如何回答别人挖你会不会跳槽
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如何回答别人挖你会不会跳槽,在面试的时候很多求职者会遇见一些很难回答的问题,比如你的优缺点、辞职原因、会不会跳槽等问题,面对HR的每一个问题都要谨慎回答,下面小编带大家简单了解一下如何回答别人挖你,会不会跳槽的问题。
如何回答别人挖你会不会跳槽1
首先,这只是一个大概的意思,那些面试官都是在职场混了好久的老狐狸。明面上是不会那么问的,作为一个求职者也不笨,这种敏感的问题,在表面上都会说一下违心的话。
因此,这个问题问得都比较隐晦。其实,这个问题真的不好回答,毕竟人往高处走,每个人都有自己的私心,如果所在的公司没法再给自己提供发展的道路的话,大多数人都会离开的。
也没有企业能说自己能够百年不衰,所以,这个问题对于企业和求职者来说是很难确定的。总会有一些领导者比较在意自己员工的忠诚,那么在做这种测试的时候,求职者要分这三步来对待。
再者,要学会揣摩领导者的内心,对于有些宽容大度的领导者来说是会理解员工的,但更多的老板对于这件事都是痛恨的。所以,在不了解自己的领导的时候要尽量掩盖自己的意图,对于自己的真实想法要保护好,不要轻易对别人说真话。
再者,就是员工即使会在老板的面前隐藏,但是对其他人可能没有过多的戒心,这些情况领导者都是心知肚明的,知道来应聘的时候可能不会轻易说真话。
所以,他们往往会用其他的方式,从侧面来考验员工。比如,在面试的时候,会故意提到自己有个开相同公司的朋友,他那里的待遇比自己的要好,推荐求职者去其他公司。
这时,就可能是一个陷阱,作为一个精明的领导者甚至会把戏演到底,找一些托来帮忙,这个时候,求职者要敏感起来,不要轻易的相信。大家都会为了利益而不择手段,这个时候要耐心。
最后就是应该怎么回答了。这个时候,要坚定自己不会跳槽的`回答,求职者既然选择了这个公司,就已经做好了准备长期工作下去的决心,所以这个时候,要让老板看到自己的真心,要对自己的提携者抱有感恩的心。虽然,在当今的这个社会还是崇尚金钱至上的,但是我们还是要把自己的真心托付给相信自己的人,一起进步。
如何回答别人挖你会不会跳槽2
题目背后的意义
专业的HR,往往在面试的时候,会不断地给求职者施加压力,来判断求职者在面对压力时的综合反应。测试题只是其中的一种手段而已,我们一定要明白,这些假设的问题,本就没有所谓的标准答案。例如,“如果有更好的公司来挖你,你会跳槽吗?”你回答说不会跳槽,这个答案是不是显得不够真诚,有更好的公司,你为什么不走呢?如果,你回答说:“我会跳槽。”你说你还入职呢,就想着走了,HR敢要你吗?所以,这些假设的问题,本就没有标准的答案,只是HR借着问题来了解求职者的情商,阅历,性格和价值观等,我们的答案,其实并没有我们想象的那么重要。所以,在面试中遇到这样的问题时,不要有极大的心理波动,只要搞清楚问题的本质,我们就能很好地应对。那么,应该怎么回答才能让对方满意,增大录用几率呢?
一、简单粗暴型
如果回答:我会
人往高处走水往低处流,如果,有更好的公司来挖我,我当然选更好的公司。但这只是HR,假设的问题,没有必要当真,说点HR喜欢听的就行了。毕竟当着主人的面夸另外一家人做的菜更好吃,这样的做法是不是很失礼?
如果回答:我不会
虽然HR想要的是忠诚的员工,但是就这么轻而易举的一句“不会”,未免也太假了,太没有说服力!而且,没有经过仔细的思考,就发表自己的态度,显得有些草率。
二、故事型
我们可以给HR讲个故事或者是你亲身经历的事情。
例如:我在上一家公司的时候,就遇到了您说的这种情况,有个公司来挖我,薪水比我当时的两倍还要高,福利待遇也很好,我当时确实犹豫要不要离开。于是,我就和我的领导进行了沟通,领导希望我的眼光能够看得更远些,外面为什么高薪挖你,很可能是因为缺人,才给你高薪,如果,等公司不缺人了,很可能就给你降薪或者直接赶你走人。
但是,如果你能留在公司,努力提升自己的技能,更好地完成业绩,相信你会有更好的发展。
爱人和朋友也都劝我不要冒险,于是,我放弃了跳槽的想法,努力的学习,勤奋的工作,随着业绩的增长,我的工资也变高了,而且被提拔为主管。
可惜的是,后来公司出了严重的财务问题,已经有几个月没有发工资了,迫不得已,我才出来找工作的。而且,贵公司已经是非常优秀的企业了,所以我是不会跳槽的。
故事或是自身的经历,往往更具有可信度,更有说服力,同时,也能让HR看到我们的态度。
三、侧重个人品质
我们可以回答,如果有更好的公司挖我,说不考虑是假的,但是我会从以下几个方面来考虑这个问题。
1、如果,对方公司挖我的目的是为了窃取公司的客户资源,我肯定是不会去的,因为我是一个有原则的人,我认为诚信是做人的根本。
2、如果是看上我的个人能力,我会考虑到公司的前景,和个人的发展空间,这里我认为一个人的发展和领导的信任和同事的支持是密不可分的,所以,跳槽未必会有好的发展机遇。
另外,我觉的公司花费巨大的精力培养了我,让我的能力得到提升,我是一个知道感恩和忠诚的人,所以,我是不会因为对方是优秀的公司,就跳槽的。最后,我在面试前对贵公司有了很深的了解,我非常认同公司的文化和价值观……如果有幸能够加入贵公司,我一定会与公司荣辱与共。即使公司遇到一些困难,我也喜欢守得云开见月明,而不喜欢有花堪折直须折。
这样回答不仅体现了求职者忠诚感恩的品质,还展现了清晰的思维逻辑,会让HR觉得求职者是个靠谱的员工。
四、其他讨巧地回答
1、第一,我会不断地学习完善自己的技能,来满足公司发展的需求,具备与公司共同成长的条件,另外,我也希望公司能够给予我更好的平台和学习、发展的机会。跳槽从来不是我的目的,学习和发展才是。
2、如果将来真的有那么一天,有其他公司高薪挖我走,说明咱们公司培养人的能力很强,说明咱们公司很厉害,我为什么要离开咱们这样一个公司呢?
结语:面试时,无论哪一种回答方法,只要能够展示一个人的价值观,体现求职的品质,才是这个问题的本质。你喜欢哪种回答的方法呢?
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