團隊組建的步驟
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團隊組建的步驟,逐步建立完善團隊的制度、流程、標準、機制、文化等,打造出好團隊。利用獎懲制度快速打造出高效、有結果力的創業團隊。下面分享團隊組建的步驟。
團隊組建的步驟1
1、 邁出創業第一步:註冊公司
核名+三證齊全+銀行開户+各種章+不遇到辦證流氓≈¥2,000元
遇到辦證流氓?成本增加¥5,000元,時間成本增加一個月。
2、 辦公場地
如果你拒絕孵化器,或者説孵化器拒絕了你,你就需要租辦公場地了。
以200平,五環以內,最基本標準辦公場地計算。
直租/合租/聯合辦公+物業費+水電費+辦公耗材+沒有突發事件≈¥20,000元/月
六環以外很便宜,可不可以選在那兒辦公呢?
首先,你要在六環以外招得到人啊少年…
所以,六環以外就甭説自己是在北京創業了啊!
3、 辦公設施
電腦+打印機+基本電器+辦公桌椅+辦公用品≈¥30,000元
電腦是一人一台,每增加一個員工,就增加一份成本。當然有些員工會自帶電腦上班,公司只需要支付一部分補貼即可。
基本電器有什麼?空調冰箱電風扇是基本需求。如果租的是民宅,你不配一套廚房用品給員工,是不太不近人情了?
聽聞有一些初創公司請做飯阿姨給團隊做飯,這福利也需要花費不少錢。
4、 人力成本
人員成本≈員工到手工資*2
五險一金:養老保險+醫療保險+失業保險+工商保險+生育保險+住房公積金
按税前工資10000元計算,公司為員工繳納五險一金4410元,員工到手工資7454元,企業實際支出14410元。
10000元能招來什麼成員呢?現在ios開發都12000起價了…。。
團隊正在組建中
5、 最難控制的成本:運營成本
所謂運營成本,就是圍繞商業模式所作出的一切成本支出。
產品開發+管理支出+營銷推廣+各路應酬+其他≈¥150,000元
為什麼運營成本這麼高?
產品開發遇到難解決的問題,要增加人員,做不了的也許還要部分外包,這都得花大錢;
管理支出是什麼?差旅、業務招待、固定資產折舊、業務宣傳、招聘等等等等都是最基本的管理支出;
營銷推廣這麼費錢,我可以選擇不做嗎?回答當然是NO!這年頭,用户可不會主動來找你,去主動的尋找你的用户,這筆錢數目不小。
6、 税費成本
企業所得税+營業税+增值税+印花税+教育附加税+地方教育附加税≈企業營收的9%-13%
直到開了公司,很多人才知道,以前抱怨的'個人所得税其實只是毛頭而已,這些税費算起來就好像自己被半路打劫…
按照以上基本需求,要想開始做一款互聯網產品,你需要≥¥600,000元的啟動基金。當然,三個月花完這些錢真是輕而易舉。
團隊組建的步驟2
1、招募合夥人,有完善的創業策劃方案、才能招募合夥人,形成創始合夥人的團隊。
2、招募團隊核心骨幹,以創業策劃方案中的企業戰略為基礎制定人才戰略,招募團隊核心骨幹。 完善團隊建制和人員,以核心骨幹為主,招募各自部門的團隊成員,逐步完善團隊建制和人員。
3、讓團隊運轉,建立培訓體系和管理體系,對團隊進行崗位培訓和職業培訓讓團隊運轉。
4、打造出好團隊,建立完善團隊的制度、流程、標準、機制、文化等,打造出好團隊。
5、制定制度,創業以結果為王、利用獎懲制度快速打造出高效、有結果力的創業團隊。
團隊組建的步驟3
1、準備工作
本階段首要的任務是決定團隊是否為完成任務所必需,這要看任務的性質。應當明白,有些任務由個體獨自完成效率可能更高。此外,本階段還要明確團隊的目標與職權。
2、創造條件
本階段組織管理者應保證為團隊提供完成任務所需要的各種資源,如物資資源、人力資源、財務資源等。如果沒有足夠的相關資源,團隊不可能成功。
3、形成團隊
本階段的任務是讓團隊開始運作。此時,須做三件事:管理者確立誰是團隊成員、誰不是團隊成員;讓成員接受團隊的使命與目標;管理者公開宣佈團隊的職責與權力。
4、提供持續支持
團隊開始運行後,儘管可以自我管理、自我指導,但也離不開上級領導者的大力支持,以幫助團隊克服困難、戰勝危機、消除障礙。
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