企業新人行走職場有哪些絕招
本文已影響2.72W人
本文已影響2.72W人
企業新人行走職場有哪些絕招,很多職場新人在剛進入一個公司都會很緊張的,因為怕自己會得罪同事,所以想要在職場上能過的好是需要知道懂得一些招數,下面分享企業新人行走職場有哪些絕招。
企業新人行走職場有哪些絕招1
瞭解公司
通過企業內部網站多瞭解公司,包括公司的歷史、組織架構和職能,此外,還要準確瞭解自己的定位。隨身帶個記事本,記錄一些對你來説也許有用的資料。不要羞於啟齒向同事詢問你的一些疑問。但態度和方法要温和,而且要記住,沒有必要在上班第一天就要求自己對一切都瞭如指掌。
試着記住每一位與你有關的同事的姓名,包括你的上司和團隊的工作夥伴,記住自己的工位和經常要去的地方,比如老闆的辦公室、打印室和衞生間等。
只有對公司內部的制度、規則、企業文化爛熟於心,嚴格遵守,才能迅速融入環境,在公司裏如魚得水。不要天真地想去改變公司現有的文化,這樣你只會給自己惹來麻煩。
擁有自信
對自己不滿意不一定是件壞事,但如果這種不滿影響了你的工作和生活,影響了你的形象和精神,那麼,要注意了,它就成了你不自信的根源。這時你要做一些事情了。既然他們已經選擇了你,就證明了你身上的某些特質符合公司的要求。
對自己有一個正確的評估:把自己“硬件”擺一擺,學歷、工作年頭、取得業績拿出來評判一番,是否是其中的某項讓你信心盡失。 和同事,最好是好友溝通,看他們對你的評價是否與你自己的看法一樣呢,也許你會發現你在辦公室有那麼多的閃光點。即使他們是在恭維你,姑且相信吧。
給自己一個自信的新形象:從形象入手,無論你多大的年紀,是女人都是美麗的。穿比實際年齡小五歲的服裝,換一個時髦的髮型,走路步伐加大十五釐米,加快速度,説話聲音大二十分貝,在走廊與旁人熱情地打招呼。這是建立自信新形象的開始,上司一定會喜歡,同事會刮目相看,給你重新定位。
提升工作能力:認真總結自己的優缺點,這將幫助您更好地瞭解自己能力,沒有愛一行幹一行,只有幹一行愛一行。既然你選擇了目前的工作,就要深入瞭解本職工作需要何種人才,自己欠缺的能力到底在哪裏。可以誠懇地與上司交談,取得共識。如果需要電腦、英語的精進,那就去充電;如果你優柔寡斷,那需要心理素質的鍛鍊;如果是廣告營銷人員,可天性拘謹,那麼你需要參加各種沙龍活動。最有效的方法,就是觀察優秀的同事、朋友,從他們身上你可以悟出自己的差距。
職場自信會給我們真正的力量,是促進我們發展的推動力,相信不甘於現狀的職業女性,都會走出自信的步伐,迎接更美好的前途。
人際關係是關鍵
新人要學會怎樣和同事處理好關係。首先是第一印象,有很多因素會影響你給他人留下的第一印象:肢體語言、表達方式和穿着打扮。對於一個職場新人來説最好的名片就是微笑。在表達自己的想法時,要做到有教養、謙遜、謹慎和親切。在穿着上要低調且不失精緻。
其次要學會溝通。三人行必有我師,時刻以同事為榜樣,留心觀察別人的行為處事,比如他們如何與上司溝通。如何和客户溝通,在重要的場合如何察言觀色等。
最後是如何發言。職場關係的建立依靠的是時間,而不是刻意營造。在參加會議時保持謙遜的態度,認真傾聽,不急於發言,遲早有一天你會融入到團隊中。如果對待某件事情有自己的觀點,應事先打好腹稿,甚至是策劃書,以便在發言中有憑有據,也會讓大家對你刮目相看。
遵守規章制度
新人到職,儘量提前抵達公司辦公室。在接下來的幾天,留心觀察周圍同事是都嚴格遵守作息時間,還是存在某種靈活度,然後再嘗試適應其他人已經確定起來的制度。
在一家公司工作一天,你就應該遵守這裏的制度,這是一種職業道德,也是一種對公司忠誠的表現。每家公司都有自己的規章制度,這些制度或許存在一些不足,但既然是制度,就應該遵守。不管是領導還是普通員工,既然在公司工作,就要認真遵守每一項規章制度。
或許,你不去遵守公司的規章制度,是覺得它並不夠健全,或許有一些條款已不符合公司的基本情況了。但是,你要明白,公司制定的任何一種制度都只是一種約束員工的手段,並不是一種目的,況且,任何時候,我們都不能要求公司有完美的制度,只能要求自己對於公司的制度完美地執行。
俗話説:“沒有規矩,不成方圓”,大到一個國家,小到一個公司,都會有它不同類型的規章制度,規矩和規範無處不在。對於任何一個職場中的人來説,遵守公司制度是職業精神的一種體現。
企業新人行走職場有哪些絕招2
職場新人需要學會拒絕
對於職場新人來説,首先需要去明確個人對職業的需求和關注點是什麼,你覺得什麼更重要。如果不是實在分身乏術、身心俱憊的話,在職業初期努力多做一些工作,多積累各方面的工作經驗,又能給老闆實實在在好印象,有利於在企業長期發展升職,其實是一件對個人職業發展的好事。哪怕是物質方面的獲得,短期可能沒有變化,但長期來説一定會有所體現。所以需要在這兩者中間找到一個平衡點,畢竟錢多事少升職快只存在想象當中。
其次,工作中溝通反饋很重要,要樂於溝通善於溝通,不僅是就具體工作如何做溝通反饋,也可以就個人整體工作情況、狀態或需要得到公司哪些支持等做溝通反饋,不用覺得不好意思。很多時候,一些問題的產生正是因為彼此缺少溝通交流引起的',你可能會想這樣説合適不合適,擔憂老闆對你有不好的看法怎麼辦,而可能老闆那邊也在想:你不説我怎麼知道,我就等着你來找我溝通呢,很簡單的事情嘛。所以很多事情其實可能沒有那麼複雜,積極主動的就事論事的溝通才能解決問題。
至於是否會因此得罪同事,其實真的不用想那麼多,企業確實是一個小的社會圈子,有形形色色的不同的人,我們能做的就是認真做事、誠心待人,做好自己就行,如果工作合作中你並沒有做錯什麼,而得罪了別人,那隻能説明別人有問題。所以只要是為做好工作,就不要怕得罪人,如果因為怕得罪人而沒解決問題,這樣反而本末倒置了。
第三,也要注意溝通反饋的方式方法,要正向的表達,而不能僅負面抱怨。要讓老闆瞭解,你是為了更好的做好個人本職工作,也不影響加給你的其他工作的完成質量,並把這個問題拋給老闆去解決。
比如你可以這麼表達:老闆,其實從內心來説,是真的很感謝在公司有這麼多做事的機會,這段時間我得到了很多的學習和鍛鍊,我也希望把每件工作都盡力做到最好。但現在由於手頭上的工作內容較以前增加了不少,導致我的時間和精力無法保證面面俱到,我感覺很多工作的完成質量已經不如以前了,這讓我內心很不安,老闆,您看您能給我一些建議和幫助嗎?
不要怕不好意思,不要覺得自己是新人,進入公司以後就是企業員工一員,你有你的權利,尤其是拒絕的權利。幫人是熱心,不幫是本分,沒什麼不好意思的,記得職場需要學會拒絕,如果不懂得拒絕會做得很累!
職場新人要看的書有哪些
職場新人常見的問題有哪些
職場新人常見問題有哪些
職場新人有哪些惹人厭的表現
讓企業捨不得你的絕招
職業裝品牌有哪些:介紹一些女士職業裝品牌
職場拒絕的技巧有哪些
職場新人有哪些注意事項
職場達人教你快樂地行走在職場上
有哪些職場小招數
喪屍電視劇有哪些? 《行屍走肉》第六季反派登場
職場新人的困惑有哪些
職場新人有哪些易惹人厭的表現
企業不許裁人員有哪些
職場新人生存法則有哪些
提升企業員工執行力的方法分別有哪些
企業招聘面試官必問的經典問題有哪些
美業職場新人如何制定職業規劃
職場新人有哪些問題
新人企業職場學習方法和技巧 關於新人企業職場學習方法和技巧
職場就業的技巧有哪些
職場穿搭技巧有哪些輕鬆變成職場潮人
職場新年新計劃 5招把升職進行到底!
職場新人如何選對行業
職場新人生存法則都有哪些
新人初入職場有哪些注意事項
職場新手需要了解的企業裁員套路
職場新人有哪些不足
絕地求生新毒圈機制對職業戰隊有哪些影響
職場新人需掌握哪些職場生存技能
職場上絕不示弱的星座有哪些
職場新人混跡職場怎樣才能少走彎路
職業女裝品牌排行榜 職場達人都愛它