职场败在无话可说的尴尬
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职场败在无话可说的尴尬,如果职场上有这些现象也不用惊慌,想要努力向上爬就要做好万全的准备,提升自己的能力才是头等大事,学会向同事学习可以省掉很多麻烦,小编这就带你了解职场败在无话可说的尴尬。
职场败在无话可说的尴尬1
夏斐,24岁,男,审计员
电梯从10楼到1楼,这不到一分钟的时间,却让我后悔了几个月。
“病根”发生在我刚进公司的时候。一天下午,我接了个电话,说是客户那边出了些状况,要我飞速赶到。我一路小跑冲到了电梯口,按住了向下的按钮。 “10”,显示屏上的这个数字跳了两下,电梯门开了。我走进去,一抬头,吓了一跳:“赵……赵总好。”在公司,赵总可是绝对的“一把手”,说一不二。
电梯门一关,在这个不到两平方米的局促空间里,就剩下我和赵总两个人了。“你好。”赵总点了点头。又轮到我说话了,该说点儿什么呢?说“您这是上哪儿去” 好像不太合适,领导的行踪关我什么事;夸夸“您今天显得特别精神”貌似也有点儿过了,他不知道我是谁呢,套什么近乎……无数个念头在脑子里闪过并且被迅速否决,“7,6,5……”我默念着屏幕上显示的楼层数,拼命地想着对策。空气中充满了紧张与尴尬。
鬼使神差地,我突然冒出一句:“您这是出去呀?”“嗯。”赵总还是这么惜字如金。我简直快要崩溃了。终于忍到“1”了,我仿佛得到特赦令一般,一下子松了口气。“赵总,那我先走了。”说完这句话,我慌忙向外冲去。
汕头招聘网 万万没想到的是,我冲出去,电梯门马上就关了,“咣当”一下,赵总撞在了门上,而门外都是准备上楼开会的领导层,他们在等电梯,看到这样的场景,个个憋住笑,闷头不语……
不知道为什么,接下来的两个月,我做事很不开心,辞职,是唯一的`选择。
新生活建议:领导也是人,别看见他像看见老虎一样紧张,要知道,越紧张就越容易出错。初次见面,简单问好,寒暄客气一下,是必要的。电梯开门,要按住开门键,让领导先走,这是职场第一课,没学好的人应该反思。
一句玩笑事半功倍
岑脉,31岁,男,销售主管
电梯里寂静无声,有人只是点个头就连忙低头看手机,其实信号不强,任何短信都发不出去,这样的假动作只是为了掩饰内心的尴尬吧。电梯停在了13楼,我走了进去,看见陈总也在电梯里,她穿了一套新裙子,很漂亮。我脱口而出:“哟,是陈总啊,我还以为是公司新进的实习生哦!”
电梯里响起了欢快的笑声,而年近40岁的陈总也不好意思地红了脸,但表情是喜滋滋的。说实在的,我觉得在公司里没必要那么死气沉沉,同事们挺喜欢我的开朗和阳光,我也愿意把一些玩笑带给他们。一句调侃,就能让大家开心,有何不可呢?
没想到,这个段子成了我们公司的流行语录。现在,只要我一出现在电梯里,就有不少MM跟我开玩笑,我像不像实习生?大家都很乐呵。一平米的电梯里,有时候需要轻松来调剂。
新生活建议:典型的聪明人,把恭维话说在明面上,同事得到了快乐,领导得到了滋润。其实,电梯哲学里没有太多深奥的东西。首先要把心态放松,聊点轻松的,如果你擅长幽默,那更加讨人喜欢。但切忌,不可乱开没分寸玩笑,把握尺度是关键。
逃避电梯=扔掉机会
小素,27岁,女,策划专员
我的个性很内敛,不喜欢复杂的人际关系,更讨厌阿谀奉承。电梯里那狭小的空间,总是充满了压抑和尴尬,我不会说好听的,却听见其他人对着领导从衣服皮鞋到头发无一不表扬,觉得很反胃。
有一次,我在电梯里碰见一个陌生男人,点头之后,他热情地问我是哪个部门的,还夸我个儿高很清秀。我逃一样地回了办公室,后来邻桌的晓晨告诉我,他是北京总公司的大老板张总!
什么总也不关我的事,有时候,我看见领导聚集在电梯门口,情愿多吃点亏,爬上八楼。我总觉得自己不适合这样的场合。
年底,比我晚来一年半的晓晨居然升迁了!据说她就喜欢在电梯里对领导猛夸,有一次把张总夸得忘记了出电梯!我心里很不服气,为什么凭几句好听的就能升迁,那不用工作了,大家都看谁会说好了。
新生活建议:
有人的地方,就是江湖。想一点不沾染人间尘埃,那你也不要上班了,回家休息吧。别总是把说好听的等同于拍马屁,生活需要愉悦和轻松,你我都一样。身在江湖,就要把握良机,尤其是电梯给了你那么好的机会,丢掉了很可惜。
“人际距离说”,你是否熟悉?45厘米之内是亲密距离,46到76厘米叫个人距离,是熟人和朋友在交往中比较合适的距离,如果不够熟悉,起码要相距1.2 米才不会感觉不舒服。而一平米的电梯里,就是微妙关系产生的最佳地点。别小看这一平米的距离,职场上你是否讨人喜欢,上司是否对你印象深刻,也许都在这里悄然发生。
东京爱情故事里,完治第一天上班碰到人就大声介绍自己,让同事们对他刮目相看,这是日剧里的“电梯攻略”。延伸到我们身边,某大型网站随后推出“职场人的电梯情结”调查,9000多名职场人士参与,结果显示:电梯里面学问大。
调查显示,81.6%的职场人在有电梯的高层建筑里办公,他们中96%的人每天上下班会搭乘电梯。有六成职场人表示与领导同搭电梯很不自在。但随着工作年限增长,感到不自在的比例略微下降。其中,五成职场人会与领导正常寒暄,四成职场人会跟领导打声招呼后保持沉默,或者假装看手中的文件或手机,以免缺少话题而引起尴尬。而参加工作10年以上的资深职场人,则表示在电梯里与老板及同事打招呼后,基本不做交流,尤其回避谈论公事。
随着职场人热议,“白领电梯攻略”在网络上悄然风行。如“如果上司正在思考或明显不想开口,没必要非要找个话题”、“平时可以留意一些谈资,以备不时之需”、“在电梯里讲话时不宜盯着对方的眼睛不放,目光可适当下移”等。
职场败在无话可说的尴尬2
尴尬场景解决的方法
方法1、幽默
幽默是一种智慧,可以使复杂的问题变得简单,让困难的事情变得容易。 遇到职场“尴尬”,巧妙运用幽默这一武器,往往会有意想不到的收获。当然幽默也是要把握度的,不是对什么人什么场合都可以用的。不要随便拿不太外向的同事开玩笑。
方法2、不伤害
所谓的“圆场”是为了追求一个圆满的结局,其目的是让对立的双方不受伤害。 所以当你在圆场的时候,必须考虑到可能对彼此造成的伤害。 对人保持一颗善良的心是一种处世之道,也很容易被人们接受为朋友。
方法3、合理化
“找借口”圆场的时候,需要得到对方的认同,这圆场才是成功的,否则,如果借口让对方感觉特别假,那就适得其反了。如何检查是否是一个合理的借口呢?可以换位思考一下,当自己处在对方的位置时,看看这个借口是否可以说服自己。
方法4、好心态
如果我们没有正确的心态对待职场中出现的尴尬问题,那么前面这三个武器也就没有了用武之地。相反,如果你能从心里上藐视这些所谓的“尴尬”,不把它当作一个多么严重的事,这样,在心理上你就已经获胜了。一旦摆正了心态,你就可以有能力充分调动自己的幽默和智慧,可以很轻松的去化解尴尬带来的不好的影响,从而为自己的职场发展加分。
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