如果老闆已經看上你了
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如果老闆已經看上你了,在職場工作中,一些表現優秀者更能得到領導與老闆的賞識,但未必是件好事,這可能會讓身邊的老闆或者同時喜歡,如果老闆已經看上你了怎麼辦呢?我們一起來看看。
如果老闆已經看上你了1
老闆喜歡自己怎麼辦?
一、各自單身又相互喜歡,可以考慮試試
首先,看看有沒有可能是會錯了意,老闆對你是真喜歡,還是隻是說說而已,如果是誤會,自己擺正態度,安心工作就是,自然沒有辭職的必要。
如果對方確實想進一步發展,該不該離職,則取決於當時的狀態,單身與否,對她是否有好感,也看公司的規章制度如何,離職的成本高不高,需要考慮這些現實因素。而不是草率行動。
如果貿然因爲女老闆表示喜歡,就離職,多少有些唐突。可以看看你們各自處在什麼階段。
比如女老闆看重你的工作能力,然後慢慢喜歡上你,同時如果兩人都是單身,且互相有好感,只是礙於同事或者上下級的關係,沒有明確表示。處於可相處試試的階段,要不要辭職,看公司制度。如果違反了公司的規章制度,那麼最好選擇辭職,以免帶來不好的影響。
如果並不違背,小坤只需注意言行,不過分親暱,無需離職。
也不用過多在意別人的閒言,大方承認即好。還可以請同事吃個飯,官宣此事。相信大家都會真誠地祝福。
但是一定要看自己是否喜歡,才能做決定。
二、個人無感,就要減少不必要的麻煩
如果小坤不喜歡女老闆,那就小心,女老闆的喜歡會給自己帶來麻煩,小坤這個時候可以找個機會說清楚就是。
儘早打消老闆的念頭,不用離職。可以跟老闆說明自己已經心有所屬,感謝她的喜愛。
之後,注意保持合適的距離,不對外說,也不討論,當做沒有發生這件事。
如果老闆因此爲難你,再考慮是否辭職。不過首先要做的是學會維護自己的利益,保護好自己。留下證據,如果老闆還是糾纏,並給自己的名譽帶來損失,態度強硬一些,明確拒絕。也儘量避免單獨相處,並且注意不要鬧得太僵化。
另外就是,儘量保持距離,獨善其身需要警惕的是,不要想着利用別人的喜歡,來達成自己的目的。只要自己足夠坦蕩,離不離職是次要的。
如實在不喜歡這種感覺,覺得繼續待下去對自己也無益,那麼可以着手找工作。在找到下家之後,再離職,而不是盲目衝動,把老闆的欣賞當做洪水猛獸,瘋狂逃避。
如果這份工作是自己喜歡的,自己也能很好地處理,好好工作,繼續努力就是,不用辭職。喜歡一個人不是錯誤,被人喜歡更不是錯,看雙方如何處理之間的關係。
三、這樣處理異性同事關係,最妥當
最後,更好地處理與異性同事的關係,可採取以下措施:
1、多秀恩愛
如果有對象,當然是要多秀恩愛,把別人的喜歡扼殺在萌芽之中。比如偶爾發發朋友圈,或是聊天的時候,自然地提起自己的另一半,讓人知難而退。
2、言行有度,不模棱兩可,招人誤會
公事公辦,對女性同事保持一定的距離。說話、舉止,都保持一定的度,不說些讓人誤會的話。在下班時間,除了大家一起聚餐等,不單獨聯繫。彙報工作,更是選在工作時間、工作地點。
3、刻意不幫忙
要知道,有時一句隨口的關心,可能就是打開心扉的鑰匙。刻意地冷漠一些,也收起自己的一些敏感,工作上的幫助,無可厚非。但生活上的忙,即便知道別人需要,也當做看不到。以免招人誤會。
總之有人喜歡是好事,但是一定要注意職場異性相處的分寸,如果沒有結果,就把感情處理得更完美,不要讓彼此尷尬難堪。
如果老闆已經看上你了2
領導看重自己的表現:
1、 頻繁成爲被點名表揚的對象---不管是員工大會,還是中、高層會議,當老闆有表揚人、要舉例子的衝動時,第一個想起的就是你,而且不厭其煩地誇獎你。說明你已經成爲老闆關注的對象了,而且老闆希望其他人員能以你爲標杆,要不然他也不會這麼重視你,能重視你不就是喜歡上你嘍?如果你能抓住這個機會,就能爲自己帶來高升加工資的目的。
2、 成爲老闆徵求意見的主要對象---當老闆決定某個方案或解決某個問題的時候,都會先徵求一下你的意見,不要覺得老闆這是故意在找你的麻煩(有些員工會以爲這是老闆在考驗他的能力),這其實是對你的重視,如果你能給出合理正確的方案和方法,那麼你就有可能成爲這個方案或問題的主要負責人,這就意味着你將從過去任務的執行者過度到現在任務的制定者。
3、 成爲老闆重點保護的對象---何爲重點保護呢?就是老闆會主動替你分擔過多的工作,讓你有更多的精力與時間去解決公司最要緊、最有價值的事情。有些員工會覺得這是老闆對自己的妥協,以爲公司少了自己就會出現大麻煩,其實不然,如果把老闆的喜歡和愛當作老闆對你的妥協,那真是滑天下之大稽呢,試問老闆有怕過誰呢?所以大家一定要辯明老闆的此種行爲!
4、 成爲老闆主要偏袒的.對象---同樣的問題,在不同人的身上發生,老闆可能因爲對你的喜歡,而會出現偏袒你、職責它人的行爲。這不是老闆不明是非,而是老闆對你是什麼樣的人已瞭如指掌,所以他會對你的任何過錯自我消化(就是內心對你的理解)!能讓老闆這樣對你,說明老闆是真的信任你、喜歡你了。
領導喜歡你的三個表現
一、隨時念叨---說明心裏有你,對你產生了認可:只要在公司,不管什麼時候,什麼事情,領導都會談及到你,說明領導已經開始對你有所注意了。如果你能抓住這個機會的話,就可以讓自己在工作上用更上一層樓的機會。所以當領導這麼對你的時候,千萬不要誤以爲領導是有意針對你,故意讓你在公衆場合出醜。這樣你就會白白浪費掉一個職場中非常難得的被領導喜歡的機會,同時你將失去的就是晉升加薪和成爲領導的心腹。
二、各種參與---你已不可替代,知道你的重要性:比如說公司非常重要的會議,以及對外重要的談判,領導都會叫上你,讓你一起參與,並徵求你的相關意見。這是領導在磨合對你的喜歡,所以你可一定要把握住機會了,把自己最好的能力和最有用的技術,毫無保留的全部施展出來吧,如果能讓領導眼前一亮,那麼下一個晉升加薪和成爲領導心腹的鐵定是你。那麼就需要你對領導的各種參與邀請,換一種心態了!
三、意見先鋒---把你當自己人,對你完全信賴了:特別是關於工作上的重大決定,比如工作方針和策略等等,都會主動詢問你的意見,並讓你勝任整個事情的策劃人。如果不是對你百分之百的信任,怎麼可能會對你有如此的關照呢?所以,當領導再讓你在某個場合發表意見的時候,就別再心胸狹窄的悶悶不樂了,說不定那是領導要不要喜歡你的一種測試,如果你抓住了,就會讓自己的職場變得非常與衆不同!
如果老闆已經看上你了3
適當的保持距離
在工作中被老闆器重是好事,工作上你能夠如意得水薪資也會有所提高,若是被老闆喜歡哪就要適當的保持距離不僅體現出你對他沒興趣,還能保持上下級關係。
懂得距接
不要認爲被老闆喜歡就囂張起來,無論你對老闆是否喜歡都要懂得距接。懂得距接不僅保護了自己還能讓他對你刮目相看。
保持低調
能被老闆喜歡與愛上是件好事全體是彼此還未婚同是還需保持低調,保持低調不僅不會遭人妒忌,還能保護你們的戀情也能順利的進行。
學會理智處理
被老闆喜歡有好也有壞,若彼此都已婚就要學會理智處理,不要因爲利益出賣自已出做背叛伴侶之事如“明確的告訴他,你很愛你的丈夫等”不僅不會破壞彼此家庭,同時他也能明白你的意思。
學會和好相處
當老闆喜歡你或向你有所表白時,學會和好相處。不要因爲他喜歡你就給他難看更不要在背後議論。如“當做什麼都沒有,工作上怎麼處理就怎麼處理等”不僅工作能順利還能不失人臉面。
可以選擇辭職
老闆喜歡你,你若不喜歡又擔心他背後真對你,可以選擇辭職。工作哪裏都能找到,這樣不僅自己不受氣還能保護自己。
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