退休工龄怎么计算
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退休工龄怎么计算,大家都知道涨养老金与工龄挂钩,工龄越长养老金就越多,因此工龄的计算一定不能有差错,但是大家知道具体是怎么算的吗?下面小编带大家简单了解一下退休工龄怎么计算.
退休工龄怎么计算1
退休工龄这样计算:工龄也就是工作年限是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的,其工龄越长,相应地享受年休假以及工资可以适当提高。
法律依据
《劳动合同法实施细则》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
退休工龄怎么计算2
按月计算,从你档案中最早入职记录的那一天开始,到你应退休的那一年那一月的生日为止。你实际做的总月份,除12个月,就是你工龄的总年头,零头月份也计入工龄之中。所谓最早入职,包括下放农场农村、应征入伍的履历表上的最早日期。在央企和地方大型国企中,在职时工龄是按年算的',假如你某年12月31日参加工作,你的年功工资就比次年元月1日参加工作的人多一年,时间上只相差一天,待遇上相差一年。社保是按月算的,你12月31日上班,12月份你毕竟上了一天班,可以算一个月的工龄,11月份,你还在家玩,怎么能算工龄呢?
关于特殊工种折算工龄情况,全国各地并没有一个同一的政策,大多数情况是这样的:91年之前的特殊工种岗位,井下一年算18个月,高温一年算15个月,91年以后就取消了。另外,无论在特殊工种岗位做多少年,折算的工龄60个月封顶,也就是不能超过5年。大多数地区,折算工龄的实际价值很小,只是在提前退休结算退休工资时,工龄阶梯进档起点作用。有些省直辖市自治区,职工退休时工龄工资计算这一块,是分段升档递加的,15年为一档,15年到25年段为二档,25年到35年段为三档,35年以上为四档。档级越高,工龄工资增加的越多。如果你的实际工龄是34年,你五年的折算工龄此时就发挥作用了,可以按39年算,其中四年自动升档。一旦退休后,折算工龄就报废了,社保涨工资,绝大多数地区是按实做工龄涨的。
你井下17年,高温9年,是个男性,应该还有其它岗位工龄,不可能参加工作那么晚。作为特殊工种,你目前还没有退休,应该是1963年以后出生的人。算你82年参加工作,91年前有9年井下特殊工种工龄,可以折算54个月工龄,你的高温特殊工种岗位工龄,本质上讲是毫无作用的。如果你的运气好,在极端地区的话,你91年之前近五年的折算工龄,与实做工龄一样派上用场,如果你是大部地区的企业特殊工种职工,只能和我说的以上情况一样了。回答完毕,仅供参考。
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