讓自我介紹無懈可擊的技巧
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讓自我介紹無懈可擊的技巧,自我介紹在面試的時候必不可少的一個問題,但是很多人在面試的時候是很緊張的,所以對於自我介紹就説得不好,下面小編分享讓自我介紹無懈可擊的技巧,一起來了解一下吧。
讓自我介紹無懈可擊的技巧1
案例一:如何把握時間
研究生畢業的小劉很健談,口才甚佳,對自我介紹,他自認為不在話下,所以他從來不準備,看什麼人説什麼話。他的求職目標是地產策劃,有一次,應聘本地一家大型房地產公司,在自我介紹時,他大談起了房地產行業的走向,由於跑題太遠,面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能"半途而止"。
技巧一:一分鐘談一項內容
自我介紹的時間一般為3分鐘,在時間的分配上,第一分鐘可談談學歷等個人基本情況,第二分鐘可談談工作經歷,對於應屆畢業生而言可談相關的社會實踐,第三分鐘可談對本職位的理想和對於本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成,自我介紹就要有所側重,突出一點,不及其餘。
在實踐中,,有些應聘者不瞭解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況,大約半分鐘左右就結束了自我介紹,然後望着考官,等待下面的提問,這是相當不妥的,白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內,這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間,突出重點是首先要考慮的問題。
案例二:千萬別太做作
小芳去應聘南方某媒體,面試在一個大的辦公室內進行,五人一小組,圍繞話題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹,小芳是第二位,與前面應聘者一句一頓的介紹不同,她早做了準備,將大學四年裏所幹的事,寫了一段話,還作了一些修飾,注重韻腳,聽起來有些押韻。(職業規劃 )小芳的介紹極流利,但美中不足的是給人背誦的感覺。
技巧二:切勿採用"背誦"口吻
人力資源專家指出,自我介紹可以事前準備,也可以事前找些朋友做練習,但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束,而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對面試官來説,將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,儘量讓聲調聽來流暢自然,充滿自信。
案例三:怎樣談成績
小王去應聘某電視節目製作機構的文案寫作,面試時,對方首先讓他談談相關的實踐經歷。小王所學的專業雖説是新聞傳播類,但偏向於紙質媒體,對電視節目製作這一塊實踐不多。怎麼辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動説了一大通,聽起來挺豐富,但幾乎與電視沾不上邊。
技巧三:只説與職位相關的優點
自我介紹時要投其所好擺成績,這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中,你不僅要告訴考官你是多麼優秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容,即使是你引以為榮的優點和長處,你也要忍痛捨棄。
在介紹成績時,説的.次序也極為重要,應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面,這樣的事情往往是你的得意之作,也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四:當用點"小聰明"
阿楓參加了去年某大型國企的`校園招聘會,那天是在一個大體育場裏進行,隊伍排到了出口處,每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間,如何在這麼短的時間裏,取得面試官的好感,進入下一輪呢?阿楓放棄了常規的介紹,而是着重給面試官介紹自己完成的一個項目,他還引用了導師的評價作為佐證。由於運用了一點小技巧,阿楓順利闖過這種"海選"般的面試。
技巧四:以説真話為前提
自我介紹時,要突出個人的優點和特長,你可以使用一些小技巧,比如可以介紹自己做過什麼項目來驗證具有某種能力,也可以適當引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧,都要堅持以事實説話,少用虛詞、感歎詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至於談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。
案例五:如何擺脱怯場
阿宏畢業於中部城市的某大學,帶着憧憬南下廣東。由於自己是一位專科生,在研究生成堆的人才市場裏,阿宏的自信心有點不足,面對面試官常常表現出怯場的情緒,有時很緊張,談吐不自然。他也明白這種情況不利於面試,但卻找不到方法來調控自己。
技巧五:談吐運用"3P原則"
人力資源專家指出,自我介紹時的談吐,應該記住"3P原則":自信(Positive),個性(Personal),中肯(Pertinent)。回答要沉着,突出個性,強調自己的專業與能力,語氣中肯,不要言過其實。
在自我介紹時要調適好自己的情緒,在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振,這些都是不成熟的表現。對於表達,建議阿宏可以找自己的朋友練習一下,也可以先對着鏡子練習幾遍,再去面試。
讓自我介紹無懈可擊的技巧2
面試滿分自我介紹攻略
一、1分鐘的自我介紹 面試中一段短短的自我介紹,其實是為了揭開更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹需要將自己最美好的一面,毫無保留地表現出來,要令對方留下深刻的印象。
① 自我認識 首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話,必須有事實加以證明。最理想就是能夠展示過去的成就。例如你曾為以往的公司做網頁設計,並得過獎項或讚揚。但當然,這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。職位愈高,自我認識就愈重要,應將個人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
② 投其所好
清楚自己的強項後,便可以開始預備自我介紹的內容:包括工作模式、優點、技能,突出成就、專業知識、學術背景等。好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司,應説些電腦軟件的話題;如是一間金融財務公司,便可跟他説錢的事,總之投其所好。但有一點必須緊記:話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻,如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。鋪排次序內容的次序亦極重要,是否能緊握聽眾的注意力,全在於事件的編排方式。所以排在頭位的,應是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。
③ 身體語言 不管內容如何精彩絕倫,若沒有美麗的包裝,還是不成的。所以在自我介紹當中,必須留意自己在各方面的表現,尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象,儘量令聲線聽來流暢自然,充滿自信。身體語言也是重要的一環,尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心,也可表現自信。曾有一項報告指出,日常的溝通,非語言性的佔了70%。所以,若想面試成功,便應緊記注意一下你的身體語言。
二、自我介紹四大禁忌 儘量少用"我"這個字眼 舉例:求職面試自我介紹中某人是這樣表達的:"我叫某某,畢業於某校某系我的特長是---我的愛好是---我---"一連串的"我"!説着説着,她發現面試官的臉色越來越難看。 分析:人們一般討厭把"我"字放在嘴邊,在自我介紹的開端如果連續三句都用"我"做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利,自以為是的自我中心者。 出招:最好的辦法是,把"我"字開頭的話題,轉為你字開頭,"你想了解我的個人愛好,還是與工作有關的問題?"您説呢?你認為怎麼樣?等等
把好事留後頭 舉例:面試一開始,許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數,揚揚萬里。 分析:這不是明智的做法,容易給面試官一種自吹自擂,誇誇其談的感覺。 出招:好事應該留在後面説。儘量給人一種誠實謙虛的印象,使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題,引起面試官興趣,來主動問你。
給自己留條後路 舉例:為了證明自己"對這個企業的價值",作為一個剛從高校畢業的學生,有時甚至會誇下海口:"一年內,我能實現500萬的利潤!" 分析:殊不知,該企業業務比較分散,經驗豐富的市場人員,一年的業績能逾500萬者也寥寥無幾。面試官非常反感,問她"是否瞭解公司最近的動向"。"具體方案是什麼",結果張口結實。 出招:有些沒辦法確定的話題,先不要做出誇口。就是對自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能説得太滿。
語言簡潔,語氣明快 舉例:有些應聘者是這樣介紹自己的:"我出生在海邊,那兒風景優美---" 分析:應試者經常以為,這樣的開頭,形象生動,會給面試官留下深刻印象。殊不知,透過羅嗦的語言,面試官會發現應試者缺乏概括能力,並且,連他提問的用意都理解不了。 出招:面試官不會想要了解你的成長經歷,他想知道的是,你是否適合這份工作。所以,語言儘量簡潔明快,要有條理性。千萬不要採用"浪漫主意"的描述手法。
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