职场晋升必知的五大潜规则
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职场晋升必知的五大潜规则,职场的路上还有我与你同行,想要努力向上爬就要做好万全的准备,在职场中要积极保持人际关系,职场晋升必知的五大潜规则,职场上的那些事。
职场晋升必知的五大潜规则1
一、把工作和娱乐混在一起
不用说,在工作中下载色情材料就是与死神接吻。很多公司明确规定不能把色情内容下载到办公电脑上,除非你从事的是成人娱乐行业,否则,让人家觉得你是个好色之徒,这样对你的职业发展很不好。
二、当众让老板难堪
一天早上,一位高级副总走进办公室里,看起来非常生气。他那天早上是坐地铁来上班的,刚好听到公司的一位雇员正在大声地跟另外一个人说他管理不力,还说公司里状况很糟等等。高级副总找来那位员工,让他当面吐尽了苦水,然后把他解雇了。
当然,员工有权利发表意见,领导不能强迫员工爱他们的单位。但他们也是单位的大使,要为单位的利益说话和做事,不应该说单位领导和同事的坏话,这是常识。
三、对机会说不
老板说让你诚实,但事实是,他们更需要你服从,他们要求你进步不过是按他们指定的方向。你可能最多有两次机会对老板的计划和安排说不。你拒绝两次之后,你的职业就被固定在现有的水平,再也升不上去了。如果老板给你当地区经理等独当一面的机会,请不要拒绝,别以为还会有更好的机会。现实是,你拒绝了这次机会,下次永远不会再有机会了。
四、为实现目的造假
有些人为了给看简历的人留下好印象,喜欢在自己的简历表上捏造事实,这是很不明智的做法。某背景调查公司的负责人费什曼的一名客户想提拔一个人,需要进行全面的背景调查。那个人简历上写他是马里兰州州立大学的毕业生,但该大学并没有关于他的任何记ru录。
他胡诌了一个据说能证明他在该校读过的老师的名字、电话号码和电子信箱,但老板拨电话过去时发现一切都是假的。那个员工最终不仅没有得到提拔,还因为说谎话被解雇了。最可惜的`是,本来那次提拔是不用考虑文凭因素的。
五、无视公司的文化
每个公司的文化跟明文规定的条文不完全一样,它可能是隐性的。如果你天生爱文身爱染发,那么对员工着装有严格要求的公司很可能不适合你。人力资源顾问费洛说:“我有一名客户近来对她的老板很不满,感到处处受牵制。
跟她谈时,我问她:“公司里的其他三人都觉得老板人不错,这份工作也挺好,你为什么不改变一下立场?‘后来,她改变了态度,工作也变得顺心了。”在经济紧张的时候,懂得如何适应公司文化的人在应聘时都会得到优先考虑。
职场轻松升职的小妙招
1、卡纸的打印机、罢工的电脑……每个公司里都有些人能迅速地把它们修好。发现这些人,并和他们保持良好的交往。
2、每认识一个新的客户,都给他们写一封E—mail,这样能更好地认识并了解他们。客户的赞美是很重要的,也许客户的一封感谢信就可以让你升职。
3、你可以喜欢玫红色,但重要工作场合尽量避免它,这让人联想到芭比娃娃。
4、如果你想约人谈些要紧的事情,放弃星期一和星期五吧。
5、尽量不要使用模糊词,例如“也许”。用词清晰准确才能使你的对话获得成功。要掌握准确的信息,而不是也许、可能的信息。
6、永远不要一个人吃午餐,尝试一下午餐社交,良好的人际关系是升迁的基础。首先你自己要行,然后有人说你行,最关键的是说你行的人要行。千万记住不要站错对!
7、和不对盘的同事相处也不要犯冲,跟他们说话的时候尽量符合他们的习惯吧。多个朋友多条路吗?如果树敌太多,即使你能力很强,可能升职也无门。
8、如果你的桌子上总是一团混乱,请去看看大老板的桌子——他们的桌子上永远都是干净整洁的,东西也非常少。如果自己的办公桌都管不好,怎么管其他人呢?
9、对下级也要友好,谁知道新来的实习生是不是老板的亲戚。
10、记住老板助理的生日并跟他保持良好的关系,没有人会比他知道的消息更多。要有人在老板耳边不停的吹风,风的力量越大,你升迁的机会越多!
职场晋升必知的五大潜规则2
1、出入新环境,眼中要有活
何谓出入新环境,眼中要有活呢?意思就是指,你在任何的新环境下,都要有胆色、要有眼色,知道什么自己应当做、什么自己不应当做,做一个主动的人,不要等在那里,等别人来吩咐做事,也就是俗话说的,叫一下,动一下。这样的人,在职场上混不开的,因为没有一个领导会喜欢这种没有自己想法,没有主动性的人。出入新环境,眼中要有活,这就是第一条职场潜规则。
2、职场就没有绝对公平的事
在职场上,你一定要知道,没有绝对公平的事,因此如果你觉得同事对你不公平,领导对你不公平,你可以在心中清楚就好,不要表现在脸上,更不能因此带有抱怨的情绪而工作。
因为,事无绝对公平,这个谁也说不了什么,但是如果你因为这样而工作态度不好的话,领导就会对你有意见,有看法,如果领导对你减分了,那么你还想让领导对你提拔晋升吗,那是不大可能的事。因此,第二条职场潜规则就是,职场就没有绝对公平的事,面对不公平时,我们要学会接受,并努力做得更好,让自己获得更加公平的对待,这才是应有的态度。
3、不要小看任何人
在职场上,第三条潜规则,就是不要小看任何人。因为任何人都有你不知的一面,你不能只看到一面,就认为这个人就是这样子,从而小看他人。或许,你曾经小看的一个人,会在某一天,当上你的头顶上司或你的直接竞争对手;又或许,你曾经小看的一个人,会在某一天,在你背后对你算计,让你在职场上一败涂地。
因此,不管一个人是否能力不行,或者是一个老实人、小人,你都不要看不起他们,这样做不单单是为了让你不被别人算计,更是为了你的职场有一个好的缘。
4、不要欺负老实人
职场上第四条潜规则,就是不要欺负老实人。道理很简单,在职场上,你想要发展得好,那么便需要一个好的人缘关系,而那些职场老实人,则是你收获人缘最好的人选。你不但不能因为他们老实,而去欺负人家,而是要和这些老实人打好关系,将他们经营成你在职场上的一种人缘。
好的做法便是平时,多和他们交流一下,工作上能帮得到他们的便帮一下,私下也可请他们吃个饭什么的,这样他们就会很喜欢你。那么在职场上你就得到了一批拥护你的忠实同事,如果公司有什么评选、晋升等事,他们将会是第一个站出来支持你的人。这样你想不有所发展都难,因此,在职场上,不要不要欺负老实人。
5、同事关系再好,也要保持距离
职场上第五条潜规则,就是同事关系再好,也要保持距离。因为,有距离才有空间,有空间才会有个人的隐私,在职场上最忌的便是,打听同事的隐私,或者跟同事说自己的隐私。
这样做最终的后果,便是隐私最终都会成为公司中公开的秘密,而曾经要好的同事感情也不再有。又或者是你的隐私成为别人的笑谈,只是别人不在你面前说起民罢。所以,一定要记得,同事关系再好,都要保持距离,特别是隐私不要随便跟同事说。
6、碰到好的领导,一定要好好珍惜
职场上第六条潜规则,就是如果你碰到好的领导,一定要好好珍惜。因为在职场上,太多的人才,因为没有遇上一个好的领导,而最终得不到一个好的发展。道理很简单,你是否能提拔晋升与你的老板关系不大,是与你的上级领导有直接关系。
如果一个好的领导,会在工作方法上引导你,让你在职场上快速成长;一个好的领导,会在功劳上不与你争,让你能在职场上任着一份一份的功劳不断向上;一个好的领导,会不介意你的能力比他强,不会打压于你,会给你晋升的机会。因此,如果你碰上一个好的领导,一事实上要记得好好的珍惜,不是所有的领导都对你好的。
综上:在职场上,不懂潜规划,则意味着做事靠运气;但如果懂得这些职场潜规则的话,做事就会有计划,按自己的计一步一步来实现自己的理想,会利用这些潜规则,来发展自己的职场空间。就上上面所说的6条职场潜规则,你不要等别人来告诉你,因为别人不会告诉你,要靠自己平时的悟,看得多了,见得多了,心便透亮了。
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