如何变求职为谋职
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如何变求职为谋职, 在现今这个社会,想要在职场上找到一份自己的喜欢,而又非常好的工作是非常不容易的,因此需要立足眼前,做好准备工作,来详细了解如何变求职为谋职。
如何变求职为谋职1
在竞争激烈的职场上,好工作已成为“稀缺资源”,找工作不再是简单的“求职”,而是一个“谋职”的过程。因此,树立“谋职”的意识至关重要。
一、谋职Vs求职
“除了站在金字塔顶端的高端职业经理人以外,绝大多数职场人所要面对的,都是以‘买方市场’为主导的职场生存环境。在这种环境下,要找一份工作,尤其是称心如意的好工作,必须通过一些策略来谋取这种‘稀缺资源’”,窦吉告诉记者。
谋职与求职一字之差,区别何在?窦吉认为,“谋”关键是主动地“求”,尽量做到“我选择工作”,而不是“让工作选择我”,做一个“主动者”,而不是“被动者”。
这其中最重要的,是做好充分准备,避免在瞬息万变的职场中被市场盲目地牵着鼻子走。
人们常说,“磨刀不误砍柴工”,还没有找准目标和方向就急匆匆地把自己推销出去,这样找工作必定颇费周折,很容易走弯路。“谋职”是强调在找工作之前找到最佳方案,谋定而后动。
如何谋职
机会永远留给那些有准备的人。窦吉认为,把求职变成谋职,策略主要包括两个方面:
1、立足眼前,做好准备工作。
关键:拟定一个自我包装的计划
很多求职者都有这样的经验,面试官在面试过程中少不了一些常规性提问:能否简单介绍一下你自己?你为什么应聘我们公司?
你对我们公司了解多少?谈谈你对某某职位的一些看法等等。要想从容地回答这些问题,在找工作之前必须做好充分的准备工作,最好是能够针对某个具体的谋职目标拟定一个自我包装的计划。
两点建议:
一是尽量把功课做足,对求职的.目标熟稔于心。要对应聘公司、所在行业、应聘职位充分了解,包括查询相关信息,有必要的话还要做一些案头工作。
二是在应聘过程中有效展示和发挥个人优势。在了解了职位的工作内容以及相关情况之后,结合自身的专业背景、职业经历等,有针对性地寻找对自己有利的应聘条件,以便充分展现自我。
送给用人单位的简历材料及面试介绍,都应针对该用人单位和职位的需要,千万别为了图省事送千篇一律的东西。
2、立足长远,做好职业规划。
关键:全面分析自己的“求职小环境”
求职并非短期行为,而应该是基于个人发展规划的职业发展行动。要轻松“谋职”,就要做好长远的规划,学会全面分析自己的“求职小环境”。
五点建议:
一是认识和分析自身价值。
结合专业背景、资历、经验、年龄、所从事行当在职场上的竞争态势等,来分析自身目前的价值,这是确立个人长远发展方向和目标的基础。
在客观认识和分析了自身价值之后,要深入考虑工作与自身的匹配程度,即将要应聘的工作是否能够体现并发展自己的核心价值。
二是分析经济大环境的发展走势。
经济大环境的变化很快便会直接影响到个人发展的小环境。比如,在产业结构调整的过程中,有些行业逐渐衰落甚至被淘汰,而新兴的行业则孕育着更多的机会;
劳动密集型的企业逐渐被高附加值、走品牌路线的企业所替代;行业的冷热随时在发生变化等等。所以要能够及时感知经济大环境的变化,
特别是分析所在行业或相关行业的发展态势,从而对自身发展做出调整,在变化中寻找机会,趋利避害。
三是结合地域发展定位分析机会。
每个人的发展都离不开地域环境,个人发展倘若能结合地域经济的发展定位,则能够寻找到更多的机会。比如,想要从事金融行业的职业人士在上海能够找到更多机会,而一名石油开采专家可能到中西部发展更加有利。
四是关注与工作相关的外围知识。
一名房地产公司的HR不仅要懂得HR工作的专业知识,还要知晓他所在企业的发展情况、业务领域。倘若是到房地产销售公司,则不能不了解营销方面的业务知识。有了这些还不够,
还要了解房地产行业的发展动态,大到国家的宏观调控政策,小到银行贷款流程等等。假如有一天你去应聘一家房地产公司的HR,
那么这些看似与HR并不相关的房地产专业知识、营销专业知识就会派上用场。外围知识是在平常的工作中一点点积累起来的,同样是成功谋职的准备。
五是了解相关岗位的职业知识。
职场分工越来越精细,每个人都是一颗螺丝钉,所做的工作往往只是工作流程中一个小小的环节,在工作中更需要与团队其他成员、同事进行沟通协作。
因此,在平常的工作中注意相关岗位的职业知识,特别是那些与工作发生协作关系的岗位的相关知识,对谋职更加重要。
如何变求职为谋职2
职场中把求职变成谋职,应该如何做?
要学会制定目标,做好充分准备,发挥自身的价值。在竞争激烈的工作场所,好的工作已经成为一种稀缺资源,找工作不再是简单求职,是谋职的过程。
因此,建立谋职意识至关重要。除了金字塔顶端的经理之外,绝大多数工人还必须面对买方市场主导的工作场所。
在这种环境下,为了找到一份工作,特别是一份令人满意的好工作,我们必须通过一些策略来寻找这种稀缺的资源。
做一个积极的人,而不是被动的人。相当多求职的人都有这样的经验,面试过程中,面试官问一些不常见的问题,如果你想平静地回答这些问题,你必须在找工作之前做好充分的准备,最好是为自己设定一个目标。
尽量把作业做好,对求职的目标很熟悉。我们应该充分了解公司的情况和职位,查询相关信息,必要时做一些案头工作。
在申请过程中,有效展示和发挥个人优势。在了解该职位的工作内容和相关信息后,结合自身的专业背景和专业经验,有针对性地为自己寻找有利的应聘条件,从而充分展现自己。
发送给雇主的简历材料时,应针对雇主和职位的需要。不要为了省事而寄同样的东西。求职不是一种短期行为,而是基于个人发展规划的行动。我们应该制定长期计划,学会全面分析自己的情况。
在客观认识和分析自己的价值之后,我们应该深入思考工作与自身的匹配程度,以及所要应用的工作是否能够反映自己的核心价值观。
我们应该能够及时感知经济环境的变化,特别是分析本行业或相关行业的发展趋势,从而调整自身发展。每个人的发展都离不开区域环境,如果把个人发展与区域经济的发展方向结合起来,我们就能找到更多的机会。
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