如何在職場中獲得發展
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如何在職場中獲得發展,職場就像一個戰場,而要在職場這個戰場裏面取得發展,除了自身要用過硬的專業能力外,還需要掌握很多為人處世技巧。下面小編為大傢俱體分享一下如何在職場中獲得發展,感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。
如何在職場中獲得發展1
如何在職場中獲得發展
1、不要躲起來
不要把自己藏在電腦後面,職業管理公司ExecuNet公司的創始人兼首席執行官戴維.奧普頓説:“其實你應該設法增加或者保持公開露面的機會。”比如,在會議上發言,參加特別工作組,以及主動要求承擔同事不原乾的困難計劃。
2、建立同盟圈
鞏固現有的人際關係,並在辦公室內部以及外界發展更多的人際關係。展望集團創始人迪伊.索德説:“盟友有助於獲得信息,比如説有關新的工作機會的信息。”
3、掌握新技能
現在是掌握新技能的最佳時機。提高電腦技能、旁聽一門課程,或是獲得專業領域的一個證書和學位--當新的機會出現時,你已經準備就緒。
4、搞好公關
職業戰略公司經營合夥人瑪麗蓮.莫茨.肯尼迪説:“工作出色,部分是由於效率高,部分是由於宣傳。”當你完成了某項工作,或者付出額外努力促成某項工作提前完成時,要讓別人知道。
5、富有創造性
“記住,人家僱用我們是為了讓我們思考問題,而不僅僅是為了幹活。”專家建議每天安排1小時處理分外的事情,如提出新建議、改進自己和上司的工作方法。
6、對自己的成功負責
要主動,不要被動。肯尼迪説:“如果你待待事情自行發生,那決不會是什麼好事。”制定目標並讓經理了解,認識你的弱點並改正,尋找更好的'工作方法。
7、調整你的心態
即使經濟衰退,你的職業生涯也不會結束。看待時局的態度對你的求職信心會有很大影響。“兩種選擇--你可以説沒有機會,也可以去尋找機會。”
如何在職場中獲得發展2
影響職場發展的禁忌
一、喜歡背後嚼舌頭
在職場中,總有一些人無法控制自己的嘴,熱衷於八卦,喜歡在背後説閒話。你知道,牆有耳朵,你説出來的時候往往很開心,但你可能會被別有用心的人不小心利用。
江湖上有一句諺語:如果你想讓別人知道,你自己也做不到。你背後説的話最終會傳到客户的耳朵裏。
如果你只是説些好話,當然沒什麼,別人會記住並欣賞你。但如果你在背後説別人壞話,你最終不僅會得罪人,還會失去同事和領導的信任,所以你在工作場所很難發展。
所以身在職場,在做好自己本職工作的同時,一定要管好自己的嘴,少打聽和窺探他人的隱私,言多必失,小心禍從口出。
二、遇事好推卸責任
在工作中,我們不可避免地會遇到各種各樣的問題和挑戰,當問題出現時,可以承擔主要責任,這在很大程度上也將決定你在職場上能走多遠。
如果你做錯了什麼事,或者因為你的錯誤而搞砸了什麼事,但你又害怕又不願意承擔責任,你不僅選擇逃避,有時還陷害別人,這樣做是絕對不可取的。
沒有領導願意推卸下屬的責任。一旦你在領導心中被貼上推卸責任的標籤,估計你在公司裏很難發展。
三、把情緒帶到職場
每個人在工作和生活中都有情緒是正常的。但在工作場所,如果總是抱着一顆玻璃心,不知道如何控制自己的情緒,就會給自己帶來許多不必要的麻煩。
學會控制自己的情緒是職場人必須具備的能力。
面對公司的規章制度和領導安排,有些人經常會有各種各樣的抱怨,有的是更多的職位分配,有的是工資的減少,總是覺得公司缺乏公平,對自己的關注不夠。充滿消極的精力,讓周圍的同事感到很煩人,這在工作場所尤其禁忌。
即使你不開心,也不要帶着消極情緒工作,因為這很可能會在工作中造成錯誤,甚至會產生影響整個團隊的後果。這是不值得的。
四、把同事當朋友
工作場所是我們工作賺錢的地方,而不是交友的地方。我們與同事的關係更加微妙。一方面,這可能是一種合作關係,另一方面,我們也存在着一種競爭關係。
畢竟,在工作場所,每個人都有自己的利益,不容易信任別人。同事過於親密,胸懷狹窄,你的隱私和缺點也會相互暴露。
如果你把你的同事當作朋友對待,你將來可能會有利益衝突,你的隱私和缺點會被你的同事用作攻擊你的武器。
所以,同事是同事,朋友是朋友,這點在工作和生活上一定要分得很清楚。
五、忌做人太高調
在工作場所必須學會保持低調,不要太驕傲和傲慢,總是故意表現自己,這樣很容易得罪很多人在看不見的地方。有時,學會裝傻,但可以避免一些不必要的麻煩。
保持低調是一種能力。這種能力讓你在任何時候都保持清醒。不要試圖炫耀任何東西,因為你經常炫耀你所缺乏的東西,而你越是缺乏它,真正擁有力量的人就越不會"沉默"。
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