公務員面試該如何面對
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公務員面試該如何面對?職場上有很多看不見的規則,無論何時都要學會尊重他人,知道這些規則能夠幫助你改善職場關係,學會放下自己的職場壓力也是很重要的,小編這就帶你瞭解公務員面試該如何面對?
公務員面試該如何面對1
廣大考生在面試時候緊張是正常的表現,適當的緊張有時候更有利於水平的發揮,所以從某種意義上來講,緊張也不是一件壞事。別説是才畢業不久的大學生,就算是全國領導幹部公開選拔時候的面試,每位考生雖然閲歷豐富,但也難免會出現緊張的情緒,我們從以下幾個方面做好準備,我想成功的大門是始終面向有準備的人的,順利通過面試,實現人生理想目標,也是順其自然的。
一、系統脱敏法
“系統脱敏法”就是通過一系列步驟,按照刺激強度由弱到強,由小到大逐漸訓練心理的承受力、忍耐力,增強適應力,從而達到最後對真實體驗不產生“過敏”反應,保持身心的正常或接近正常狀態。簡單來説就是參加面試的考生,閉上眼鏡,放鬆心態,想象自己去面試的情景,面試抽籤、侯考、與考官面對面地答題、遇到的緊急問題等,通過一遍一遍想象面試、考試時的情景,達到系統脱敏目的。經過多次反覆訓練後,你的神經就不會那麼敏感。
二、矯枉過正法
矯枉過正是指把彎的東西扳正,又歪到了另一邊。比喻糾正錯誤超過了應有的限度,糾正枉曲的東西反而超過了它合適的位置。這也是李委明老師倡導的方法,例如我們考生在面試答題的時候,聲音往往比較小,利用矯枉過正法,可以讓考生練習大聲説話,故意沒事找事,説話故意提高分貝等,我帶班上課的`時候,也經常用這樣一種方法,針對個別考生心理素質不高,聲音小的考生,我會讓他們去十字路口、菜市場、公交站台上去讀筆記,讀十七大報告等,這樣練習他們的自信。事實證明,在面試答題的時候,答題時候聲音的效果就會明顯。
三、系統訓練法
面試前的準備很重要,尤其是各種題型答題思路的準備,自信心的準備。廣大考生要充分地熟悉公務員面試的基本要求、各種題型答題基本技巧,面試的流程,基本禮儀等問題,做到心中有數,系統地練習各種題型的答題思路,“知己知彼,百戰不殆”,有針對性地多練習,多總結,正確地評價自己,做到充分的自信,積極應對面試。
四、心理暗示法
積極的自我暗示對考生也是有意的:每天晚上睡覺前和早上起牀後,對自己説幾遍“我接納自己,我相信自己!”“勝利是屬於我的,我一定能考上。”這種積極的自我心理暗示會使人充滿信心,增強克服困難的勇氣。和考官建立一種“親和效應”,把考官當做自己人,在某種程度上,也能緩解心理壓力過大問題。
總之,在面試前,突破心理問題尤為重要,記住,你緊張,你的對手也緊張,關鍵是誰在緊張的狀態下發揮的更好,這才是問題的關鍵。所以面試前的一系列心理問題的有效解決,才是我們應對面試的法寶。
公務員面試該如何面對2
基本面試題
1、假設你在某單位工作,成績比較突出,得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你,你怎麼看這個問題?你準備怎麼辦?
答案:
(1)成績比較突出,得到領導的肯定時間好事情,以後更加努力
(2)檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了,
(3)加強同事間的交往。共同的興趣愛好。
(4)工作中不作被人的工作,傷害別人的自尊心
(5)不在領導前撥弄是非
(6)樂於助人
(7)不和領導私人間的接觸不能太過分,造成馬屁精的形象。
2、假如你此次未被錄取怎麼辦?
答案:説實話,我是帶着被錄取的願望走進考場的,聽到評委老師説我未被錄取,我心裏咯噔一下,一股酸楚就湧了出來。不過我想,既然未被錄取,那就説明我身上還存在一些缺點和不足,與一名公職人員的要求還有差距。我認真反思了一下,可能主要表現在知識儲備不夠,能力不足,素質不強這三個方面上。
針對知識儲備不夠的問題,今後我會加強學習,加強思考,不僅增加知識數量,更優化知識結構;對於能力不足和素質不強這兩個問題,我想還是由於實踐經驗不足的緣故,我會虛心向領導、同事、羣眾多學習,多請教,不斷加強實踐鍛鍊。能力都是鍛煉出來的,相信假以時日,我的工作能力和素質會逐漸增強。
二十多年的人生經歷告訴我,一個人能不能做成一件事,關鍵取決於他想不想做,愛不愛做;一個知道自己目標,知道達到這個目標的方式,並能為這個目標堅持不懈、努力奮鬥的人,他將是不可戰勝的,我渴望在公務員崗位上成為這樣一個不可戰勝的人。
3、外地有人過來參觀、學習,你如何組織會議?
(1)準備相關資料
(2)瞭解來人的一般情況,如人數,級別安排食宿,參觀內容,做好迎接的一切準備
(3)選擇並佈置會場,佈置好主席台,寫好嘉賓的牌子,橫幅,鮮花水杯等,現場設置路標
(4)確定發言人,記錄員,攝影師等,必要時通知電視台
(5)開始會議。
(6)聽取來訪者的其他意見,做好善後工作。
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