共享充電寶公司小電科技啓動裁員計劃
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共享充電寶公司小電科技啓動裁員計劃,據瞭解,小電科技此次裁員主要集中在底層員工,高層管理人員並未受影響。公司並未承擔相應的裁員補償。共享充電寶公司小電科技啓動裁員計劃。
共享充電寶公司小電科技啓動裁員計劃1
據市場資訊報道,近日,小電科技也開啓了裁員計劃,波及運營、KA、產品等多個部門,且公司並未承擔相應的裁員補償。
一位接近小電科技的知情人士對藍鯨TMT記者表示,裁員情況確實有,裁員的核心是轉代理。
對此,藍鯨TMT記者向小電科技相關人士求證,截至發稿前對方未迴應。
進入2021年下半年之後,共享充電寶企業的日子好像並不好過。成功上市的怪獸充電在上市後的8個月內,經歷了股價持續走低的窘境,股價由9.75美元/股縮水最低下降至1.3美元/股左右,縮水超85%。而竹芒科技內部也並非一片太平,近日,記者從多方知情人士處瞭解到,2021年底,原街電市場部員工已被裁撤。
小電同樣陷入困局,其自2021年4月底在港交所披露招股書後,上市計劃就沒有了下文。小電直營模式佔領導地位,於2021年7月重點開展代理模式。
對此,沙利文和頭豹研究院聯合發佈《2021年上半年中國共享充電寶行業市場格局洞察報告》指出,從各大品牌的調整戰略來看,由於共享充電寶行業業務逐漸由一二線城市向三線及以下城市發展,用於拓展下沉市場和維護中小商戶的代理模式成爲各玩家的佈局重點。此外,代理商渠道不易開拓,掌握代理商資源優勢的玩家更具競爭優勢。
上述知情人士曾對記者表示,在直營模式下,共享充電寶企業競爭壓力非常大,主要表現爲商家的分成越來越高,“有時商家都不會通知共享充電寶企業,直接就會把櫃機撤走了,轉而讓給予其分成更高的品牌入駐。所以共享充電寶企業有時也會主動給商家提高分成比例,防止商家被別家企業搶走。”
共享充電寶公司小電科技啓動裁員計劃2
據時代財經消息,近日,共享充電寶公司小電科技開啓了裁員計劃,波及運營、KA、產品等多個部門,且公司並未承擔相應的裁員補償。一位小電科技員工透露,“我們還在爭取N+1的賠償方案。”而商家也受到了波及,上述員工表示,開年後,有部分城市的BD團隊依然空缺,商家的進駐都很難找到對接人。
據瞭解,小電科技此次裁員主要集中在底層員工,高層管理人員並未受影響。不過,在各大招聘平臺搜索小電科技,包括銷售、運營、市場、技術、產品在內的多個崗位依然在開放招聘。
今年1月份,共享充電寶公司小電正式推行“合夥人公司”機制。在全國範圍內,只保留二三十個的一二線城市開展直營業務,其餘城市的所有直營點位,均由當前前線人員(BD)離職後成立的新公司“承包”。
隨着快充充電寶的不斷涌現,共享充電寶必將面臨着新的挑戰。而且從實際需求來看,共享充電寶的應用場景始終比較侷限,在持續漲價的情況下,越來越多的用戶當然會轉向自購充電寶了。
最後,還是建議各位手機重度使用者,出門記得帶個充電寶,以免被割韭菜~
共享充電寶公司小電科技啓動裁員計劃3
共享充電寶行業一直不太平。
作爲“共享充電寶第一股”的怪獸充電沒逃過“出道即巔峯”的命運,2021年4月上市首日便跌破發行價,如今市值已經縮水八成。同年6月,頻繁漲價被叫停後,整個共享充電寶賽道發展也陷入僵局。
近日,另一家頭部公司——小電科技也開啓了裁員計劃,波及運營、KA、產品等多個部門,且公司並未承擔相應的裁員補償。
“我們還在爭取N+1的賠償方案。”一位小電科技員工向時代財經透露。
商家也受到了波及。“開年後,有部分城市的BD團隊依然空缺,商家的進駐都很難找到對接人。”上述員工表示。另外,有商家告訴時代財經,已經快一年了,平臺200元的收益一直沒到賬,“對方(小電科技)的要求是要和他們再續約一年才願意結清賬單。客服、渠道經理和業務員一直在推卸問題”。
對此,時代財經向小電科技有關部門求證,但截至發稿,未收到對方迴應。
底層是裁員重災區,員工半年前就有預感
據時代財經瞭解,此次裁員主要集中在底層員工,高層管理人員並未受影響。“試用期員工是重災區,高層管理都是帶着團隊過來的,要是裁人就會帶走一個團隊,會影響公司的核心業務。”有員工在社交平臺表示。
對於小電科技的裁員現象,王川不覺得意外,他早在半年前就從公司運營崗位離職,並且選擇了轉行。“運營主要服務於業務團隊,就連週末都要處理近百條的投訴和產品質量問題。”王川向時代財經說道。
時代財經發現,小電科技的內部團隊有很大一部分來自街電、怪獸等行業競爭對手。一位小電科技的離職員工向時代財經透露:“小電科技的內部架構變動很大,我在的.部門也經歷了大換血,之前共事的一批同事全都離職了。”
不過,在各大招聘平臺搜索小電科技,包括銷售、運營、市場、技術、產品在內的多個崗位依然在開放招聘。
一年前,小電科技曾試圖衝擊港交所共享充電寶第一股,但在去年10月30日申請材料自動失效後,上市計劃也被擱淺。招股書指出,截至2020年12月31日,小電科技共享充電服務點位數已達71萬個,投放充電寶近600萬個,領先於同期的怪獸和街電。
不過,最新公開數據顯示,截至去年第三季度,怪獸充電的服務點位達到82萬,在線共享充電寶數爲580萬。同期,搜電和街電背後的竹芒科技,其全國在線商鋪點位也合計突破百萬,小電科技似乎已經喪失了點位優勢。
“每天都有代理商跑路,沒人願意當冤大頭”
去年4月,怪獸充電上市,街電和搜電合併,行業格局似乎走向穩定。然而,進入下半年,一邊是用戶投訴量不斷增加,一邊是各企業終未探索出一條能夠持續盈利的路,行業的日子過得並不如意。
截至2022年2月23日,在黑貓投訴平臺,小電科技的投訴量達到了18355條,怪獸充電的投訴量也達到10303條。近期的絕大多數投訴,都圍繞“好借難還”“亂扣費”等問題,有用戶歸還充電寶後依然還在計費,等過了一兩天,甚至一兩個月之後才被通知扣費,最高達99元。
共享充電寶漲價的話題也頻上熱搜,價格從起初的1元/小時漲到了5-6元/小時,越來越多消費者不願意再爲共享充電寶的服務買單,“使用3次以上都可以直接買上一款全新的了”,有消費者在網絡平臺抱怨。
2021年6月,市場監管總局價監競爭局會同反壟斷局、網監司召開“共享消費”領域行政指導會,怪獸、小電、來電、街電、搜電等企業主體參加。會議指出,目前“共享消費”行業普遍存在定價規則不明確、明碼標價不規範等不當行爲,要求企業增強合規意識,規範價格行爲和競爭行爲。
漲價被叫停之後,共享充電寶再次陷入僵局。“競爭已經到了白熱化階段,因爲產品功能相似,用戶都是就近使用,所以最看重的還是點位分佈的密度。”頭部共享充電寶區域經理王強對時代財經說道,爲了搶佔重點商家的點位,他和地推團隊經常忙到凌晨。
爲了減小運營壓力,各大品牌都在嘗試推廣代理模式。美團充電寶收縮直營規模,通過代理模式向三四線城市滲透;小電科技也砍掉部分直營業務,只在全國範圍保留二三十個一二線城市,其餘城市的所有直營點位,均由前線人員(BD)離職後成立的新公司“承包”。
壓力轉移到了代理商身上。一位三線城市的代理商向時代財經坦言,現在入局就等於賠錢,“給商家的分成已經從50%-70%漲到了70%-90%。每天都有代理商跑路,沒人願意當冤大頭”。
盯上白酒和口罩機,企業集體謀跨界
虧損是共享充電寶企業面臨的共同問題。據招股書,小電科技2018年到2020年分別實現淨利潤-0.36億元、1.37億元及-1.04億元;2021年第三季度,連續五季度盈利的怪獸充電再次轉虧,錄得淨虧損7944萬元。
“紅利期已經過了,不要考慮進入任何一家平臺,後續各公司只會縮小人員規模。”某共享充電寶前大區經理對時代財經說道。
“共享充電寶盈利模式單一,使其長期不被看好。”網經社-電子商務研究中心生活服務電商分析師陳禮騰告訴時代財經,“爲尋求進一步發展,各充電寶公司亟需構建新的增長路徑,在數據、流量、場景上做深耕。”
各品牌顯然也意識到了天花板的存在,紛紛探索新的商業機會。去年4月,怪獸充電推出了白酒品牌“開歡”。不過,開歡天貓旗艦店銷量最高的禮盒只賣出40單,超一半的產品月銷量不及20單,店鋪粉絲數量也僅有2萬人。
怪獸充電入局白酒行業 圖源:官方旗艦店截圖
而據竹芒科技COO伍豔華對媒體透露,竹芒已在部分區域試點口罩機、無人零售、AED體外除顫儀一體機等智能硬件產品。同時,公司未來三年還將在共享充電寶之外,打造至少三款智能硬件主打產品。
小電科技也曾在招股書中透露,計劃提供to B數字營銷服務,挖掘已合作商戶的潛力。此外,小電科技還計劃與短視頻公司進行戰略合作,爲點位的合作伙伴及其他商家提供短視頻及直播營銷解決方案;提供短視頻上傳及直播發布工具;向點位合作伙伴提供實時銷售諮詢服務等。
不過,目前來看,在主營業務還沒完全站穩腳跟的情況下,衆多新業務恐怕難以擔當“曲線救國”的重任。
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