社保怎麼自己續交
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社保怎麼自己續交,在現實生活中,社保對於在職員工來説都是非常重要的,這關於我們以後的醫療問題和養老問題,需要得到我們的重視,下面為大家分享社保怎麼自己續交。
一、辭職後自己如何續交社保
1、有本地户口在檔案所在人才中心續繳
以個人名義參保,需按所在地上年度職工平均工資的6%或8%繳費。也就是説,個人繳納是按當地(北京)上年度的平均工資的28%標準執行。
2、外地户口需要掛靠單位續繳
如果你是外地户口,那麼中斷後,你不能通過當地(北京)人才中心進行保險的續繳。但是可以通過掛靠公司來進行保險代繳。可以找朋友的公司,或者找正規的保險代理公司。
二、社保能不能中斷
1、北漂不要輕易斷社保
如果你是生活在北京的外地人,並且有長居於此的準備,社保和個税真不能輕易斷。因為在京的外地人買房、買車時都需要以“連續繳納社保和個税5年以上”作為基本資格,注意,是連續!所以中間如果斷掉,要從頭開始累計。
2、夠年輕不用太在意
如果你所在的城市沒有限購,或者你有北京户口,那就不用考慮買房買車的資格問題。
目前規定,若社保中斷,養老保險必須累計繳滿15年,方能在退休之後領取養老金。如果你足夠年輕,未來工作的時間還很長就不用太在意這個問題。
3、提前退休最好續交
如果你距離退休的年齡已經不那麼遠,又想提前享受自由生活,為了不影響退休後養老金的領取,你就需要考慮養老保險的累積年限問題。所以,保險最好不要斷掉,提前退休後可以自己續交。
一、社保怎麼自己續交
1、靈活就業參保:靈活就業參加社保所享受的待遇與職工社保是一樣的,只不過只能參保醫療以及養老保險;考慮到養老以及醫療都有一定的繳費年限要求,所以通過靈活就業身份參保還是有一定意義的。
2、社保代繳機構:想要參加社保的全部險種的,可以找專業的社保代繳機構來進行繳費。
3、新單位補繳:在社保斷交不超過三個月的情況下找到新的工作了的,可以讓新單位為您辦理社保的補繳手續,從而保證社保的連續繳費年限。
二、社保自己續交多少錢
1、靈活就業參保:靈活就業參保的險種是有限的,但由於個人需要承擔全部的保費,所以基本上一個月也需要七八百左右的保費,具體的要以實際選擇的繳費基礎為準。
2、社保代繳機構:通過這種完成方式續交的,除了社保所需要的費用由個人全部承擔之外,還需要給代繳機構一定的服務費,這個服務費是按月收取的;所以一個月也需要支出一千多的社保費用。
3、新單位補繳:在新單位補繳,相關補繳費用也是需要自行承擔,一個月補繳所需要費用與代繳社保需要的差不多,只不過沒有其中的服務費。
三、社保自己續交划算嗎
社保自己續交是否划算需要從不同的角度來看:
1、保費支出:社保完全自己續交相較於有工作單位參保所需要的保費是高出不少的,這對於參保人本人來説,每個月會有一筆不小的保費支出,會造成一定的經濟負擔。
2、社保保障:社保自己續交可以保證社保待遇的正常享受,尤其是醫療保險以及養老保險,長繳多繳對於退休後肯定是會有較大好處的。
總的來説,社保斷交之後選擇續交還是比較好的,不過具體選擇續交何種繳費檔次建議大家還是根據自身經濟情況來考慮,因為交社保費用給自身造成較大的經濟負擔就沒有必要了。
一、社會保險需繳納多少年
按照有關規定,養老保險應累計繳費年限滿15年及以上,達到規定退休年齡後,可以享受按月領取養老金的待遇,與養老保險不同,社會基本醫療保險在達到退休年齡時一定要繳夠男25-30年,女20-25年(地區不同,社保政策有別),才可以在退休以後繼續享受社會基本醫療保險待遇。
如果在達到退休年齡時,未能達到規定的醫療保險繳費年限,按現行規定,可以在退休前一次性補足醫療保險的繳費年限。醫療保險的繳費,不僅積累着您的繳費年限,也是您的日常健康的基本保障,當您生病時就會得到醫療保險的幫助。
但是需要注意,醫療部分:只有連續繳費3年以上的'才能享受報銷範圍內的100%報銷,0-3年的這段期間,按照連續繳費時間比例報銷,且如果斷開,一定不能超過3個月,超過3個月就要重新計算持續繳費年限了。另外,假設男連續繳費25年,在這25年期間和退休年齡後享受醫療報銷,但是繳滿25年後不再續交的話,那麼從不交的時間開始到退休的這段時間是不享受醫療的。
二、社會保險費的計算標準
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率,並按照給付標準事先估計的給付支出總額,求出被保險人所負
擔的一定比率,作為釐定保險費率的標準。而且,與商業保險不同,社會保險費率的計算,除風險因素外,還需要考慮更多的社會經濟因素,求得公平合理的費率。
三、社會保險費的徵集方式
1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準,規定一定的百分率,從而計收保險費。採用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標準,另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯繫,不管是僱主僱員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費,社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加,其結果會導致資本排擠勞動,從而引起失業增加。
2.均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少,一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便,易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家,在其給付時,一般也採用均等制,具有收支一律平等的意義。但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負擔能力方面明顯不公平。
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