【精選】畢業生合同四篇
本文已影響2.02W人
本文已影響2.02W人
在人民愈發重視法律的社會中,能夠利用到合同的場合越來越多,它也是實現專業化合作的紐帶。你所見過的合同是什麼樣的呢?下面是小編幫大家整理的畢業生合同4篇,歡迎閲讀與收藏。
出租方(以下簡稱甲方):_______身份證:___________________
承租方(以下簡稱乙方):_______身份證: __________________
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》及其其他有關的法律法規規定,在自願、平等、協商一致的基礎上,甲、乙雙方就甲方房屋的租賃達成如下協議:
第一條 房屋基本情況
甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落於________;位於第____層,共______ 〔套〕〔間〕,房屋結構為_________,建築面積_______平方米(其中實際建築面積_______平方米,公共部位與公用房屋分攤建築面積_______平方米);該房屋的土地使用權以〔出讓〕〔劃撥〕方式取得;該房屋平面圖見本合同附件一,該房屋附着設施見附件二;〔房屋所有權證號、土地使用權證號〕〔房地產權證號〕為:__________。
第二條 房屋用途
該房屋用途為____________________。 除雙方另有約定外,乙方不得任改變房屋用途。
第三條 租賃期限
租賃期限自____年___月___日至___年___月___日止。
第四條 租金
該房屋租金為( 幣)___萬___千___百__拾__元整。 租賃期間,如遇市場變化,雙方可協商調整租金;除此之外,出租方不得以任何理由任意調整租金。
第五條 付款方式
乙方應於本合同生效之日向甲方支付定金(___幣)___萬___千___百__拾 __元整。租金按〔月〕〔季〕〔年〕結算,由乙方於每〔月〕〔季〕〔年〕的第__個月的___日交付給甲方。
第六條 交付房屋期限
甲方於本合同生效之日起____日內,將該房屋交付給乙方。
第七條 甲方對產權的承諾
甲方保證在出租該房屋沒有產權糾紛;除補充協議另有約定外,有關按揭、抵押債務、税項及租金等,甲方均在出租該房屋前辦妥。出租後如有上述未清事項,由甲方承擔全部責任,由此給乙方造成經濟損失的,由甲方負責賠償。
第八條 維修養護責任
租賃期間,甲方對房屋及其附着設施每隔 ____〔月〕〔年〕檢查、修繕一次,乙方應予積極協助,不得阻撓施工。正常的房屋大修理費用由甲方承擔;日常的房屋維修由____方承擔。因乙方管理使用不善造成房屋及其相連設備的損失和維修費用,由乙方承擔責任並賠償損失。租賃期間,防火安全、門前三包、綜合治理及安全、保衞等工作,乙方應執行當地有關部門規定並承擔全部責任和服從甲方監督檢查。
第九條 關於裝修和改變房屋結構的約定
乙方不得隨意損壞房屋設施,如需改變房屋的內部結構和裝修或設置對房屋結構影響的設備,需先徵得甲方書面同意,投資由乙方自理。退租時,除另有約定外,甲方有權要求乙方按原狀恢復或向甲方交納恢復工程所需費用。
第十條 關於房屋租賃期間的有關費用
在房屋租賃期間,以下費用由乙方支付,並由乙方承擔延期付款的違約責任:
1.水、電費; 2.煤氣費; 3.電話費; 4.物業管理費; 5.________________; 6.________________。
在租賃期,如果發生政府有關部門徵收本合同未列出項目但與使用該房屋有關的費用,均由乙方支付。
第十一條 甲方合同解除權
房屋租賃期間,乙方有下列行為之一的,甲方有權解除合同,收回出租房屋,已收房租不予退還(且乙方應按照合同總租金的 %
甲方:
法定代表人:
住所:
乙方: 身份證編號:
家庭住址:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規,經甲乙雙方協商一致,同意簽訂本勞動合同。自本合同生效之日起,乙方為甲方的職工,確立甲、乙雙方的勞動關係,雙方應共同信守本合同所列各項條款。
第一章 勞動合同期限
第一條 本合同期限共 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二章 工作崗位及生產、經營工作任務
第二條 乙方同意根據甲方的生產工作需要,在 地區擔任 工作,並按甲方關於本崗位工作任務和職責要求完成數量、質量、指標或工作任務。
第三條 乙方在與甲方簽訂勞動合同後,不得同時受聘其他公司或個人。只有在甲方指派或徵得甲方同意的情況下,乙方才可以從事其他兼職行為。
第四條 合同期內因經營工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位,或指派乙方從事其他工作,乙方應服從甲方的安排。
第三章 工作時間和休息
第五條 甲方安排乙方執行以下第 種方式工時制度。
(1)執行標準工時工作制度的,乙方每日工作時間不超過八小時,每週不超過四十小時。
(2)執行綜合計算工時工作制的,在工作週期內,平均日工作時間不得超過八小時,平均周工作時間不得超過四十小時。
(3)執行不定時工作制的,在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上,採用集中工作、集中休息、調休、輪休彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
第六條 甲方因生產經營需要,可以合理安排乙方加班。乙方加班時間,以實際發生的時間為準,甲方應按《勞動法》第四十四條規定標準支付乙方加班工資。
《勞動法》第四十四條規定如下:甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低於工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低於工資的300%的工資報酬。
第七條 乙方需要請假的,須提前1個工作日以書面形式向甲方提出申請,經甲方批准後,方可請假。因緊急情況確需要請事假的,須事先告知甲方請假的事由和期限。
乙方未按照上述規定履行申請或告知義務的,按曠工處理,甲方有權對乙方進行處分。
第八條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
第四章 勞動報酬和社會保險
第九條 乙方在正常出勤並付出正常勞動後,有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資為 元(税前)。因請假而減少的工作天數應按照(月工資÷30天)的標準予以扣除,不足半天的不予計算,超過半天不足一天的按一天計算。
甲方應在每月的 號前以人民幣的形式支付乙方的上月工資,不得無故拖欠和剋扣乙方工資。
甲方可在合同期內根據工作實際調整乙方工作崗位以及其工資發放標準。
甲方在向乙方支付工資,應當按《個人所得税法》的規定代扣代繳個人所得税。
第十條 甲方應當按照《社會保險法》規定為乙方繳納各項社會保險費用,不得拖欠、漏繳社會保險費用,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。社會保險的內容包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
第十一條 甲方支付給乙方提供正常勞動的工資,根據乙方的崗位確定,但不得低於臨沂市最低工資標準。
第五章 勞動保護和勞動條件
第十二條 甲方必須遵守國家的法律、法規和政策,建立健全各項規章制度。
第十三條 甲方根據本單位的工作需要,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動保護用品,提供保障乙方安全、健康的工作環境。
第十四條 有下列情形之一的,乙方有權拒絕接受甲方安排的工作任務:
1、經國家有關部門確認,勞動安全、衞生條件惡劣,嚴重損害職工身體健康的;
2、違反國家法律法規,侵害國家、集體和個人利益的;
3、違反操作規程的。
第六章 勞動紀律
第十五條 甲方制定的各項規章制度必須符合國家法律法規的規定,根據依法制定的規章制度,對乙方進行管理和獎懲。
第十六條 乙方應嚴格遵守甲方的規章制度,特別是規章制度中嚴格禁止的條款,符合除名條件的,甲方有權給予乙處分或者無條件解除與乙方的勞動合同,且不給予任何補償。給甲方造成損失的,還應在其責任範圍內承擔賠償責任。
第十七條 乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、遵紀守法的教育和培訓,服從甲方的領導、管理和教育,積極完成本職工作任務。
第十八條 乙方必須嚴格遵守勞動安全衞生、操作規程和工作規範,愛護甲方的財產,遵守職業道德。
第十九條 乙方嚴格遵守考勤制度,出滿勤、幹滿點,工作時間在崗在位。
第二十條 乙方根據甲方規定每年度進行崗位述職,甲方對乙方的工作進行考核評價。
第七章 勞動合同的變更、終止、解除及經濟補償 第二十一條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,應相應變更合同內容。
訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行的,經雙方協商一致,可以變更合同相關內容或解除合同。
第二十二條 勞動合同期滿,甲、乙雙方勞動關係即行終止,並辦理終止合同手續。如雙方協商同意,可以續訂勞動合同,在勞動合同期滿前一個月辦理續訂勞動合同手續。
第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以立即無條件解除勞動合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假或偽造的;
(3)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(4)嚴重失職、瀆職,營私舞弊,泄漏商業機密,對甲方利益損害超過5000元的;
(5)涉及違法及不良行為,或是被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的;
(6)未經甲方同意,乙方在外部同行業、業務關聯單位或商業競爭對手處兼職、發展個人業務、客户的;或者在不相關企業兼職,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或致使甲方損失人民幣5000元以上的,經甲方提出後拒不改正的。
(7)自行、結夥或勾結公司外部人員打架鬥毆或尋釁鬧事或打罵本公司員工並負主要責任的;
(8)乙方連續曠工時間超過15天,一年以內累計曠工時間超過30天的;
(9)乙方一年以內累計遲到、早退、脱崗、串崗超過20次,事假超過兩個月或一年內累計超過三個月的,病假超過《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》的;
(10)法律法規規定的其他情形。
第二十四條 乙方有以下情形的,甲方可以解除勞動合同,辭退乙方,但應提前三十天通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資:
(1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(4)甲方對乙方的年度工作進行考核評價,經考核不合格的;
(5)國家對於乙方的工作崗位有特殊的`資質要求,而乙方因個人原因失去該資質,甲乙雙方就調換工作崗位未達成一致的。
第二十五條 甲方瀕臨破產,進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員,同乙方解除勞動合同的,應事先向工會或者全體職工説明情況,聽取工會或者職工的意見,並向勞動保障行政部門報告。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
(1)患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者非因工負傷,在規定醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十七條 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
(1)乙方因律師執業需要;
(2)在試用期內的;
(3)甲方以非法手段強迫乙方勞動的;
(4)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(5)甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;
(6)法律、法規規定的其他情形。
乙方按上款提前解除本合同的,應當至少提前三十日以書面形式通知甲方,並在完成甲方規定的離職手續方可解除勞動合同。
第二十八條有下列情形之一的,甲、乙雙方可以解除勞動合同:
(1)經雙方協商一致的;
(2)乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全機關或者司法機關限制人身自由的;
(3)發生不可抗力的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
第二十九條 甲乙雙方解除勞動合同的,甲方應按《勞動合同法》第46、47條的規定向乙方經濟補償金。
第三十條 本合同解除或終止時, 乙方應履行下列義務:
(1)向甲方指定的工作人員交接工作;
(2)完好歸還其使用的甲方的辦公用品、文件、設備等資產;
(3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的所有載體;
(4)完成甲方規定的離職流轉程序,辦理有關離職手續;
(5)處理其他應完成而未完成的事務。
第三十一條 本合同解除或終止時, 甲方應履行下列義務:
(1)為乙方辦理終止勞動關係手續;
(2)為乙方辦理社會保險轉移手續;
(3)應乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
第八章 商業祕密和競業禁止
第三十二條 乙方在勞動期限內應當嚴格保守甲方的商業祕密,包括但不限於甲方的客户信息、投融資方案、專有技術、企業併購計劃、商標投資計劃、價格決策、產品開發方案、科研開發方案、財務資料、計算機程序、技術數據、科研成果、廣告策劃方案等。
第三十三條 勞動合同解除或終止後,在本合同三十三條規定的商業祕密進入公知領域之前,乙方仍對在甲方工作期間獲知的商業祕密具有保密義務,不得以任何形式將甲方的商業祕密告知第三人,國家機關依法要求乙方履行告知義務的除外。
第九章 人事資料管理
第三十四條 乙方提交的有關個人材料(包括:人事檔案、學歷證、學位證、身份證明、各類證書等有關證明其身份的材料)中有偽造時,一經發現甲方有權立即辭退乙方,並由乙方承擔因此產生的一切法律責任和造成的經濟損失。
第十章 違反勞動合同的責任
第三十五條 本合同一經簽訂,雙方必須嚴格履行,任何一方違約應承擔違約責任,給對方造成經濟損失的應依法承擔賠償責任。
第十一章 合同鑑證、勞動爭議處理及其他
第三十六條 在勞動合同履行過程中,甲、乙雙方發生勞動爭議,可申請本單位勞動爭議調解委員會調解,或按規定直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可在規定期限內向當地人民法院起訴。
第三十七條 本合同未盡事宜,凡國家、省、市有規定的,均按規定執行;凡屬沒有規定的,甲、乙雙方可以另行簽訂補充協議。
第三十八條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
第三十九條 本合同自 年 月 日起生效。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字) 法定代表人:
年 月 日 年 月 日
__________________公司(以下簡稱甲方),與__________________大學_________________學院/系/部(以下簡稱乙方),就該院學生至甲方實習事宜達成如下協議並共同遵守:
學生(以下簡稱丙方)_______________;專業______________;班級、學號__________________。鑑於:
1.乙方對甲方的信任,要求丙方到甲方進行實習;
2.甲方接受乙方要求,並對丙方的實習進行指導。
為保障雙方的權益,明確雙方的責任,經過充分友好協商,雙方達成如下協議:
一、實習期限:
乙方的實習期限約定為第________種方式
1._________年________月________日至_________年________月________日。
2._________年________月________日至學校開出派遣證後乙方到公司報到之日(但最早不晚於_________年________月________日,最遲不超過_________年________月________日)。
二、甲方權益和義務
1.甲方向丙方支付下列有關費用:
基本津貼:__________RMB/月
交通補貼:__________或__________RMB/月(按甲方員工標準發放)
其他:滿勤獎__________RMB/月;固定補貼__________元/月
2.在實習開始前,為丙方提供崗前培訓。
3.在實習期間,為防止及化解人身傷害風險,為丙方購買人身意外保險或類似險種並負責保險索賠事宜。
4.為丙方提供必要的勞動工具及個人安全防護用品。
5.實習過程中,指導丙方瞭解甲方的生產環境,掌握生產技術及安全操作規程。
6.配合乙方做好對實習學生的日常管理工作,及時向乙方反饋實習生在實習期間的表現,每月客觀如實填寫《實習生考評記錄表》(乙方每月按時發到學生手中)。
7.為乙方提供實習學生的工作表現和職業發展評估。
8.如果丙方不能勝任本職工作或嚴重違反公司紀律,或因甲方業務變更,甲方有權取消實習資格。甲方以書面形式提前一週通知乙方,乙方在收到甲方書面通知之日將立即通知相關學生,並做好相關學生的離開工作,保證不干擾甲方的正常運作。
9.甲方需在丙方畢業前2個月與乙方溝通,確認在丙方畢業之際,如經考核合格是否會將丙方錄用為正式員工,如可將與乙方、丙方在當年6月20日前簽訂《就業協議書》,本協議自動終止。乙方將按照《就業協議書》中甲方地址將丙方人事檔案及户籍關係調轉。如不可,甲方應該以書面形式通知乙方和丙方,以便丙方繼續尋找就業單位,如丙方在畢業前找到就業單位經提前一週通知甲方後本實習協議自動終止。
三、乙方權利和義務
1.應確定專人配合甲方做好與實習學生的溝通協調工作:本期實習專管人員為_____________系_____________老師,聯絡電話為________________,有效電子郵件地址為____________________________。
2.協助甲方做好實習學生在實習期間的管理工作,確保學生遵章守紀,遵守甲方的規章制度。
3.提供實習學生實習期間的住宿。
4.負責處理實習學生在實習期間的任何違法違紀行為。
5.不再想其他用人單位推薦丙方。
四、丙方在實習期間的權利、義務和責任
1.遵守規定、程序和協議
丙方在實習期間需遵守甲方的規章制度,包括(但不僅限於)以下內容:
(1)考勤制度和作息時間;
(2)保持工作環境的衞生和安靜,公司區域內禁止吸煙;
(3)未經同意不得通過網絡在計算機上安裝任何軟件;
(4)不得私自轉移、複製任何形式的文件及其數據;
(5)不得將任何公司的文檔帶出公司。丙方還應遵守甲方的其他各項規定及程序;遵守各種實習規定和實習協議。
2.兼職禁止。實習期間不能再到其他用人單位兼職。
3.保密義務與知識產權保護
(1)無論在協議履行期間還是履行期滿後,不得向外界泄露甲方的任何資料和信息;
(2)丙方在實習期間工作成果的所有權全部歸甲方所有,並對實習期間接觸到的甲方的商業祕密承擔保密義務;
(3)乙方在所參加的項目中若有特別貢獻,甲方將根據項目的效益情況酌情給予獎勵。
4.實習結束後應向主管人員交還屬於甲方的所有物品和資料。
五、協議的解除與爭議解決
1.如乙方或丙方由違反協議之行為,甲方有權根據實際情況單方解除本協議;如未經與甲方協商乙方或丙方不得隨意解除本協議。
2.本協議未盡事宜由雙方本着互利原則協商解決;協商不成交由甲方所在地人民法院解決。
六、協議份數與生效
1.本協議一式四份,甲方、實習生所在學院/系/部、學生就業指導服務中心及丙方各一份。
2.本協議自甲方、乙方、丙方簽字或蓋章後生效。
甲方:
地址:
法人代表:_______________
日期:________年________月________日
電話:________________
乙方:________________學院/系/部學生就業指導中心
地址:________________
代表:________________
日期:________年________月________日
電話:________________
丙方:________________
日期:________年________月________日
電話:________________
甲 方:
地 址:
乙 方:
身份證號:
所在學校:
為明確實習人員與實習單位的權利和義務,本着平等自願的原則,甲、乙雙方協商一致,簽訂本協議。
一、實習期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求,乙方經所在學校畢業生就業服務機構推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習。
2、甲方根據本單位具體情況,安排乙方實習活動包括必要的培訓,以提高乙方的實踐能力。
3、甲方不承諾乙方畢業時一定錄用其為公司員工。如果實習結束,經雙方協商願意達成正式勞動協議,甲方優先錄用乙方為公司員工。
二、實習崗位
4、甲方根據工作需要和乙方所學專業,安排乙方到 部門,從事 工作。實習期間,甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。
三、雙方的權利和義務
5、甲方在乙方實習期間,協助乙方所在高校對乙方進行管理;每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助;尊重乙方休息權;提供基本的勞動條件和勞動保護用品,保障乙方在實習崗位的安全;實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑑定,出具實習證明。
6、乙方在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加實習,按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規章制度,保守甲方商業祕密、技術祕密。
7、實習期間乙方應遵守的規定:
(1)乙方應遵守國家的法律法規;
(2)乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定;
(3)乙方應遵守甲方的操作規程,如有違反造成甲方財物損失,按甲方規定處理。對於不能遵守相關制度的學生,甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議,終止乙方在甲方的實習,但是應提前告訴乙方和説明原因。
8、實習期間乙方在説明原因並取得甲方同意的情況下,可以與甲方解除協議。
四、違約責任
9、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務,即為違約,守約方有權終止本協議。
10、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以向乙方所在學校反映,根據情節輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。
11、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,乙方有權追償。
五、其他規定
12、本協議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協商解決。
13、本協議正本一式兩份,經甲方授權代表簽字並加蓋甲方公章和乙方簽字後生效,甲乙雙方各執一份為憑。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
授權代表(簽字)
年 月 日 年 月 日
2018畢業生薪酬榜:大學生畢業薪酬TOP200榜單表
【精品】餐飲業合同三篇
【精選】餐飲公司合同4篇
畢業文案有哪些 畢業文案精選
【精華】餐飲合同模板彙編四篇
【精選】法律顧問合同3篇
【精品】法律顧問合同四篇
【精華】餐飲業合同3篇
【精選】員工實習合同三篇
【精品】餐飲合同四篇
精選同學之間畢業季感人語錄
【精品】餐飲合同範文彙總四篇
【精選】合作協議書四篇
【精選】法律顧問合同三篇
【精選】餐飲合同3篇
【精華】餐飲合同範文錦集四篇
【精品】餐飲合同彙總四篇
【精華】餐飲業合同三篇
【精華】法律顧問合同四篇
【精選】畢業實習模板6篇
【精品】餐飲業合同4篇
【精華】餐飲業合同4篇
【精選】餐飲合同三篇
精選餐飲業合同四篇
【精選】合同協議書範文合集七篇
【精選】餐飲合同4篇
畢業季多地學校現高價畢業照現象 畢業照是和畢業典禮一起的嗎
【精品】餐飲業合同3篇
【精選】餐飲公司合同三篇
中國留學生的一篇畢業致詞 讓無數國人怒而發聲
【精華】餐飲合同錦集四篇
【精華】餐飲公司合同四篇
【精華】餐飲合同模板合集四篇