解除职场的困惑的方法
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解除职场的困惑的方法,我们在求职的过程中难免碰壁,在职场中第一印象是非常重要的,多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发,做事游刃有余是工作能力强的表现,学会解除职场的困惑的方法,职场达人非你莫属!
解除职场的困惑的方法1
案例:夏利是名牌大学软件工程专业毕业的学生,出来工作已经有五年了,从毕业开始就在某知名公司做软件营销的工作,他虽然是学软件出身的,但跟其他人不同,他有一张能言善辩的利嘴,嘴皮子功夫是相当溜,所以在这岗位上混得如鱼得水,而现在已经是软件营销工程师,但他现在很烦恼,因为他不知道自己是不是应该继续做下去,该往哪走。他说,当初会做这个,一是因为同是软件,跟专业多少搭了点边,二是也想试试自己在营销这块怎么样,再者,这公司待遇福利相当不错。
分析:夏利现在面临的问题是,究竟要不要继续往营销这方面走,而且他不知道如果不做营销,自己又该往哪方面发展。
五年,一直从事一项工作,有足够的时间让自己明白这份工作是不是自己想要的,喜欢的。夏利现在会有这样的烦闷,其实还是因为他当初没有清晰的职业定位,即职业定位模糊,才导致走着走着,突然发现自己不知道该往哪发展,不知道目标在哪了。
首先,职业定位是什么?
职业定位是职业人通过对行业发展的充分了解,并根据自己的兴趣,确定出自己将要从事的职业方向。
为什么会出现职业定位模糊?
它是自我定位和社会定位两者的统一。通常面临下列情况容易出现职业定位模糊:
1、选择专业与自身兴趣、爱好不吻合;
2、盲目求职,没有充分考虑自身的.优劣势;
3、对目前工作状态不满意,但又不知所措;
4、面临多个选择,或对未来职业发展没有把握。
解决办法:发现问题后该怎么做呢?
1、全面、客观、系统地评价自身的职业兴趣、职业能力、爱好特长,分析自己适合做什么?能做什么?知己知彼,寻找符合自我的角色。
2、分析职业行情和职场形势。在社会需求与个人兴趣爱好之间寻找两者的切合点,明确在社会所处的角色定位,这样选择职业比较容易成功。
3、个人在不同的职业发展阶段所处的环境不同,尤其在职业转型或跳槽时,要比较自身的优劣势,作成熟、理性的思考,扬长避短。
4、必要时借助职业倾向、职业能力、职业兴趣的综合测评,了解自己属于哪一种性格特征,为自己的职业定位提供参考。明确职业定位可帮助个人在职业选择上少走弯路,使自己在职场竞争中游刃有余。
解除职场的困惑的方法2
遇到这种情况,不妨先换位思考一下。某IT企业高级人事经理孙健认为,大多数用人单位都会为新入职的员工安排3至6个月的试用期。只有在试用期间表现合格的员工才会接到下一步的工作安排。结合个案,孙健的观点是:“采购是一项实践性很强的工作,光靠热情和书本知识不能解决问题。上司如果把业务交给一个对公司尚不了解的新人,就要冒公司蒙受损失的风险。这样去想,就不难心平气和。”
除了调整心态之外,主动出击,早日跳出困境自然是当务之急。
第一、思考一下,上司对自己是不必要的担心,还是自身能力的确有所欠缺?如果是前者,问题不大,只要适当抓住机会在上司面前展露才华,是金子总会发光;如果感到自己确有不足,就应该抓住这个空当虚心向老员工学习,认真地当好配角,即便是琐碎不起眼的活儿都不能马虎。
第二、不能否认,上司不给下属分派任务,虽然有不少正当的理由,但也不排除少数上司因害怕后起之秀盖过自己的风头,而故意把新人“晾”在一边。这时,职场人应寻找恰当的时机和上司沟通,让对方知道,自己完全有能力独立工作,不应再被闲置。如果情况没有改观,也不能陷在等事做的被动状态,而应主动寻找自己力所能及的事情。每个公司都有自己的经营方法和思路,每个领导也有自己的长处和优点,既然有大把空闲时间,何不拿来进行观察和学习,缩小自己与同事的差距?在熟悉了业务流程和岗位技能后,如果上司还是独揽大权,那么即使换部门甚至换公司,你也有更多的资本。
因此,当你无所事事时,不要浪费时间去等待或者抱怨,学会“没事找事”,说不定能迎来柳暗花明。
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