網傳柔宇科技全員放假三個月
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網傳柔宇科技全員放假三個月,4月6日,針對全員放假三個月一事,柔宇科技對界面新聞迴應稱,公司沒有全員放假,很多員工還在上班,網傳全員放假三個月是謠傳。網傳柔宇科技全員放假三個月。
網傳柔宇科技全員放假三個月1
3月底,昔日的摺疊屏手機鼻祖——柔宇科技被曝已6個月發不出工資的消息引起網絡關注。
今日,據證券時報e公司消息,從柔宇科技員工處獲悉,公司已好幾個月沒發工資,各部門口頭傳達“4月份開始全員放假三個月,4月份工資按理說會全薪發放,5月和6月將以最低工資標準結算”。
同時,該員工還表示,公司雖然欠薪,但沒主動大規模裁員,也不知道工資什麼時候纔可以發放。
據悉,2018年,柔宇科技發佈全球首款可摺疊手機——FlexPai柔派,採用柔宇科技獨立研發的7.8英寸蟬翼柔性屏2代AMOLED屏,彼時,發售價格十分昂貴,最低配6GB+128GB版本售價8999元。
值得注意的是,去年12月9日凌晨,柔宇科技創始人、董事長兼CEO劉自鴻在個人社交媒體上引述《馬斯克追憶破產邊緣:每天醒來,在夢中哭了一夜》,併發文表示:其實,誰都有過不容易。在人生至暗時刻,也不要指望雪中送炭,唯一能做的是,堅持到底,永不言棄。
據瞭解,2012年5月,劉自鴻從美國歸國創業,與他的另外兩名清華大學兼斯坦福校友魏鵬、樊俊超共同出資10萬元創立了柔宇科技。
柔宇科技成立於2012年5月,主要研究柔性顯示技術,產品包括柔性顯示屏、傳感器以及與之相關的電子產品。
之所以選擇“柔性顯示”這條賽道主要跟柔宇的創始人劉自鴻有關。
劉自鴻屬於那類“別人家的孩子”,17歲以江西省撫州理科高考狀元的`成績考入清華大學電子工程系——雖然他此前已經獲得了清華大學化學系的保研資格,碩士畢業後拿到劍橋和斯坦福的錄取通知書,並選擇了創業氛圍更好的斯坦福。
在斯坦福讀博期間,劉自鴻選擇了“柔性顯示”作爲自己的研究方向,在導師的幫助和指點下,加上自己的悟性,花了不到3年時間,2009年劉自鴻完成了自己的博士論文,成爲斯坦福史上用時最短畢業的華人博士生。這年劉自鴻26歲。
之後,他進入了IBM進行柔性電子屏的研究,呆了快3年。常年跟柔性顯示屏打交道的劉自鴻認爲這裏蘊含巨大的商機,2012年他從IBM辭職,在深圳和硅谷成立了柔宇科技。
學霸的悟性加上頂級公司的工作經歷,兩年後,柔宇科技發佈了全球最輕薄(厚度約0.01毫米)、可自由捲曲伸縮的柔性顯示屏。
此柔性顯示屏一經發布,便賺足了眼球,2015年,原本只想要幾千萬的柔宇獲得了11億的融資,此後幾年柔宇的融資就沒斷過。
在產品上,柔宇也更新迅速。2015年,柔宇發佈了號稱全球首款可摺疊的頭戴式智能影院Royole-X;2017年,發佈了智能手寫本“柔記RoWrite”;2018年,發佈全球第一款消費級摺疊屏手機FlexPai。
不過在技術上動不動就是世界第一,對於商業來說並不見得是什麼好事,比如萬衆矚目的FlexPai,就有造勢之嫌。
FlexPai出來後,銷量並不好。2020年爲了清庫存,有些FlexPai(一代)以骨折價進入華強北。最關鍵的是,在摺疊屏手機上先聲奪人的柔宇,卻在這部手機上自暴缺陷,包括做工、品控,以及摺疊技術。有門店工作人員表示,FlexPai摺疊多次後,甚至會露出裏面的零件。
雖然柔宇以柔性顯示技術立家,但是柔性顯示屏卻備受質疑。據中國企業家報道,一些企業沒有采用柔宇的產品,主要是因爲產品的良品率存在問題。
2019年,柔宇生產31.4萬片柔性顯示屏,銷售5.27萬片;2020年上半年生產4.86萬片,銷售2.21萬片。
可能就是這些原因,就有了撤銷上市申請的那一幕。
2021年1月31日,中證協公佈了首發企業信息披露質量抽查名單,抽查範圍包括1月30日前在科創板和創業板受理上市申請的企業,共407家,抽查20家,命中率不足5%,柔宇科技位列其中。
2月9日,柔宇科技撤銷了上市申請,最後一根稻草沒了。
網傳柔宇科技全員放假三個月2
據證券時報報道,從柔宇科技員工處獲悉,公司已好幾個月沒發工資,各部門口頭傳達“4 月份開始全員放假三個月,4 月份工資按理說會全薪發放,5 月和 6 月將以最低工資標準結算”。
該員工還表示,公司雖然欠薪,但沒主動大規模裁員,也不知道工資什麼時候纔可以發放。
4月6日,針對全員放假三個月一事,柔宇科技對界面新聞迴應稱,公司沒有全員放假,很多員工還在上班,網傳全員放假三個月是謠傳。
瞭解到,2012 年 5 月,劉自鴻從美國歸國創業,和他的另外兩名清華大學兼斯坦福校友魏鵬、樊俊超共同出資 10 萬元創立了柔宇科技。2014 年 8 月,柔宇科技發佈了世界最薄彩色柔性顯示器,厚度僅爲 0.01 毫米,捲曲半徑可達 1 毫米。
2020 年,柔宇科技擱置赴美 IPO 的計劃,搶在最後一天轉向 A 股科創板,計劃募資 144 億元,其中 72 億元用於補充流動資金。但是招股書披露,從 2017 年度至 2019 年度和 2020 年 1-6 月,柔宇科技一直處於虧損狀態。
在上述時間線內,歸屬於母公司股東的淨利潤分別爲-3.59 億元、-8.02 億元、-10.73 億元和-9.61 億元。也就是說,公司三年半累計僅實現營收 5.17 億元,但虧損卻高達 32 億元,且虧損幅度有持續擴大之勢。
網傳柔宇科技全員放假三個月3
4月6日消息,據界面新聞報道,柔宇科技表示網傳全員放假三個月是謠傳,很多員工還在上班。
而據證券時報e公司報道,有柔宇科技員工曝料稱,柔宇科技已好幾個月沒發工資,各部門口頭傳達“4月份開始全員放假三個月,4月份工資按理說會全薪發放,5月和6月將以最低工資標準結算”。該名曝料員工還表示,公司雖然欠薪,但沒主動大規模裁員,也不知道工資什麼時候纔可以發放。
紅星資本局也曾報道,有柔宇科技員工曝料稱該公司拖欠員工工資。該員工提到,從2021年10月10日開始收到柔宇科技的欠薪郵件,告訴他9月工資只發40%。從2021年9月至3月29日,他6個月收到了5封欠薪郵件,累計被欠薪近10萬元。
紅星資本局採訪的柔宇員工還表示,身邊同事都陸陸續續離職,2022年開年以來,柔宇科技OA系統裏的人數不斷減少,已經從1800人下降到了700人。
作爲全球首屈一指的柔性電子技術公司,柔宇科技原擬在上交所科創板上市,發行股數不超過1.2億股,擬募集資金144.34億元。按照發行方案中擬發行新股佔比不超過25%計算,柔宇科技本次發行後估值將達到580億元左右。但在2021年2月10日,上交所公佈終止對柔宇科技在科創板IPO的審覈,柔宇科技的募資計劃宣告失敗。
此前據媒體報道,有柔宇科技員工透露,自2021年9月至今,公司一直拖欠工資。該員工稱,自己6個月內收到5封欠薪郵件,內容均大致相同:“公司融資正在推進,資金即將到賬,馬上補發工資”。據該員工計算,柔宇科技拖欠的薪水已有近10萬元。該員工還透露,柔宇科技員工人數已經從1800下降到了700。
從去年2月折戟科創板IPO,到今年3月被曝出連續欠薪6個月,再到5封欠薪郵件的曝光及在職員工數量的不斷驟減,到現在,公司甚至開始全員放假三個月,這些事出反常的跡象已經向外界表明柔宇科技正在面臨一場前所未有的資金危機。
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