职场禁忌14条,不要触碰
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职场禁忌14条,不要触碰,我们在职场中难免碰壁,关于这个问题法律也有明确的规定,在职场上不能耍小聪明,做事游刃有余是工作能力强的表现,下面分享职场禁忌14条,不要触碰。
职场禁忌14条,不要触碰1
1、做人,做事先做人
不要总认为自己是天选之子。
有次善水在一次管培生的总结会上总结发言,就举了一个例子:大家在工作中要踏实,认清自我,积极向上,自信是好事,各位那些同学喜欢打篮球的?
好几个学生举手,你们打篮球水平怎么样?
是班级顶尖水平,还是校队顶尖水平?市级顶尖水平?省级顶尖水平?
学生们回答,打了篮球几年了,就是随便打打,顶多算个班里一般水平。
善水说,各位进入公司,就像一个初学篮球的人,进了篮球队。
有的篮球队是班级篮球队,有的是市级水平,有的是省级,有的甚至是全球顶尖水平。
各位进来了,有信心,有期望是好事,不过也要应该踏踏实实练技能,向前辈学习,而不是盲目认为自己是最强的,也许有这样的未来,但是也是建立在一步步的积累和学习,大家加油。
2、不要说别人坏话,哪怕私底下
在公司时,有些事传播的速度超过你的想象。只要你说了,纸总保不住火。
3、推卸责任
避祸是一个人的正常心态,碰见火,正常人都是避开。但是,在职场,该你承担的责任,你推卸责任。先不说,避得开避不开,其他人其实都看在眼里。你的路会越走越窄,因为没有人愿意和推卸责任的人共事,担心被他把责任推过来。
4、居功自傲
有本身的人,很容易有脾气,这不是大问题。
不过再有脾气,也清楚红线在哪,如果不断去踩雷区,再有本事的人,也走不长,杨修就是例子。
5、与领导对干
如果你不是很有后台,这就是找死的行为,不过,你如果真有后台,谁会惹你?还这样干,就是傻瓜。
6、不愿意主动展示自己的亮点
不要总是期待伯乐,来识自己这匹千里马,那些没被识出来,饿死的千里马,不知道有多少,只不过是你不知道。
7、玻璃心
在职场,不是在家,这里没人会宠着你,所以有时候,哪怕吃亏了,也得往肚子里吞。
8、工作汇报时,耍心眼,用文字游戏
用以下词语:
我以为,我尽力,可能,大概。
或者有错误时,在上级面前,说下属。
还有很多这类文字心机,如果你的领导初出茅庐,不懂,可能会被你耍的团团转。
如果你的领导是个老江湖,你这些做法,死定了
9、越级汇报
这是红线,禁忌问题
10、不断抱怨,满腹牢骚
就算有抱怨,自己蹲在角落去抱怨去,如果不断负面输出,这是要挨批的。
11、巨婴心态
巨婴心态,简单来说,只会不断要,不会对等给,就像孩子饿了,就会哭闹,要奶一样。
这样的问题,多发生在刚入职场的新人。
世上没有免费的午餐,别人不是你的父母,等价交易是常态。
12、关键时刻靠不住
如果关键时刻,不能让别人信任,靠得住,那就是不堪大用。
13、眼高手低
简单来说,键盘侠,在公司,评头论足很强,做事不行。一切落到实际,就废了。
再好的想法,没有实现结果,都是空谈
14、拉帮结派
在职场,公司大了,难免有派系。这很正常,只要不影响工作,不内耗严重,都不是大问题。
但如果拉帮结派是为了取得向上推动的力量,那就是找死了。
职场禁忌14条,不要触碰2
1、不要与领导斗嘴
这是职场大忌。前提是在工作范围内,不涉及人身攻击。
员工不要和领导抬杠斗嘴。这只会让领导讨厌自己,有些小心眼的领导以后还会给员工穿小鞋,实在不是明智之举。
2、只会溜须拍马,工作能力不行
一味地溜须拍马在现在已经是行不通的。领导还是会注重你能够给公司带来多少价值,而不是阿谀奉承。工作能力比较重要。
3、急于在领导面前表现自己
领导布置任务,自己明明能力不行,可是为了在领导面前表现自己,打肿脸充胖子,最终一塌糊涂。领导只会觉得你这个人没能力,爱表现,不稳重。
4、非工作时间,遇到领导绕道走
上班的时候对领导毕恭毕敬。下了班见到老板,恨不能绕道走。领导是绝对不喜欢这种员工的。
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5、做事喜欢拖拉,办事效率低
做事效率低,能拖则拖,就像学生赶作业似的。不到最后一刻,是绝对不会完成工作的。这种员工也是不受领导重用的。
6、领导交代任务时,急于说“我懂了、我知道了”
领导任务还没说完,就敷衍说知道了,这只会让领导觉得你工作态度消极,对他有意见。对你以后的职场之路,没有半点帮助。
7、汇报工作时经常使用“可能、也许、大概”
汇报工作时,没有详细数据表格来支持,有的只是可能、也许这些不确定的词汇。这种报告肯定不是领导想看到的。
8、遇到问题时,撇开责任
工作遇到问题时,主动先撇开责任,责任心不强,这种人比较自私。
他们不会去想如何解决问题。公司如果裁员,领导第一个拿他们开刀。
9、越级汇报工作
汇报工作时,直接越过直属上司,向大老板汇报。
这个是职场的大忌,这会显得你尊重你的直系上司,而且这种行为也违反了公司规定,是吃力不讨好的事,我劝你最好别干。
10、学会适当拒绝,不做职场老好人
职场上不要做个老好人,来者不拒,这并不会让你升职加薪;相反,会让你整个人变得很累。
适当学会拒绝,不要让帮忙变得理所应当,这样别人才会尊重你。
11、默默工作,不向领导表现自己
职场老实人只会勤勤恳恳地工作,不会向领导展示自己的付出和成果。
这会让领导觉得他们很普通,适当地表现自己才能获得同事和老板的认可。
12、不要私下和同事八卦领导,不乱发脾气,做好情绪管理
要分清同事是同事,朋友是朋友。
同事之间不要互相八卦领导,说不定哪天都传到领导的耳朵里去了。
到时候有嘴都说不清。毕竟防人之心不可无。
要做好情绪管理,职场上委屈的事不少,不能让脾气控制自己。
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13、千万不要借钱给同事
不要问为什么,问了,那就去借吧,不拦你!
14、不要和领导抱怨工作累,他们只看结果
结果才是最重要的,过程并不重要。你的心酸领导并不关注。
当然,有的领导还是会说句辛苦了,适当关怀一下员工,不要一概而论。
职场禁忌14条,不要触碰3
1、职场上没有永远的朋友:别和同事成为知己,职场上没有永远的敌人,也没有永远的朋友。职场就是名利圈,分分钟都有人为了利益而出卖朋友。所以,不要轻信或依赖任何人,相信自己,只有自己才最靠谱,就算墙倒了,还能坚挺地站着!
2、尽量不要犯错,有错自己扛:公司的老油条就常说“不要害怕犯错,犯错才有进步”,然而现实是残酷的,易错犯众憎,没有哪个公司能够容忍员工不断犯错啊。公司不是慈善组织,没有那么多成本给你耗。公司也不是教学机构,没有义务容忍你犯的'错。请你务必勇于承担后果并且迅速成长,尽量不要犯错,有错自己扛!
3、永远不要贪小便宜:用公司电话处理私人事务,用公司纸张打印自学资料,把办公室的文具、零食带回家。别让这些小便宜出卖了你原本傲娇的自尊和人品!你以为领导不知道?公司最厉害的监控不是摄像头,是前台那位看着弱不禁风的小妞!
4、千万不要喝醉:职场上有句话,中国人的生意都是在饭桌上谈成的。无酒不成席,应酬少不了要喝酒。除非你是千杯不醉,否则就千万不要喝醉!因为喝醉了,你出的洋相是别人眼中的猴子戏。温馨建议:要么滴酒不沾,树立一个“一喝酒就会死”的形象;要么就熟记几个能对付“领导敬酒不得不喝”“感情深一口闷”这些老把戏的技巧。
5、不要在背后说别人坏话:不要小看办公室八卦的传播速度!尤其在背后说同事坏话的,一旦撕破脸就是各种尴尬难看的画面了。别人的坏话不能说,咱可以写微博,发朋友圈啊!别忘了设置“只对自己可见”。同在职场飘,没人欠你什么,把心放宽点吧。
6、至少有一个给自己减压的方法:职场压力大怎么破?没别的,只能像大禹治水一样,不能堵,要疏通。运动,大哭,K歌,发呆,静坐……减压方法千奇百怪,但效果因人而异。如果是小编这样的吃货,最减压的方法就是吃吃吃,当然,还得承受变胖的后果。
7、同事不一定是朋友:这条跟第一条雷同,不要妄想跟同事成为闺蜜,同事只是各谋其利而刚好碰到一起的人罢了。为朋友你可以两肋插刀,但对于普通同事,还是量力而行吧。在职场上收获真心朋友很罕见,如果你遇到了,那对方绝对是折翅的天使啊!
8、爱惜自己的胃:身边有些小伙伴因为加班废寝忘食,还经常三餐不定时,生活饮食规律不正常。其实我们打一份工而已,何必搭上自己的健康呢?吃饭不积极,思想有问题!好好爱惜自己的身体,才能更好地工作哟。
9、你的工资永远会比你付出的少,确保你能用经验弥补:你用不着不平衡,你付出的同时,你获得不仅仅是工资,还有经验。想加工资的办法除了好好表现就是升职,而你距离下一个位置有多远,你自己清楚,领导更清楚。
10、学会使用图表分析问题:思维导图,Excel,Project……这些工具都能轻松地把你从一团糟里解救出来,不但理清了思路,还提升了逼各,对提高工作效率的效果也是杠杠的。
11、学会自我总结:总结是提升自我最必要的条件之一,学会概括总结,你的逻辑和条理性会变得越来越好。而且还有个好处,一到每月总结、季度总结、年度总结,你才不会那么方……
12、关于加班,要么忍,要么滚:记住,《劳动法》里描绘的职场基本等同于新闻联播里的社会,都是美好而虚假的。看看身边的加班狗,你就平衡了。如果你已经饱受压榨又无力改变了,要不就跟老板说“呵呵,老子不伺候了”,要不就跟自己说“习惯就好”。
13、任何时候,请保持自信:自信是个好东西,它是你最强大的打气筒。你都不相信自己,叫别人怎么信你?如果你不知道怎样培养自信,那你得多看看路上的地产推销员!我挤两块钱的公交,他介绍我买2千万的房子!他对自己的推销口才得多有信心啊!“相信自己,没有销不去的房子”,小编觉得他们每天都要把这句话默念一百遍,于是,便培养了这雄赳赳气昂昂的自信!
14、多做有准备的发言:老话说到烂了:机会总是青睐于有准备的人。你的发言,你的每一次表现一定要是深思熟虑以及总结经验之后的结果,不要相信所谓的灵光乍现!这种电视剧才会发生的剧情现实中并不常发生的。
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