成为职场明星的七项绝招
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成为职场明星的七项绝招,很多新人小白都会遇到职场上的一些问题,在职场少不了竞争,多看看职场技巧也许能带来一些启发,人外有人天外有天,在职场上,成为职场明星的七项绝招是很重要的。
成为职场明星的七项绝招1
一、在组织的“灰色地带”发光
成为职场明星的第一步,就是在所谓“灰色地带”率先行动。今天,职场中有许多无法预测、无法界定的工作,只有员工跨出原有领域、主动面对它,才能完成。 对明星来说,率先行动通常包括四个因素:从事原有工作范围之外的任务、帮助别人,通常必须冒险、完成任务。当然,参与额外任务前,必须确定有把握做好份内的工作,而且此项额外任务必须和公司核心理念有关。
二、连上知性网路
职场上的工作,因为复杂度提高、改变迅速,很少有人拥有足够的知识和技术独力完成。所以必须要利用人际网路,才能加倍生产力。 职场明星非常清楚自己所缺、所长,以及可能提供支援的同事,而且了解网路关系的经济性。一般员工会将知性网路视为权利,以为只要一通电话,对方就应该伸出援手。但是职场明星深知,网路是一种以物易物的制度,你必须提供别人缺乏的专长,才能交换对方的帮助。
三、自我管理累积生涯资产
一般员工以为“只要我准时交差,就达到自我管理”。但是对职场明星而言,那只是时间管理。真正的管理不只在单项工作,或保持办公桌面整洁,更包括累积人际关系和事业资产。 一般员工以为完成一项工作后,才问主管:“下一个工作是什么?”职场明星则在专案完成前半年就开始自问:“我的档案中还有什么特殊经验?下一项任务怎样才能提高我对公司、我在职场上的附加价值?”一般员工等待游戏上门,明星则选择他要玩的游戏。
四、学习扩大视野
观点和认知模式、经验有关。一般员工习于用自己的观点去看世界,职场明星则跳出来,接纳不同的观点:“竞争者怎么做?客户怎么想?同事、老板怎么想?” 他们会建立自己的个案历史,发展出认知模式,然后将资讯内化。他们也将每项专案视为经验的累积,尝试提供不同经验的任务。
五、能够从旁协助别人
一般人提起职场明星,总认为他们是一群唯我独尊的人。事实上,他们不但能站出表现自己,而且也能够帮助别人。当职场明星扮演跟随者角色时,他们通常集中心力在专案和领导者的需要。他们不自我炫耀,也不被动听令行动。而是主动建议应做事宜,同时找出如何不惊动主管,而将专案做得最好的方法。
六、不夸大自我的领袖
职场明星的领导能力展现在带领一组人完成工作,而不是在所谓领袖的伟大愿景和魅力上。他们充分了解并发挥三种领袖特质:拥有广博知识、适时创造动能,并关注小组中的每个成员。 职场明星是非常行动导向的领导者,他了解他的责任是建立组织中的动力,同时也不遗漏任何细节,例如准时开会、设定目标等。
七、 团队合作
团队通常是要弥补组织中缺少中级干部的.真空;但是由于团队成员不清楚团队的形式与形成原因,有时团队未能发挥预期的效果。 职场明星一旦进入团队,就融入其中,并想办法确认每个人都了解、接受团队目标,并确定工作公平地分配给每个人。当然,一定要完成任务。 来源:
成为职场明星的七项绝招2
将自己炒作成职场明星
一、让更多的人知道你
辛迪曾经做过推销工作,这使她知道了结交陌生人的重要性。多年来,她坚持每天给三个陌生人打电话。她想方设法参加各种各样的聚会,在这样的场合,她主动地与陌生人谈话、交换名片,而不是只与自己相熟的人在一起。她的社交范围越来越广,她也因此认识了很多重要人物,她的才能也为他们所了解。后来陆陆续续地经过朋友的推荐,辛迪不断跳槽,公司越换越大,职位越换越高,她在职场上的前途被很多人看好。
广交朋友是职场升迁的一个法宝,不要小看身边的陌生人,说不定哪天他就是你的上帝呢!不要总是跟那几个你熟识的谈得来的朋友在一起,走出你原有的圈子,朋友越多越好。朋友就是你的人力资源,你拥有多大的朋友圈子,你就有多广的知名度,而知名度对你来说永远都是很重要的。
二、暗示别人你是一个大忙人
“我正在做一个大项目,忙得连轴转,已经好几天没有合眼了!”你给远方的一个朋友打电话时带着无奈和抱怨的口气。对方这个时候也许在想,行啊,他现在在公司里已经挑大梁了。“今天晚上又有一个应酬,我实在不想去,但老板非让我跟他一起去,你说烦不烦?”你的几个昔日同学邀你今天晚上参加他们的聚会,你不得已推辞,你的口气充满了无奈和惋惜。而电话那头的朋友们也许正在嫉妒你,看,这个家伙很受老板器重啊!
有时一个人的价值在他工作的忙碌程度上就能体现出来。职业顾问告诉我们,如果一段时间内没有特殊的情况,老板或者主管没有给你安排任何的工作,那么你应该去看一看报纸上的招聘启事了。说自己很忙、很累,其实也有言外之意,能者多劳啊,说明你在公司里被重视的程度很高。
这是一个忙碌的时代,“大忙人”往往就是“大能人”的同义语,当你的朋友们都知道你很忙的时候,自然大家也会说你是一个能人了,未来也许就有一些机遇在等着你呢!
三、言谈举止永远自信
注意自己的谈吐,比如说话的节奏和音调,把说话的节奏加快,你会显得很成熟、较权威和更专业。另外,不要把句尾的声调提高,这会使你的自信心打折,比如上司问你这份报表是怎么得出的,你解释过后就不要高声地说:“OK?”而要以一贯的音调说:“OK!”表示你的解释已完结,同时也肯定自己的分析具有说服力。
四、展示成熟作风
不少人遇到突发事情,会情不自禁地扮鬼脸或大叫:“糟了,坏事了!”这会让人觉得你不成熟,而且不具备应对突发事件的能力。所以,任何时候都不要有惊慌失措的表现,能够“泰山崩于前而面不改色”才会显出你的大将之风。
另外,还有一点值得注意,那就是无论任何时候,不要用鼻音应对,“哦”“嗯”和“唔”等字眼,都容易给人一种敷衍的感觉,尤其面对上司和客户时,这种字眼更不应该使用。
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