被前老板屏蔽了朋友圈
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被前老板屏蔽了朋友圈,微信朋友圈是现在大家分享日常的地方,但是有的人在发朋友圈的时候,会适当的屏蔽一些人,不让他们看自己的朋友圈。那么当你发现被前老板屏蔽了朋友圈怎么办?
被前老板屏蔽了朋友圈1
你之前的领导估计也许会基于以下2点考虑:
1、工作或者其他保密的需要
很多人发的朋友圈,或多或少会和工作有一定的关系,例如:公司最近产品的进展、公司活动、转发的和行业动态等等。你毕竟已经离职,你和领导的关系就不再是同事的关系,他屏蔽你不看他的朋友圈,也可能是基于"有些内容不方便让你知道"的因素。
2、你和前领导的关系非"朋友"之间的关系
工作需要建立的关系,即同事关系,和一般意义上的朋友关系,存在性质的区别。同事关系,加微信朋友,更多是为了工作联系方便,而非是因为友情交流。因此,一旦同事关系不再存在,很多时候,"微信好友"的意义也不复存在,但碍于很多因素,彼此不愿意直接删掉对方。
但因为朋友圈比较特殊,它经常被用来记录自己的行踪、分享家人的欢乐、向朋友展示自己近期的成绩或者进步、发表对某些事情的观点或看法……,这些都属于比较私密的事情,所以,如果对方认为这些内容不愿意展示给不相关的人看,屏蔽也是一种正常而自然的处理方式。
所以,对于别人屏蔽朋友圈,不要失落、不要介怀,想通就好。
要学会开导自己,理解他人 : 也许你之前的领导屏蔽朋友圈,是他的一种"通用"的处理习惯,而并非针对你自己。
被前老板屏蔽了朋友圈2
朋友圈被老领导屏蔽了,怎么办?
如果有一天,一个偶然的机会,你发现朋友圈里被人屏蔽了,怎么办?
“偶然发现”通常有三种方式:一是在交谈中无意得知,某人发了某条朋友圈,而你却没有看到;二是在别人的微信截屏里,无意中看到;三是在发送节日问候时,发现已被对方删除,无法发送。
后一种就比较悲催了,热脸贴了个冷屁股,说明交友不慎。而前两种被区别对待,就徒有朋友之名,而无朋友之实。
这年头,扫微信,加朋友圈成为见面的必备环节,如同打招呼、微笑、握手一样,是一种社交礼仪。加的泛滥,自然就不安,心里打鼓,某一天突然记不起来,顺手就删了。
其实,一旦同意别人加了,删就要慎重。如果实在记不起来,不妨发微信过去问问。确实加错的,再删不迟。因为一删,从此天涯陌路,再也不见。
礼貌性加了,又不熟悉,不想对方看见,怎么办?有人说,可以分组,可以设置不让对方看。其实,这两种都容易引起误会,不如一开始就不加。
我的想法是,对工作太忙,确实没时间看朋友圈的,不如放下,保持留白。对特别不熟悉,也不想看的“朋友”,设置不看其朋友圈,但自己的朋友圈依然对其敞开。
开诚布公,这是朋友应有的胸襟和气魄。
如果某一天,被一个领导屏蔽了,而这个老领导你又非常敬重,之前关系亲密,互动频繁,你甚至视作知己,引为贵人,怎么办?
我想,一定是有原因的。或许是某个误会,或许是某种变故,或是你们之间的地位发生了变化,要么是他职务提升了,要么是你工作转换了,彼此没有了交集,自然没有关注的必要。
所谓人走茶凉,情同此理。不要奢望一份感情,是长久不变的。除了家人和亲人。
被人屏蔽,尴尬一两秒,很快也就释然了。无需玻璃心,也无需感伤。因为,这未必是你的问题。
不在一个圈子了,强融没有必要,强留没有必要,强求更是自找不痛快。有的人,走着走着就散了。过往不恋,未来不惧,顺其自然。
朋友圈里的人,有身份职位的不同,但是没有人格高下之分。被人屏蔽了,我的选择是对等处理,彼此勿扰,相忘江湖。
只有清理掉过去的,才能腾出地方,接纳新的。朋友圈就是这样,人来人往,如同花开花谢。
所以,如果哪天被人屏蔽了,无非说明,你们的`缘分尽了。旧的缘分尽了,意味着新的即将开始。人要向前看。
被前老板屏蔽了朋友圈3
突然发现朋友圈被经理屏蔽
“自从发现公司经理把我的朋友圈屏蔽了,心里说不出是什么滋味,是在暗示我走人么?怎么办才好。”23日中午,记者联系上向本报求助的陈涛,27岁,身高1米68左右,穿着白色T恤,灰色中长裤,他在光电园一家网络科技公司上班。
“原本最近公司人事变动厉害,又被这事搞得整天心神不宁,根本没心思工作了。”陈涛告诉记者,就在中秋节前一周,无意中翻看朋友圈时,发现经理的朋友圈没了,只留下一条横杠,很明显是被屏蔽掉了。
陈涛疑惑说道:“我进公司3年了,算是老员工了,应该不存在经理加我朋友圈,把我放到新的分组的问题。”他还说,以前自己发朋友圈,经理还时不时点赞评论互动一下,可现在有三五个月都没互动过了。陈涛甚至怀疑,经理屏蔽他的朋友圈已经很久了。
此后感觉工作有了微妙变化
陈涛说,屏蔽他的经理姓高,年龄40岁,“三个月前,我跟经理在工作意见上有过不和,发生过分歧,但后来都和平解决了,不至于闹到屏蔽朋友圈的地步。”此外,陈涛再也找不到其他原因了。
不过,自从发现朋友圈被经理屏蔽后,陈涛始终感觉跟经理的关系变得微妙了,尤其是在中秋节前后。高经理安排陈涛,除了完成网络维护日常工作外,还需梳理出过去工作期间遇到的一些错误,此外,还要对销售的项目及时跟踪,对接回访公司客户。
陈涛说,这些任务布置下来,整个头都大了,本应3个人的工作,自己一个人挑,完全是超额在工作,“最近,几乎每个工作日我都是留在办公室加班,弄到晚上11点,甚至更晚。”
担心这是经理暗示我走人
更憋屈的是,陈涛看不到高经理的朋友圈了,“可我又不好意思直接问高经理,更不敢去问别的同事能不能看到,不然就真的糗了。”就在中秋节回来,办公室几个同事还在讨论高经理出去住民宿游玩的朋友圈照片,而一旁的陈涛只有装着听不见,实际是自己根本看不到。
“除了三个月前的那次意见不和,此外真不晓得我哪里得罪他了,何况最近我也没做错什么事。”陈涛忽然觉得,高经理这样明显的差别对待,是不是想让我走的意思。
“如果经理真要开除我,我还不如主动辞职,至少面子上说得过去。”最近几天,陈涛都在卖力工作,想要挽回自己在经理心中的形象。
小斌是陈涛的前同事,23日下午,他在微信语音中说,在他看来,这很可能是高经理在“报复”,想以此来给陈涛施压,也是想给其他意见不和的员工一个“警告”,至于开除陈涛,以高经理的为人,还不至于那么残忍,顶多算是个警告。
23日下午,记者通过电话联系上高经理,当得知陈涛的想法后,对方在电话里笑了起来,“我没有要陈涛走人的想法,放心工作就是了。”对方解释称,可能是在一个多月前,不小心把陈涛分组到了陌生人组别,当时朋友圈里有跟他一样的名字,分组后就自动屏蔽了。听到高经理这样一说,陈涛心里才彻底放松下来。
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