實用的停薪留職協議書3篇
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在當今社會生活中,男女老少都可能需要用到協議,簽訂協議可以保護當事人的合法權益。我敢肯定,大部分人都對擬定協議很是頭疼的,以下是小編精心整理的停薪留職協議書3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
甲方:_______________
乙方:_______________
經甲乙雙方商定,甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。
一、甲方的義務與權利
1.甲方為乙方辦理停薪留職手續。
2.在乙方停薪留職期間,甲方負責乙方的工資正常晉升,計算連續工齡。
3.甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。
二、乙方的義務與權利
1.乙方要堅持四項基本原則,嚴格遵守國家法律、法規和校紀校規並服從學院管理。
2.在留職停薪期間不享受學院相關福利,乙方要承擔各種保險費和基金。
3.乙方協議時間到期後,要及時回學院辦理相關手續。
4.本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份,從簽字之日起生效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽名)_________
_____年_____月_____日
甲方:___________(代表學校)
乙方:______________________
根據__________________有關文件精神,現甲、乙雙方經過平等協商,自願就下列條款簽訂協議如下:
一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間,乙方保證做到:
1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;
2.不以____________職工身份從事任何活動,不以學校名義在外從事經營服務等活動,若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任,均由本人自負;
3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規及學校的一切規章制度;
4.向學校繳納勞保儲備金(養老保險金)、基本醫療保險金、住房公積金____________元,(每月繳費標準為月工資的.______%,共計______個月),繳納人事檔案管理費和人員佔編費______元,人事檔案管理費______元/月,人員佔編費______元/月,共計______個月),兩項合計______元,簽訂協議時一次付清。
三、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:
1.不給乙方下達工作任務,並保留乙方公職和編制;
2.按規定給乙方調整檔案工資,並計算連續工齡;
3.按規定給乙方辦理各種社會保險手續。
四、乙方停薪留職期間,保證主動與甲方保持經常聯繫,否則,不良後果均由乙方自負。
五、乙方停薪留職期滿,需調出學校,或按時回校自找接收單位上崗,不得續辦停薪留職手續;如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續,甲方按規定給乙方作自動離職處理,並與學校解除一切關係。
六、本協議一式二份,甲、乙雙方各持一份,共同信守,並從簽訂之日起生效。
甲方:____________(公章)
負責人:__________________
乙方:____________________
簽訂時間:________________
甲方:________________
乙方:________________
根據_____________________文件精神,經本人申請,甲方研究同意,現雙方協議如下:
一、停薪留職期限
本協議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協議期滿後,可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續,復職時間自批准期限滿之日起計算。超過批准期限十五日內沒有辦理相關手續者,按自動離職處理。
三、停薪留職期間,本人的社會養老保險,醫療保險屬個人繳納的部分,自批准之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清,否則後果自負。
四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關規定者,除依法處理外,不予辦理復職手續。
六、本協議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執一份,歸入乙方檔案一份。
七、本協議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章):____________ ________年______月______日
法定代表人(蓋章):______
乙方(簽字):____________ ________年______月______日
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