哪些标志曝露出你的职场幼稚心理
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哪些标志曝露出你的职场幼稚心理,职场也是有一些做人的原则的,无论何时都要学会尊重他人,不拘小节才能够进步,职场不会相信眼泪,小编这就带你了解哪些标志曝露出你的职场幼稚心理。
哪些标志曝露出你的职场幼稚心理1
只会踏踏实实地做具体的工作
踏踏实实地做具体工作,这没有错。但只会这样那错就大了,因为这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟,到头来,肯定连菜鸟也做不成,现在的职场,逆水行舟,原地不动,早晚被浪打翻。
不会踏踏实实地工作
年轻人喜欢幻想,本身也没错。但若是一天到晚光幻想,那就麻烦了。脱离了现实,好高骛远,白日做梦,眼高手低……漫步云端的感觉是不错,但梦醒时分,从云上跌落粉身碎骨的时候,就追悔莫及了。
瞧不起上司
受过高等教育的人都清高,别人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己,实在不公平。但是,领导之所以是领导,就有原因,不管合理不合理都存在了。也许他学识不行,也许能力不行,但他赢可能就赢在关系上了,可能就赢在心机上了,好的也好,坏的也罢,都是实实在在存在的现象。
崇拜上司
相比起刚才的这种行为,对上司盲目崇拜,则更显得幼稚。对上司的'话全盘接受,无条件服从,缺乏了起码的分析能力,最终会让你在职场中迷失自我。
容易被激发、被感动、被忽悠
有些人比较感性,我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西,难以抵制,很容易用头脑发热。但无论如何,事后一定要冷静思索思索,站在不同的角度来考虑考虑问题,切莫一时意气用事。
甘当云梯默默无闻
甘当云梯,默默无闻,这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得,天不佑此类人,生活不助此类人,时代更是难容此类人。对这种人,只能说,老兄,别那么单纯了。
习惯忍让
喜欢争斗的人让人厌恶,但现在的职场上,也只是这种人才得势。人善被人欺,习惯忍让,别人会觉得你好欺负,这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。
锋芒毕露
有人则相反,不忍不让,锋芒毕露。这也不好,这样会树敌太多,而且太容易让人看透,很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒,展示一下自己的立场就可以了,大多数的情况,还是应该韬光养晦的。
排斥关系
近几年来,新兴起一门学问,叫做关系学。这里面学问可大了,大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它,认为靠自己的打拚就已经足够了。其实,职场不比学术,不是把自己关在实验室里就能出成果的,闭门造车,最终自食苦果。
知无不言言无不真
对别人什么都说,而且什么话都说真的,这很诚实,但太不成熟了。就跟下棋一样,尽可能地对方的心理,而不是尽可能地让别人了解自己的心理。
哪些标志曝露出你的职场幼稚心理2
一、退一步海阔天空
这样的想法并不可取,在公司中,你可以不去争抢,但事到自己头上了,也不应该去躲藏。跟同事闹矛盾了,不能想着容忍,退一步。因为有第一次就有无数次了,别的同事看见你不去追究,觉得你特好欺负,那可就通通来欺负你这个“老实人”了。
二、觉得自己天下无敌
刚入职场的新人,一旦不得重用就觉得老板没有一双慧眼,不会知人善用,像自己这样有“大才华”的人,应该被派去重要岗位去呼风唤雨,去改变公司未来的命运。你不想想老板这样在职场混了多年的人,能不比你一个新人强嘛。
三、觉得人人皆良善
不要这么认为,大家都是为了利益来拼搏的,挣钱靠的是实力、是脑子,不是靠的善良。老话都说人善被人欺,而且也不要同情心泛滥,因为在职场上几乎每时每刻大家都在找机会上位,你一傻白甜,别人就有机可乘了,到时候你就百口莫辩了。
四、光说不做
这是指那些投机取巧的懒人想法,觉得自己抱好老板的大腿就能前程无忧了。每天什么都不做,除了讨好这个上司就是巴结那个领导,愚蠢的认为嘴上功夫能决定自己的未来。十几年的学上哪了?有这个功夫还不如去做销售,没准还能日进斗金呢。
五、耍小聪明
你所认为的小聪明在别的同事以及领导眼里,就是小儿科,都是从新人过来的,几斤几两大家一清二楚,所以收起那些小心思,踏踏实实的工作就好了。
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