面试如何回答协调好工作经验和目标职位
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面试如何回答协调好工作经验和目标职位,在求职面试中,肯定是少不了问答环节,其中很多面试官会问到很多问题,下面小编分享面试如何回答协调好工作经验和目标职位,一起来看下吧。
面试如何回答协调好工作经验和目标职位1
分析:这个提问要求你在与其它求职者进行比较时,你要克服你背景中显示出来的任何弱点。
回答对策:首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教育多,工作经验多或知识多,那么你就要介绍你的优势。
回答样板
1、“如你所知,我刚刚结束电脑编程方面的加强培训。另外,我在企业方面有三年多的工作经验,其中包括在老板不在时管理小型企业。我在那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些经历帮我认识企业使用电脑编程的作用。虽然我刚接触编程工作,我对电脑语言是熟悉的。我受的教育是全面的,我有300多个小时的电脑操作时间,这是我课程的一部分。因为我是新手,我决心比别人更努力地工作,以便及时完成任务。”
评语:这种回答强调了可转换性的技能(会计工作知识)和适应性技能(按时完成任务,更努力工作)。这对缺乏工作经验的程序员来说是必要的。在这种情况下,在学校学的知识也非常重要,也要像“正式”工作那样予以强调。
回答样板
2、“在以前的工作中,我使用过很多与做好这项工作所需要的相同的技术。尽管是不同的企业,但管理企业都需要有我具有的组织和监督能力。在过去的七年里,我使我的部门成为我们公司最赢利的部门之一。在我工作期间,每年销售额平均上升30%,利润也提高30%.由于这是个老公司,这样的业绩是很不一般的,七年中我得到两次晋升,并很快地荣升到管理层。我想在你们这样小的、发展型公司接受挑战,我感到我的经验为我走向这一步做好了准备。”
评语:回答者明白以前的工作领域与现在考虑的不同,但是,他强调了成绩和以前的成功。为完成这项工作,各种管理技术都会用到。回答中还谈到继续接受小公司工作挑战的动力。
面试如何回答协调好工作经验和目标职位2
面试如何回答薪资要求
第一步:面试前要进行信息采集
这里的信息采集包括工作要求、求职单位情况等信息。对于薪水的.了解也都是很重要的,这个可以通过网上的一些信息或者朋友圈的关系去了解,你要面试的那个职位这个公司会给多少的范围,以及以往给到的薪水是多少。这样就可以做到心中有低。
第二步:算一下你能接受的范围
能接受的范围很广泛,但是可以根据自己日常所需(吃住行),再加上日常消费做个月平均值。这只是一个参考,如果你平时消费水平就高,就根据自己的毕业前的实习公司薪资进行一定的提高。
第三步:调查行业薪资范围
调查一下行业的薪资范围,一般在薪资范围平均值或者略高值都是可以的。
在被问到的时候,就可以回答说:根据我了解这个职位大概的薪水范围什么是多少钱,我想你们公司也是在这个范围吧???
第四步:HR电话邀约的时候询问
一般来说,邀请面试不会仅仅是一个书面通知,还会打电话进行邀约。所以在HR打电话过来邀约的时候,了解一下你所应聘职位的薪资范围,到时候面试的时候,回答薪资的时候,就可以在他们所能接受的范围中准确回答。能够做到心中有数,避免被动。
第五步:肯定企业进行反问
当在问及薪水问题时,也可以回答这么回答:我想每个公司都有自己的薪酬体系,而不是我说是多少就是多少,你们对我的经验和学历都有了解,因该会给到一个合理的薪水待遇吧。
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