什麼叫工薪階級
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什麼叫工薪階級,現在很多工薪階層不敢辭職,不敢創業,每個月就拿幾千塊錢生活,甚至有一些人以爲工薪階層是生活在最底層的人羣,什麼叫工薪階級的相關資料,一起來學習一下。
什麼叫工薪階級1
工薪階層指依靠務工獲取薪金收入的人員。工薪階層指依靠務工獲取薪金收入的人員。中產階層通過提供知識來獲取收入,或者通過經營小規模生產資料來獲利。精英階層指受過高等教育,有社會地位,有一定的社會關係和背景的人。
過去,工薪階層僅限於在國營企業或集體企業裏工作的人員。隨着民營經濟的發展,工薪階層的範圍也逐漸擴大,在私營企業裏的務工人員、低層職業經理,長期農民工都屬於工薪階層。高級經理、臨時性的農民工則不應劃如此類。
中產階層基本含義
1、生理上的需要。這是人類維持自身生存的最基本要求,包括飢、渴、衣、住、性的方面的要求。如果這些需要(除性以外)任何一項得不到滿足,人類的生存就成了問題。從這個意義上說,生理需要是推動人們行動的最強大的動力。馬斯洛認爲,只有這些最基本的需要滿足到維持生存所必需的程度後,其他的需要才能成爲新的激勵因素,而到了此時,這些已相對滿足的需要也就不再成爲激勵因素了。
2、安全上的需要。這是人類要求保障自身安全、擺脫事業和喪失財產威脅、避免職業病的侵襲、接觸嚴酷的監督等方面的需要。馬斯洛認爲,整個有機體是一個追求安全的機制,人的感受器官、效應器官、智能和其他能量主要是尋求安全的.工具,甚至可以把科學和人生觀都看成是滿足安全需要的一部分。當然,當這種需要一旦相對滿足後,也就不再成爲激勵因素了。
3、感情上的需要。這一層次的需要包括兩個方面的內容。一是友愛的需要,即人人都需要夥伴之間、同事之間的關係融洽或保持友誼和忠誠;人人都希望得到愛情,希望愛別人,也渴望接受別人的愛。二是歸屬的需要,即人都有一種歸屬於一個羣體的感情,希望成爲羣體中的一員,並相互關心和照顧。感情上的需要比生理上的需要來的細緻,它和一個人的生理特性、經歷、教育、宗教信仰都有關係。
4、尊重的需要。人人都希望自己有穩定的社會地位,要求個人的能力和成就得到社會的承認。尊重的需要又可分爲內部尊重和外部尊重。內部尊重是指一個人希望在各種不同情境中有實力、能勝任、充滿信心、能獨立自主。總之,內部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一個人希望有地位、有威信,受到別人的尊重、信賴和高度評價。馬斯洛認爲,尊重需要得到滿足,能使人對自己充滿信心,對社會滿腔熱情,體驗到自己活着的用處和價值。
5、自我實現的需要。這是最高層次的需要,它是指實現個人理想、抱負,發揮個人的能力到最大程度,完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。也就是說,人必須幹稱職的工作,這樣纔會使他們感到最大的快樂。馬斯洛提出,爲滿足自我實現需要所採取的途徑是因人而異的。自我實現的需要是在努力實現自己的潛力,使自己越來越成爲自己所期望的人物。
什麼叫工薪階級2
1、工薪階層的概念已經有了很大變化,在20/30年前,工薪階層帶有貶義的含義,而如今由於市場經濟的發展,大量高收入的工薪階層噴涌出現。但是由於他們還是主要依靠領取工資來生活消費,所以依舊屬於工薪階層。相反那些私營小店主哪怕再沒有錢,店也很小,只要是他自己開店的,他就不屬於工薪階層行列。所以在當今社會,用工薪階層來區分低高收入早就沒有意義了。
2、總之從最基本的概念上來說的話,就是無論你的工作收入有多高、福利有多好,只要你是領取工資也非自己擁有實體公司、企業之類的人員,都是隸屬於工薪階層行列的。
中產階層基本標誌
1、通過提供知識來獲取收入,或者通過經營小規模生產資料來獲利;
2、擁有滿足人們安穩生活需求的資產,如:房、車、存款;
3、能夠完全滿足基本生活用品消費需求,注重物質生活的品質,具有一定的奢侈品消費能力;
4、具有較強文化和精神領域的需求,注重個人的社會形象和社會地位;
5、沒有資產階級的巨大財富,也沒有低收入階層的社會福利;
6、對安穩的社會環境有強烈的依賴,羣體利益受經濟衰退和社會動亂的影響較大。
什麼叫工薪階級3
工薪階層屬於社會底層還是中產階層
最近被一個問題困惑好久。大概是我發現我們公司做事情的是包括我在內的底層員工,每天忙碌,上面各級領導比較清閒,偶爾忙碌也是忙碌做ppt或者統計表格等。這種現象讓我聯想起古裝電視劇情節,最下等下人奴隸做着粗活累活,拿最少的錢,中等丫鬟管家督促下人幹活,幹得不好罰一頓沒晚飯,或者打幾鞭子。
這和公司底層職工有着異曲同工之妙,小領導天天看着你幹活,給你做個表格ppt統計了你幹了多少活,誰幹的多,誰幹的少,多的誇一句,少的懟一頓,時不時扣個工資。社會是發展的,現在比以前多了人身自由與尊嚴,但是本質上還是奴隸性質。
工薪階層人數衆多,年薪5-20萬,幾乎都是底層最苦最累的人,創造了企業最好的價值,拿着餬口的工資(如果不工作一兩年,會吃不起飯,那我粗略估計爲餬口),推動了社會的進步。但是終極一生,努力工作的人才能維持工作餬口,能夠跨越階層的人簡直少之又少(個人粗略以公務員正廳級以上或者中等企業法人爲跨越階層,本質上擺脫餬口與苦力勞力)。
這時候有個消極的思想出現了:那我們活着的意義是什麼?是很努力的工作,只爲了維持有工作,然後能餬口,創造價值卻又享受不到價值,但是意識到了也改變不了現實。上層階級製造遊戲規則,中等階級利用遊戲規則,底層階級參加遊戲才能餬口,有飯吃有房住,又有哪個底層員工能修改法律以及公司規章制度呢。底層員工窮極一生努力工作,付出精力和時間,也是在做最低級的工作,頂多是熟練工,思想侷限處理這點芝麻綠豆小事。上層以及中層如果付出同樣的努力,不出意外將維持在自己上層或者中層階級
成爲一個上層製造遊戲規則的人或者中層有條件利用遊戲規則的人。階級是無形中存在的,非常難以被打破的,即使是底層意識到了也難以改變現狀。如今,抖音,王者,微博等軟件火爆,隨處可見地鐵上人們看着。大街上的人以底層人民居多,這些軟件很大程度消耗了人的時間,無形中時間就過去了,而且看軟件是不需要動腦子的,無形中腐蝕了人的思想,讓底層人民在簡單的快樂中沒有時間思考
重複做着重複的工作,日復一日淪爲沒有思想的奴隸。而且房奴做來越多,底層員工爲了餬口已經沒有底氣換個工作反抗一個小老闆了,更不會考慮規章制度等其他方面。另外,底層人民花費很多時間糾結是否該買一件衣服,吃什麼便宜等最低層次的生存問題自己生理需求。
人的精力有限,同樣24小時,思考解決生存生理問題用了4H,機械性工作用了8H,睡覺8H,在手機app等軟件上消耗4H,一天就過去了。如果有強大的財力支撐,睡覺吃飯10H,其他時間可以學習來提升自己以及思考更多的事情。長此以往,階級差別越來越大。底層的悲哀,註定被割韭菜。
今天查了百度,說是年薪,6-50萬(大概是,記得不清楚)算中產階級,但是我認爲也是腦力勞力輸出端,屬於社會底層最辛苦的人,這樣一想,我這樣年薪,6-15萬的小白領好絕望。
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