辭職又回去老闆怎麼看
本文已影響3W人
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辭職又回去老闆怎麼看,領導真心挽留下屬的話,領導會親自找你談話,在談話前,先找同事或者認識你的朋友瞭解下你最近的狀態,正所謂知彼知己百戰不殆。下面分享辭職又回去老闆怎麼看。
辭職又回去老闆怎麼看1
一、辭職後再回老東家,看是哪方主動
同樣是辭職以後再回到老東家工作,不同的情況其後續的影響往往是差異較大的。
第一種情況:老東家的領導主動邀請回歸。
這對員工來説,算是比較體面的一種迴歸方式。
説説我認識的一個銷售同事老周,這哥們原先就是公司的金牌業務員。後來因為自己打算出去創業,所以離開了公司。
離職的時候,領導就非常捨不得,幾番挽留不成,老周還是走了。
後來老周的創業公司遇到了一些危機,經營不下去,公司領導打聽到了這個情況後,主動約老周吃了頓飯,開了比他離職前更高的收入,還給予股份,希望老周重新回來公司發展。
這一誠意舉動深深打動了老周,於是他放棄了自己的事業,重新迴歸公司,後來還做到了公司的副總。
第二種情況:自己混不好,主動尋求回顧
這種情況就非常被動了,假如是因為自己在外發展不好,沒有其他出路,再想着要回到原來的公司,對於領導來説,就不會覺得你有多麼大的價值。
從心理學的角度來理解,這就是誰更需求誰的問題,也許你的離職以後,公司早有了可替代的人選,這時候你的迴歸就相當於成了某種意義上的“雞肋”。
二、辭職再回老東家,擺正好心態最重要
辭職以後,再回歸老東家,擺在員工面前最大的一道坎就是心理層面問題,而非能力層面。
比如有的人就很擔心領導和同事們拿異樣的眼光看待自己,覺得自己是一個“不忠誠”的員工,離開了公司再回來就是有了某種“異心”。
實際上,現代職場,跳槽也都是非常正常的事情,沒有誰可以篤定穩穩地在一家公司發展到退休。
又比如,還有的人覺得離職了回去,自己當初的待遇、位置都改變了,心態會有些失衡,無法全心全意投入工作。
對於這種心理,我認為應該秉持的是空杯的心態,重新入職老東家,和入職一家新公司並沒有本質的.區別,只要不是創業,都屬於打工者。
反而自己還有熟悉公司業務和同事的先天優勢。
能夠當加入一家新公司這樣的激情、幹勁去對待,我相信依然有機會開闢新的天地!
三、辭職迴歸老東家,領導會抱有更高的期待
若你是一家公司的老闆,有個員工第二次回到公司,你會以什麼樣的期望對待呢?
我想多數的老闆都會期待這名員工可以比之前表現得更好,否則為什麼還要吸納其回來呢?不如直接找一名新員工更好。
假如不明白這一點,我們第二次入職了公司,然後依然維持原有的工作表現,甚至還不如原先,那麼公司領導對你產生失望的概率會更大。
而一旦產生了失望,你在公司的日子就更加難熬。
上述提及的我那位銷售同事老周,就是很好地把握住了這一點,再入職以後,比之前更加拼搏,為公司拿下了許多個大訂單,所以後面才成為了公司的高管。
這一點也是許多人遇到“二進宮”都會忽視的,也因為這個因素,同樣再次入職老東家,個體的職業發展走勢就產生了很大的差異。
辭職又回去老闆怎麼看2
1、被公司辭退,轉身回到了老東家,解決燃眉之急
我剛生孩子那會,丈夫正好職業轉型,由原來的傳統行業跳槽到了互聯網行業,結果我坐月子期間,丈夫在實習期內請了10天產假,導致未過實習期,被辭退。丈夫遇到的第一個互聯網公司就這麼殘酷,他此後一直説互聯網行業太現實。
面對剛生下的孩子、坐月子的老婆,而我們又要準備在上海買房,社保不能斷繳,他選擇了主動聯繫老東家,回到2個月前剛離開的公司上班。因丈夫本身業務能力較強,這次回去,前老闆還給他漲薪了50%。
其實丈夫之所以能順利回去,是因為離職時沒跟任何人鬧不愉快,平常同事之間合作也順利,客户供應商對丈夫也一致好評。而丈夫走後,老東家並沒有招到合適的人選頂替丈夫原來的崗位。
這樣,丈夫回去既不會有太多的尷尬,還能讓老闆在這兩個月意識到丈夫的價值,有了天時地利人和,丈夫還可以藉此提出漲薪,回老東家,就是一條職業選擇的良道了,只不過當初那些導致丈夫選擇辭職的因素,依舊會存在,回去後,丈夫需要調整好自己的心態,重新接受這些暫時解決不了的問題。
可以把回去當成一次面試,是雙向選擇,你在考慮要不要回去的同時,對方也在考慮要不要接受你。而選擇回前公司,也有利有弊,有的矛盾可以調節,有的只能接受。
2、兜兜轉轉後回到老東家,開啟職業生涯的重新起航
我當年從湖南來上海實習,工作一年後因為心高氣傲、剛愎自用辭職離開了上海,往後幾年去過幾個城市,換過幾個行業,越來越迷茫,想回上海卻不知道要做什麼,無奈之下聯繫老東家,回到原來的公司。
正好那幾年互聯網行業發展迅速,老東家也開始涉獵。可惜後來因為發展不順,從老東家獨立出來的系統公司倒閉了,但我卻因此有了很好的職業發展,回到老東家後待了兩年,之後又跳了幾次槽,現在年薪20多萬,職業穩定,還在上海成家了,回到老東家的這個決定,可以説是我職業生涯的一次重新起航。
3、不看感情,只看利弊,當利大於弊就可以回去
從20多歲開始一直到退休,長達幾十年的職業生涯時間。很多人把回到老東家比喻成分手後回到前男友的身邊,我覺得不是這樣理解的。我們跟前男友更多的是感情的糾纏,而跟老東家,只有利弊的分析,無非就是各取所需罷了,工作的利弊是可以被量化的,當利大於弊那麼就值得被選擇。
回到老東家的好處有這麼些:
(1)從無業狀態直接過渡到工作狀態,降低試錯成本
就像我當時在老家處於無業狀態,連續幾年的工作失敗讓我很迷茫。如果我重新回到上海,找工作、租房、生活的成本很高,還要花時間做行業分析、崗位定位就算新找到工作,也不一定是適合自己的,可能還會出現不適應的情況。
這個時候回老東家,就像回到一個最初的起點,讓我再次能融入到上海這個城市。不需要再經歷一遍找到工作發現不合適或不喜歡,再辭職,再繼續找工作等試錯,大大降低了我的試錯成本。
(2)熟悉原公司的業務流程和人脈資源,上手時間快,不需要經歷一次新的通訊錄階段。
我以前有個大學同學,是物流專業的,畢業後卻沒有做與本專業相關的工作,正好一次機緣巧合被推薦去湖南衞視當實習生,做了一檔節目,後來節目收視率不高,整個項目組解散了,她也被辭退了。
幾個月後,她拿到了長沙的一家廣播電台的offer,這個時候原來的領導打電話給她,讓她回去。她本來覺得,被辭退是很沒面子的事情。然後我倆一分析,覺得湖南衞視是湖南媒體圈的老大,領導讓她回去説明對她瞭解,認可她之前的能力。
如果去電台,又要跟新同事領導間建立信任,度過磨合期,回去的話,直接上手,不需要再付出額外的信任成本,畢竟在上個項目的時候,已經跟前領導度過了磨合期了。直接於是她選擇回去,一直到現在,她已經在湖南衞視工作有10年了。
(3)是對自己價值的衡量,談判的籌碼
我有個朋友,因為對自己的工資不滿意,跳槽了,工資幾乎翻了一倍。結果過了一年,原老闆聯繫他,希望他回來,工資再次翻倍。因為他的離職,對原公司的業務造成了很大的影響,而老闆一時半會也找不到比他更合適的人,於是又把他請回來了。如果不是因為這次離職,老闆也不會認識到他的重要性,更不可能在他在崗的時候,給他的工資翻兩倍了。
當然,回到老東家也不僅僅是好處,也有很多弊端,比如
(1)需要承受自尊心受傷的挑戰。
總感覺自己被打臉了,當初離職的時候,散夥飯也吃了,一副要“仗劍走天涯”的樣子,可如果是自己主動要求回來的,相當於把自己在外面混的“不順”昭告天下。每當不明就裏的同事説:“咦,你不是離職了嗎?怎麼又回來了?”就是在提醒你,當初你的選擇是錯誤的,這對自尊心是一種挑戰。
(2)當初致使你辭職的那些企業缺點,現在依舊存在
有個前同事,當時在我們公司是屬於業務能力比較突出的,曾經一個女孩子在貴州出差2個月,加班加點的把項目交付了。回到公司後,老闆原本承諾的拿到客户的驗收單就給項目獎金,結果她回來後變成了,獎金要分三次發放,等一年的運維期過,再全部發完。
什麼都是老闆説了算,規則是可以隨意改的,同事很委屈,也不再相信老闆,跳槽後工資翻了一一倍。後來老闆親自將獎金送到她家,請她回來,她提出漲薪加升職,老闆答應了她要要求。
她回來後,每次接新的項目,她都會主動跟老闆明確獎金和提成發放的節點,以防止上次的事件再次發生。老闆也知道上次是自己的錯,因為她跟老闆的溝通,將項目獎金制度這一塊的標準重新定了,這樣我們大家都享受到了新制度的福利,公司的其他同事就更歡迎她回來了。
辭職又回去老闆怎麼看3
我以前單位一個同事從公司來來回回,辭了好幾次了。她現在幹得也挺好的,領導也很器重,公司同事也沒有排擠她。
她第一次辭職,是和她老公去其他城市定居。後來,他們在那裏買了房,生了娃。三年後,她又回來了。因為沒人幫忙帶孩子,回孃家讓媽媽幫忙帶孩子(孃家是我們這的)。
一開始,她沒好意思直接回公司找領導。先去了招聘會,面試了幾個都不合適。後來,領導不知道怎麼知道她回來的,就發消息叫她別找工作了,直接來單位上班吧。
於是,她就回來了。她剛回來的時候,大家也比較驚訝,但是時間一長,也沒啥了。反正拿的是老闆的工資,和同事又沒有關係。
之後,她在單位又待了兩年。兩年後,機緣巧合下,她參加了某保健品的推銷活動(其實,説白了,有點像傳銷)。剛開始,她投了幾萬塊錢進去後,沒多久就有收益了。
可能覺得這個來錢快,也可能是公司的活太多太累,工資又低。有次,因為一個工程的事情,她和領導大吵了一架。然後,乾脆辭職不幹了。反正她也正想專門幹推銷。
沒想到的是,推銷並不好做。因為這個產品的價格比較貴,少則幾千,多則幾萬,根本沒人買。所以,跑了一個月,每一個人買。因此,她也沒啥信心了,有點後悔了。後來,正好領導大概也想挽留,反正他們長談了一次,之後就又回來上班了。
她回來,我們也都挺高興的。本來大家都比較熟悉了,多一個人多一份熱鬧。反正又不拿我們的工資,所以沒人覺得不妥。
因此,對於你的問題,我想説的是:既然領導想挽留你,你就回去吧。沒啥不好意思的。其他同事也不會説啥的。
即使説什麼,也沒啥大不了的。時間一長,誰會記得你當初怎麼來的。而且你能回去,説明你有本事,領導比較器重。
所以,壓根就不要在意其他人的眼光,大膽地回去吧。
這個時代,只有不斷學習的人才能逆風成長。不管是在職場打拼,還是在家做全職主婦,學習永遠是不可丟的一件事。
讀更多的書,結識更多的人,體驗不同的人生,讓自己的每一天都多姿多彩。
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