职场新人轻松蜕变成职场达人
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职场新人轻松蜕变成职场达人,求职的时候hr最看重的是个人能力,怎么做才能解决这个问题,在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西,做到不被职场困住就是一大成功,在职场上,职场新人轻松蜕变成职场达人是很重要的。
职场新人轻松蜕变成职场达人1
1. 工作效率高
工作效率高非一朝一夕即可养成,职场新人应该养成写工作日志的习惯。遇到困难时勤于记录,解决问题后善于总结。从司空见惯小事中寻找提高效率的方法,进而不断提升能力。
记得刚入职时,每天下班后我都有10分钟左右整理工作日志的习惯,将不懂的问题整理出来,第二天及时请教公司有经验的师傅。
由于平时经常处理数据,所以我每次要求自己掌握一个Excel函数,从而不断提升效率。
久而久之,工作效率提升,在公司中逐渐产生影响力。
2. 领导信任
职场达人需赢得领导信任,这样工作起来才有更广阔的发挥空间。
要想赢得领导信任,需将领导安排的任务及时完成并超出领导预期。
记得,有一次领导让我处理一部分数据,他说尽快拿到数据结果。接到任务后,我便专心处理数据。当数据处理完毕后,我做了很多精美的图表,便于领导审阅。
下班前我及时将任务交给领导,并附带很多精美的图表便于理解,这样的工作态度逐渐赢得领导信赖,成为职场达人。
3. 抗压能力强
工作中,一个情绪不稳定、抗压能力弱的员工,即使工作效率再高也算不上职场达人。
记得我们公司同事小刘,工作能力强,深得领导信任。然而,有一天现场出现了异常,他手忙脚乱,跟领导汇报时情绪波动,表述不清。最终由于太紧张,他没能妥善处理好现场问题。
抗压能力强,是职场达人的必备要素,需要我们面对紧急情况时能快速做出响应并解决问题。
职场新人轻松蜕变成职场达人2
一、心急吃不了热豆腐
很多职场新人,刚加入职场的时候,往往容易犯一个错误,就是急于求成,太想快点证明自己,总是希望世界能够如自己所愿一般,一蹴而就。
就如影视剧中那些年轻靓丽的主角般,一夜成名,身在职场,如鱼得水;然后要风得风,要雨得雨。
我想告诉你的是,那只是影视剧,真实的职场可就没那么简单了。伟大的成就往往是由许多较小的成就不断累积的结果,它需要时间。
※ 请记住:人在职场,讲究水到渠成,“急”并不等于“快”,倒常常是“慢”的同义词。
二、毫无怨言地接受任务
王哥有一项技能,我很佩服,就是每次领导派下任务的.时候,他都能毫无怨言地接受。
在做招聘专员的时候,负责培训的女职员身体不舒服,经理就跟王哥说:“你是否可以顺便帮她一下,比如做个培训调研,组织一下新员工培训?”
王哥说:“好的,没问题。”
没多久,做员工关系的小马,调到总部去支援一个月,经理又跟王哥说:“最近市场部要开几个人,你是否可以临时去做下员工关系呢?”王哥说没问题。
再后来,经理调到总部去负责全国人事一个模块的管理,王哥就升任了经理留下的这个空缺。
我们都知道,除了王哥的业务能力全面、过硬外,和原经理对他的赏识也是分不开的。
当然,这样的结果,很大程度上与王哥平时对经理分派的任务毫无怨言地接受分不开。
在职场中,只要你能并尽力去完成它,在拓展自己技能的同时,还能让领导有更多的机会认识你、了解你,进而欣赏你。
三、与同事融洽相处
有人的地方就有江湖,有江湖就有帮派,职场上,我们叫小圈子。
小圈子的存在,大到一个公司,小到一个部门,而我们要做的,不是加入某个圈子,而是要跟所有圈子里的同事都打成一片。
以下是处理好与同事之间人际交往的几点注意事项:
1、物质往来一清二楚
有的人喜欢占便宜,每次叫外卖都让别的同事给他点,但是自己从来不付钱。同事间毕竟不是亲人,亲兄弟还明算账,何况还是有着职场利益关系的同事呢。
2、多补台少拆台
多跟同事分享看法,多听取和接受别人的意见,在别人有困难,不影响自己本职工作的时候,能帮就帮。
3、多关心同事
同事感冒,你体贴地递上药丸,路过饼店顺道给同事买下午茶,这些都是举手之劳,何乐而不为?你对人好,人对你好,在公司才不会陷于孤立无援之境。
4、消除误会
无论是因为工作失误,还是因为流言,出现了误会,就要马上说明。如果是自己的问题造成别人的困扰,主动道歉。
很多人在公司吵架,要么是为了推脱责任,要么是争一口气,他要这口气咱就给他,时间会证明一切的。
在职场上,如果同事之间关系融洽、和谐,大家就会感到心情愉快,这样有利于工作的顺利进行,从而促进事业的发展。
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