毕业生求职必做的七个功课
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毕业生求职必做的七个功课,随着开学后“四大”招聘的率先到来,知名企业的校园宣讲会蜂拥而至,无准备的毕业生会招架不住。那么现在分享毕业生求职必做的七个功课。
毕业生求职必做的七个功课1
随着开学后“四大”招聘的率先到来,知名企业的校园宣讲会蜂拥而至,无准备的毕业生会招架不住。准毕业生们的焦点问题有哪些?我们总结出要准备七大“求职功课”,还没有完成的同学可要抓紧了!
功课一:明确求职目标
有职业目标才不会像无头苍蝇般到处跑宣讲会、招聘会,不仅浪费时间,还可能因此错过合适的公司的消息。因此,在企业进校之前,不妨仔细回忆、总结自己的学习经历,挖掘自己的职业兴趣和职业能力,了解行业信息,搜集感兴趣的公司信息,有针对性地进行面试准备,运筹帷幄,以提高求职成功率。
功课二:撰写简历
在“追求个性、突出自我”的求职竞争中,简历一般需要修改多次,为增加求职成功率,给不同公司的简历也应该做到有针对性而不是千篇一律。此外,简历附带的个人求职信、四六级证书复印件、获奖证书复印件等也要提前做好准备。
功课三:拍求职照
开学以后,学校附近的照相馆将迎来生意旺季。知名的照相馆都会要求预约,且由于拍照人多,时间紧张,拍照的质量多少会受到影响。因此不如在开学前就把这项工作完成,在淡季,影楼的老板也会格外细心周到的。另外,要注意的是,拍证件照就行,艺术照那些的就没必要放在简历上了。
功课四:购置正装
所谓“佛靠金装,人靠衣装”,一套正装是求职中少不了的行头,穿正装看起来职业化,而且显得精神。当然,男生西装要配皮鞋,千万不要西装搭球鞋;女生可以穿职业套裙,最好也穿肉色丝袜,再配一双高度适宜的高跟鞋就行了。
功课五:“恶补”英语
还没过六级,又想进外企的同学需要突击,建议可以通过GMAT试题做逻辑练习。口语水平要在短时间内突发猛进还是有点困难的,所以准备好英文版的自我介绍,背熟专业单词、句型。
功课六:准备实习评定
实习结束,争取拿到一份优秀的实习评定。如果可能的话,让实习公司的老板给你写封推荐信备用,也许在简历递交或者面试时能派上用场。此外,应该仔细回忆一下实习过程中你表现出的能力和优势,另外也要对自己的弱点加以清醒认识并尽量规避。这样在面试时,优秀评定配合个人实习总结,定能为你增色不少。
功课七:了解招聘信息的渠道
知道可以通过哪些渠道了解各个企业的招聘信息,才能做好相应的准备,不然很容易错过宣讲会、招聘信息。毕业生可以上学校、学院的网站,BBS,以及各大招聘网站。如果有心仪企业,还可以关注一下该企业的网站、微博等
不打无准备之仗,有准备也有底气。底气足了,跟面试官交流都比较有自信,所以,毕业生在这段时间内要“查缺补漏”,及时做好补救措施。
预祝各位毕业生找到满意的工作!
毕业生求职必做的七个功课2
途径一:海投简历网申
最常用的方式。投递过程有两种方式:1、发送简历到指定邮箱。2、填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径。网申时必须海投,如果你只投了一两家你很感兴趣的公司职位,那你能够拿到offer的机会微乎其微。
途径二:宣讲会展现个人魅力
宣讲会是我们了解目标公司招聘职位信息和公司文化的好时机。同时也是我们认识HR的好机会。当然了,宣讲会中HR是万众瞩目的焦点,能否在众人环绕的HR面前展示你自己,这就要看你的个人魅力了。有些公司会在宣讲会上收取简历,甚至直接进行笔试。所以如果有时间的话,要多参加公司宣讲会。
途径三:多参加校园招聘会
招聘会分为校园招聘会和社会招聘会。校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的,而且都是针对应届生的,应聘成功几率非常大,所以推荐大家多去参与。而对于社会招聘会,不仅参展单位、需求职位良莠不一,而且应聘者也鱼龙混杂。
也许和你应聘同一职位的就有很多学历不高、年龄很大的社会人士一同应聘,对于初入社会的应届生而言,你绝不会喜欢这里的。所以不推荐大家把时间耗费在参加社会招聘会上。
途径四:企业实习积累工作经验
很多公司都提供实习岗位,而这些表现优秀的实习者都有机会转为正式员工。对于大二、大三的同学都可以利用空余时间或寒暑假去找份实习工作,一方面锻炼自己的业务能力,另一方面增加社会经验,更有机会在毕业之后转为全职。
当然了,越牛的`公司对实习生的要求越高,就像玛氏这样的公司,实习生的招聘和全职招聘都是同样的筛选标准,所以求职的竞争已经不仅仅是应届生会面对的,大二、大三同样也会面对这样的压力。早作准备是最好的选择,不要用年级低这样的借口逃避现实。
途径五:内部推荐成功率非常高
内部推荐的成功率非常高。可以通过你的亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系获得内部推荐机会。这样的推荐通常直接进入终面环节,所以在求职过程中要充分利用身边的一切资源。这也提醒大家,平时一定要注意人脉的积累。
也许你会想要依靠个人能力去找工作,不希望依靠别人的帮助,以证明你的能力。我只能说,如果你有机会更快捷直接的获得职位,那你能有更多时间在你的岗位上实现自己的价值,体现自己的能力。究竟如何选择看你个人的意愿了,现实一点不会错的。
途径六:上门自荐或有贵人助力
这就是cold visit.如果你有足够的自信以及足够的勇气,那就选择这种最直接的方式了。也许你会被前台拒绝,但也许就会遇到你的贵人。除了花费一点时间以外,你还有什么损失呢?成功率相对网申要高很多的。
途径七:商业竞赛可获高层青睐
这其实是现在非常流行的招聘方式,通过各类商业策划发掘具有出色商业头脑的学生。如宝洁精英挑战赛,冠军就可以直接拿到宝洁offer,还能出国进行为期数月的培训。非应届生要提前做好准备,多多参加会收获很多的。
对学生而言,能够认识很多HR,并通过商业竞赛进行能力展示,获得公司高层的青睐,将是非常高效的求职路径。
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