與人交談怎麼掌握主動權
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與人交談怎麼掌握主動權,在人際交往中,如果學會了引導話題的技巧,這樣就可以掌控了交往的主動權,對自己很有優勢,那麼下面分享與人交談怎麼掌握主動權。
1、找到對方的閃光點
想要一個人充滿熱情的和你聊天,你可以試着找到對方的閃光點和興趣點。
首先,你可以調動所有的感官系統,去觀察對方,藉由對方的閃光點,開啟你們之間的話題。這不僅可以激發對方的積極情緒,讓對方更樂意和你聊天,還可以讓對方更加自然的加入到話題當中。
比如,和客户談項目的時候,你發現他穿着打扮很講究,你可以先試着誇讚下他的搭配,這可以讓他感受到你的認可和欣賞,他的心情會變得愉悦,從而在你面前會更加放鬆,更願意自我暴露。
2、學會控制話題的發展
當你面對一個説話滔滔不絕的人時,你可以試着引導對方找到重點。
比如,朋友和你抱怨他最近遇到了許多煩心事,不斷地和你訴苦,當他的傾訴已經快超出你的承載範圍時,你可以試着對他説:“我能理解你的感受,你覺得可以做點什麼,來改變這一切呢?”
這可以讓他進入到一個相對冷靜和理性的狀態,更容易把你説的話聽進去。
3、把話題控制在你擅長的方向
不論別人和你聊什麼樣的話題,你都可以試着把話題縮小,控制在你擅長的'方向上來。
比如,對方和你説了一個你從未去過的景點,和你描述那裏的風景有多美,你可以試着結合你自己的經歷,找一些相關的話題。
如:”“是的,樹木多的地方,真讓人放鬆。之前我去九寨溝的時候,看見層巒疊嶂的山林,心情特別的安寧。”
古人云:憑藉三寸不爛之舌,可以説動三山五嶽。
現如今:憑一張會聊天的嘴,也能混得風生水起。
古代秦國之所以能統一其他六國,是因為秦國有很多善於外交的使臣,能言善辯,巧舌如簧,做到不費一兵一卒,就能粉碎一個國家的戰略計劃。
有人或許會問,怎麼這麼厲害?那是因為這些人都是非常懂得説話的技巧,能做到把話講到恰到好處,回答問題滴水不漏,讓外交國家找不到一點漏洞。
會聊天的人,總是給人一種如沐春風的感覺,讓人很自然的喜歡和其聊天,甚至感覺和其聊天都成了一種藝術享受,能做到這點的人,都是很懂得説話的'技術。
如今無論是職場、還是混社會交朋友,都離不開一張能説會道的嘴,如果你整日裏悶聲悶氣的,誰都不會喜歡你。從古至今,都是懂得察言觀色,會選擇性聊天的人受歡迎。
秦朝滅的國家中有個趙國,這個國家實力非常強橫,可是最後還是被滅國了,原因很簡單,就是被趙國宰相出賣了國家,導致滅國。
堂堂一國宰相本來就是一個太子的伴讀,但是此人非常能説會道,很會揣測太子的心思,做到回答問題滴水不漏,深得太子喜歡,後來隨着太子登基,他也自然跟着水漲船高當了丞相。
我想説的是,不論什麼人,如果懂得聊天的技巧,做到回答問題滴水不漏,都能在其所在的環境裏混得風生水起。
如果你抑鬱不得志,恨自己懷才不遇,其實主要是你欠缺和社會的溝通。學習一下回話的技巧,讓自己變得更會聊天,提高有效溝通,讓更多人願意接納你,相信你很快就能得到更好地發展。
説話是一門技術,更是一門藝術
説話是人們日常中最重要的一部分,會説話,説好話都是一門學問,更何況在社交場合做到説話滴水不漏呢!這就需要一個重要的訓練,通過自我練習,一般人都可以做到回話滴水不漏,從而也展現出高情商的一面。
有些人天賦異稟,有些人則需要後天努力。成功是30%先天條件,70%後天努力,會聊天也是如此,不善於聊天的人,只需要自己刻意的去練習一下,社交的時候就能對答如流,不會尷尬的冷場。
這種能力使我們能夠更好地表達自己的觀點、理解他人的需求,並在複雜的溝通情境中更好地把握主動。
通過掌握主動權,我們不僅能夠增強自己的職場影響力,還能夠建立更緊密的人際關係,促進團隊的合作和創新。
無論是與同事、上級、下屬,還是與合作伙伴和客户的溝通,這些技巧都將成為您的得力工具,助您在職場中不斷取得更大的成就。
理解主動權在溝通中的.意義
主動權是指在交流中能夠控制對話的方向、內容和節奏的能力。在職場溝通中,擁有主動權意味着我們能夠主動引導對話,使其朝着我們希望的方向發展,從而更有效地傳達信息、產生影響和達成目標。
主動權的重要性在於它直接影響着我們在交流中的影響力和表達效果。當我們掌握了主動權,我們就能夠更自信地引導話題,突出重點,避免陷入無關的討論,從而更清晰地傳遞信息給對方。
這種能力不僅能夠使我們的表達更有條理和邏輯,還能夠讓我們的觀點更加突出,更容易被他人接受和理解。
另一方面,控制話題的能力也直接影響着我們的影響力。通過有意識地引導對話,我們可以在不顯得強勢或唐突的情況下,讓他人接受我們的觀點和建議。
我們可以通過提出問題、分享故事、引用事實等方式,將他人的注意力引向我們想要的方向,從而實現更有影響力的溝通。
掌握主動權意味着我們能夠在交流中更加自信和有效地達成我們的目標,從而為個人和團隊的成功創造更有利的條件。
敢於推遲一切不合理的要求
比如當你正在彙報工作,講到我們公司現在應該佈局短視頻領域,下面突然有同事打斷你,説“現在拍短視頻還能火嗎?”如果你馬上就回答他的問題,很容易陷入不利的局面,被對方帶跑偏。這時候你不如説“你提的這個問題很好,
等我彙報完畢之後,我們再討論或者私下交流都可以,不過現在請你帶着思考,先讓我分享完關於短視頻流量的核心邏輯問題。”
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