职场转机寻找不可能中的可能
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职场转机寻找不可能中的可能,如果职场上有这些现象也不用惊慌,完成本职工作才有其他进步的可能,守得住寂寞方能开得出花朵,要学会职场的规则才能够如鱼得水,职场转机寻找不可能中的可能教你在职场站稳脚跟。
职场转机寻找不可能中的可能1
在英语中,“不可能”一词被翻译成“impossible”,如果我们对这个英语单词进行分析,就会发现在这个“不可能”之中,隐藏着“可能”。首先用两条线将这个单词隔开,一条画在i这个字母上,另一条画在m这个字母上。这样,就变成了“possible”,也就是“可能”的意思。
工作中处处隐藏这样的转机,往往当我们认为这件事情不可能时,仔细探究一番后,就会猛然发现它已经变成了可能。在日本的一个小镇子上,山岛爱和村上润一郎经营着一家小小的服装店。然而随着经济危机的来临,他们的生意日渐清淡,账簿上欠账的数目加起来是那样庞大,而他们的收入却少之又少。除非奇迹发生,否则他们只能面临着倒闭。
一天,他们正坐在店门口唉声叹气,被他们的好朋友宇田光看到了。“请问两位遇到什么困难了吗?为何这样愁眉不展呢?”宇田光问道。“是啊,我们就快要经营不下去了。你看这条街上的小店,都陆陆续续地关门了,我想我们店关门的日子也快来临了。”村上润一郎回答道。“怎么会这样呢?可以和我说说吗?或许我能够帮上你们的忙呢?”虽然村上润一郎并不认为宇田光能够帮助他们起死回生,但还是把遇到的难题告诉了他。
宇田光听后,随手拿起桌子上的一张账单,上面写着“谷崎先生”,“你们对这位谷崎先生了解吗?”宇田光问道。村上润一郎不知道好朋友为什么会这么问,只好回答说:“他只是一个顾客,而且付款一向很慢。其他的我就不知道了。”“如果你想让他付款,现在就给他打一个电话,以友善的态度问他情况如何。”宇田光指示到。
村上润一郎很不情愿地照着朋友的指示做了,令他不敢相信的是,这次谈话居然十分愉快。谷崎先生十分高兴村上润一郎能够打电话问候他,并表示他没有忘记欠款一事,只是他最近的情况也不是很好。尽管村上润一郎一再向谷崎先生说明,他打电话并不是为了讨债。但谷崎先生还是表示,一定会尽快还给他。
接着,宇田光要山岛爱把家里的剩油漆拿来,并要求他们夫妇把店里面重新粉刷一遍。并且还要刷洗那些橱窗和展示架,直到它们闪闪发亮。当这一切做完时,宇田光要求他们面带微笑地坐在店门口,等待顾客上门,然后用真正友善的态度去迎接他们。
一个月后,山岛爱和村上润一郎收回了不少欠款,这使他们渡过了难关。慢慢地,他们开始有了收益。
“在任何特定的环境中,人们还有一种最后的自由,就是选择自己的态度。”这句话是纳粹德国某集中营的一位幸存者维克托·弗兰克尔所说的话,正是因为他具备这种心态,所以他才能成为为数不多的幸存者之一。把自己认为不可能的事情做成可能,并不是一件容易的事情,但只要去做了,就会发现转机原来就在前方。
职场的道路上难免有挫折和失败,若把它们收集起来背在身上,只会阻碍我们前进的脚步。正确的做法是把它们当做过去的事情,过去的已经过去,要紧的是现在和未来。与其在困难面前自怨自艾,不如发挥出自己的主观能动性,去寻找不可能中的可能。
职场转机寻找不可能中的'可能2
案例
X公司的一个人事主管一般不骂人,但骂起人来绝不含糊。有一天他骂了分公司一个人力专员。原来那个人力专员把对员工的任命时间提前了一个月,如果不是及时发现,公司要多发一个月工资。可没几天,人事主管竟然收到了那个被骂的人力专员寄来的一盒糖果。
那个人力专员看来很不一般,被骂得要死,还若无其事,反而利用这个机会,一来表示歉意,二来拉近与上级的距离,而且还可以加深自己的印象,让自己不再犯类似的错误。 只有这样才能让公司领导喜欢你。我们工作中就需要这样的精神,上司骂你,要表示感谢,甚至还要说上司骂的对,骂得有水平,那么你这一条一定过关了,你至少具备成功需要的“厚”,你具备职场成功所需的基本功。
职场被骂怎么办?
煞费苦心,谈好项目,做出方案,却遭遇老板和同事批评,心里真不是滋味,如何积极面对呢?六步之内,消除苦闷,让批评助你更上一层楼!
1、接受不完美:想永远不出错,等于自欺欺人。重要的是从错误中学习。
2、仔细复查:完成一项工作,发给老板、同事或者客户前,仔细检查一遍,避免各种失误。
3、不要太介意:当同事和自己发生争执,或者批评自己时,千万别太介意,TA对你本人并没有任何恶意,只不过想做好工作而已。
4、认真聆听:如果忽视别人的批评,同样的错误还会再犯。听到批评,立即记笔记,并提醒自己改正。这是最重要的一步,放下骄傲,虚心接受并承担责任很重要。
5、仔细分析和评估批评 :需要时间来消化别人对你的批评和指责,是否客观、正确和有效,从而吸取其中正确的部分,学习并更正。
6、千万别怨恨:对别人的批评感到生气,一直介怀于心,只会影响未来的工作。只要记住自己的错误,将注意力放在下一个任务上,做好它最重要。
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