职业发展思考职业规划宜趁早
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职业发展思考职业规划宜趁早,刚毕业或者还未毕业的最好早一点对自己有一个好的职业规划,对我们自己的职业发展的思考肯定是越早越好,我们一起来看看为什么说职业发展思考职业规划宜趁早
职业发展思考职业规划宜趁早1
性格决定命运。
不能说完全的绝对,但至少大多数情况下是如此的。因此,要加深对自己的了解,看你自己是什么样的性格,找到适合自己的工作,那样更有助于你大展宏图!尽量避免盲从跟风,别人说这个好就干这个。从事你感兴趣的,又适合你性格的事情,应该是很快乐的,也是很容易做出成就的。
成功的捷径在于尽早发现自己的优势
然后无限聚焦,让自己在一个领域成为不可替代的强人。因此,我们每个人在成长过程中都要不断地去审视自我,了解自己的优缺点,挖掘自己的潜能,在自己优势所在的领域不懈努力,就有望成为该领域的“专家”级人物。
找到理想的工作,有个人的因素也有机遇的因素,当然更多的是前者。
当看到别人能找到一份好的'工作,能追逐自己的梦想甚至改变自己的命运时,有时候不免想为什么这个人是他而不是我?
其实,我们很多时候只看到别人光鲜的一面,而忽略了他背后所付出大量的时间和汗水。光辉灿烂的一刻,或许就是几年如一日付出与奔忙后的美丽绽放。所以多想想,别人在忙于看书、实践、实习、锻炼,不断提升自我的时候,你有没有流连于玩游戏、追剧、把妹或睡懒觉中,得过且过、随波逐流,沦陷于空虚与迷茫?
机遇往往亲睐有准备的人
所以与其等待机会,不如先行动起来,以你心中理想的工作为目标,以该工作中已做出成绩的人为榜样,有的放矢,不断充实自己,为未来获得该工作做好最充分的准备,没准下一个成功的人就是你了!
最后奉送一句话:“种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在”。因此,对于自己的职业发展,尽可能早准备、早规划,要不就从现在开始!
职业发展思考职业规划宜趁早2
职业规划是关键
对职业者来说最头疼的莫过于不清楚自己想做什么,能做什么,即所谓的职业迷茫。因为迷茫,很多人频繁跳槽,转型,结果是年龄一天天增长,困惑也一天天增长。最后只能在不喜欢的岗位上听天由命地过日子。那么,我们应怎样走出困惑的尴尬局面呢?
科学的职业规划应包括适合自己的职业目标和职业发展路径。
一、职业目标。
职业目标是职业规划的重点,其正确与否直接关系着事业的成败。寻找适合自己的职业目标,应该从以下四点考虑:自身性格与职业的匹配度;兴趣爱好与职业的匹配度;自身特长与职业的匹配度;所选职业的发展趋势。
从职业目标上看,林小姐缺少清晰明确的职业目标。要摆脱目前的状态,须先确定自己的职业目标。
二、职业发展路径。
职业目标的不同决定了发展路径的不同,,如果把行政管理作为职业目标,目前的文员工作是比较符合这个目标的发展路径的。文员;行政助理行政主管行政经理行政总监,可以算是一条很清晰的发展轨迹。
规划专家建议
根据对林小姐的职业倾向性测试和工作经验、能力的综合分析发现,林小姐最适合的是行政人事管理类的工作。根据林小姐的情况,专家提出两点建议:一、林小姐尽快进行行政人事管理方面的培训和学习。二、文员的工作已经不适合其年龄和发展了,跳槽也成了当务之急。出来谋求职业的定位点定在中小型企业的行政部门。中小型公司行政人事联合操作的状况比较多,可以积累到人力资源工作经验和能力,然后下一步可以朝行政、人事两条路线行进,无形中拓展了自己的发展层面,最终可发展到企业行政人事总监或者主管行政人事的副总职位。
行动计划
在专家的帮助下,通过一段时间的努力,林小姐终于获得了适合的职位。虽然工作辛苦了一些。
但获得的是自身实际的职业能力和明晰的发展路线,彻底从年龄职业尴尬局面中解脱出来,走向了职场得宠阶段。
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