功,細節的力量就是“潤物細無聲”。
3.細節即是修養
20多年前,一位知名企業的總經理想要招聘一名助理。
這對於剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會,所以一時間,應徵者雲集。
經過嚴格的`初選、複試、面試,總經理最終挑中了一個毫無經驗的青年。
副總經理對於他的決定有些不理解,於是問他:“那個青年勝在哪裡呢?他既沒帶一封介紹信,也沒受任何人的推薦,而且毫無經驗。”
總經理告訴他:“的確,他沒帶來介紹信,剛剛從大學畢業,一點經驗也沒有。
但他有很多東西更可貴。
他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土,進門後又隨手關上了門,這說明他做事小心仔細。
當看到那位身體上有些殘疾的面試者時,他立即起身讓座,表明他心地善良、體貼別人。
進了辦公室他先脫去帽子,回答我提出的問題時也是乾脆果斷,證明他既懂禮貌又有教養。”
總經理頓了頓,接著說:“面試之前,我在地板上扔了本書,其他所有人都從書上邁了過去,而這個青年卻把它撿起來了,並放回桌子上;當我和他交談時,我發現他衣著整潔,頭髮梳得整整齊齊,指甲修得乾乾淨淨。
在我看來,這些細節就是最好的介紹信,這些修養是一個人最最要的品牌形象。”
啟示:
“泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深。”諾貝爾曾經說過:“要想獲得成功,應當事事從小處著手。”而關注細節的人無疑也是能夠捕捉創造力火花的人。
一個不經意的細節,往往能夠反映出一個人最深層次的修養。
4.堅持到最後才是勝利
一個青年剛剛大學畢業,憑藉著自己的能力,他找到了一份人人羨慕的高薪工作,在一個海上油田鑽井隊裡做技術員。
工作的第一天,領班要求青年在限定的時間內登上幾十米高的鑽井架,把一個包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管。
青年對這第一個任務信心百倍,他拿著盒子,快步登上狹窄的舷梯,登舷梯是十分累人的,當青年氣喘吁吁、滿頭大汗地登上頂層,把盒子交給主管時,主管只在盒子上面簽下自己的名字,又讓他送回去。
於是,青年按照吩咐又快步走下舷梯,把盒子交給領班,而領班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字,讓他再次送給主管。
青年此時有些耐煩了,他覺得這項工作一點意義也沒有。
可是領導的命令不得不執行,於是青年又轉身登上舷梯。
當他第二次登上井架的頂層時,已經渾身是汗,兩條腿抖得厲害。
主管和上次一樣,只是在盒子上籤下名字,又讓他把盒子送下去。
年輕人擦了擦臉上的汗水,轉身走下舷梯,把盒子送下來,然而,領班還是在簽完字以後讓他再送上去。
青年有些生氣了,他覺得主管和領班是在跟他開玩笑。
他長長地嘆了一口氣,盡力忍著不發作,擦了擦滿臉的汗水,抬頭看著那已經爬上爬下了數次的舷梯,拿起盒子,步履艱難地往上爬。
當他上到頂層時,渾身上下都被汗水浸透了,汗水順著臉頰往下淌。
他第三次把盒子遞給主管,主管看著他慢條斯理地說:“請你把盒子開啟。”
青年於是打開了盒子——裡面竟然是兩個玻璃罐:一罐是咖啡,另一罐是咖啡伴侶。
年輕人終於無法剋制心頭的怒火,把憤怒的目光射向主管。
主管接著對他說:“請你把咖啡衝上。”這時,青年將所有的憤怒和不滿全部發洩了出來,他“啪”地一聲把盒子扔在地上,大聲地說:“我不幹了!”
此時,主管搖了搖頭,對青年說:“很遺憾,如果你再忍耐一下,你就可以通過這個考驗了。
剛才我們所做的是一種‘承受極限訓練’,因為我們在海上作業,隨時會遇到危險,這就要求隊員們有極強的承受力,承受各種危險的考驗,只有這樣才能成功地完成海上作業任務。
你已經通過了前面三次,只差最後一關,你沒有喝到自己衝的勝利的咖啡。
因此,對不起,您不能在這裡工作了。”
啟示:
“騏驥一躍,不能十步,駑馬十駕,功在不捨。”忍耐,對於每個人來說都是痛苦的,因為忍耐壓抑了人性。
但是,成功往往就是在你忍耐了常人所無法承受的痛苦之後,才出現在你面前的。
當困難來臨時,請再堅持一下,千萬不要只差那麼一點點就放棄了。
職場正能量勵志故事1
一個剛剛畢業的青年,從小到大都一帆風順,在家親人疼,在學校老師也很喜歡他,然而青年剛剛走上工作崗位就遇到了前所未有的困難。一天,青年在路上遇到了大學時的老師,老師關心地問起學生的境況來。
青年可算找到了個訴苦的人,仿如久旱逢甘霖一般,將自己從離開學校,進入目前工作的公司之後,所有遭遇的不順利情形,一五一十地對老師盡情傾訴。
老師聽完了青年的抱怨,只是笑了一下,然後問青年:你的境況的確不是特別理想,那麼,你想怎麼改變現狀呢
青年苦惱地低下了頭:我又何長不想改變,可是怎麼去改呢老師,您指點我一下吧。老師點了點頭說:好吧,你明天晚上如果有空,就到這個地址來找我!說著,老師遞了張名片給青年。
第二天晚上,青年如約來到了老師的住處。老師看到青年,便把他領到了天台上,跟他一起聊天、看星星。老師一直說著無關痛癢的話,青年有些不耐煩了,一直在求老師給予指點。
又過了好一會兒,老師才微笑指著天上的星星:你可以數得清,天上有多少星星嗎
青年疑惑地說:當然數不清了,這和我有什麼關係老師認真地看著青年,語重心長地說道:孩子,在白天,我們所能看到最遠的東西,是太陽;但在夜裡,我們卻可以見到超過太陽億萬倍距離以外的星體,而且不只一個,數量是多到數不清的。青年還是摸不著頭緒,這又和他有什麼關係呢
老師停了片刻,繼續說:我知道你的處境不順利!但如果年輕時便一帆風順,終其一生,你也只不過看到一個太陽;更重要的是,當你的人生進入黑夜時,你是否看到更遠、更多的星星
青年終於恍然大悟,感到自己一下子充滿了力量,準備挑戰困難了。
團隊精神小故事兩篇
團隊的晨會小故事大道理 團隊的晨會小故事
關於團隊的勵志小故事帶感悟 團隊的勵志小故事推薦
勵志小故事:一隻鋼玻璃杯的故事
團隊精神小故事
凝聚團隊的小故事
團隊團結的小故事
團隊勵志短語
團隊精神小故事感悟
團結勵志故事(通用13篇)
團隊勵志話語4篇
關於團隊凝聚力的激勵性的故事
團隊的勵志話語
籃球勵志微電影 張翰奇講述關於籃球的勵志故事
5個職場人必讀的勵志小故事
團結勵志故事彙編13篇
適合職場的美甲 職場裡你也是小仙女
早會勵志小故事 正能量故事
團結勵志故事13篇
團隊勵志寄語
團隊的晨會小故事
團隊精神的勵志語
激勵團隊勵志語錄經典短句摘抄
團隊勵志話語(4篇)
團隊勵志話語
團隊合作經典小故事
職場人必讀的10個經典勵志小故事
團隊勵志微信摘抄
餐飲團隊勵志口號
團隊勵志句子大全
團結勵志故事(13篇)
勵志團隊的群名稱
給團隊的一句話勵志