職場五類人適合做兼職

職場五類人適合做兼職，在職場上，不同人的工作性質是不一樣的，有些人的工作時間是很空餘的，可以考慮一下做一些兼職。下面是小編給大家分享職場五類人適合做兼職！

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哪些人擁有得天獨厚的“兼職條件”？哪些人在兼職的同時又能獲取高薪？這裏，我們給“適合做兼職”的人員歸歸類，也許你可以從以下的分類中找到自己的位置。

1、學生（主要指年滿18歲的大學生)：一方面，大學生時間靈活，精力充沛，爲賺取“零花錢”或積累社會經驗，大多數學生都希望擁有一份兼職；另一方面，在校學生相對“廉價”，出於使用“廉價勞動力”的考慮，一些企業會聯絡大學“對外服務中心”，或在兼職版面上發帖，招用兼職者。有調查發現，大學生有兼職經歷者達50％之多，他們是家教、派送、市場調查、會展接待等工作的主力軍。

2、畢業後未找到工作的學生、待業人員、下崗職工：這幾類人的共同特徵就是在一個階段內沒有專職工作，出於謀生的考慮，可以先找份兼職，畢竟兼職的門檻會低許多，而且，兼職做得好，可能也會獲得“轉正”機會；即便不能“轉正”，也能積累一些工作經驗，對剛剛走出校門沒有任何工作經驗的大學生來說尤其適合。

3、有專長的企、事業單位人員：如果你是醫生、律師、軟件工程師、動畫製作員、翻譯、教師、會計，或是書法家、畫家、鋼琴家等，你就有了得天獨厚的兼職優勢。律師兼職做企業法律顧問，教師外聘兼職上課，鋼琴家兼職演出……這些擁有自身專長的人才，由於市場需求較大而相對緊缺，因此一般都能輕而易舉地找到“發揮餘熱”的兼職。同時，這些人的兼職報酬非常豐厚，有時甚至會超過本職所得。

4、自由職業者：自由職業者的“財富”就是時間自由，因此適合身兼數職，在不同的工作之間“切換頻道”。據勞動部門調查顯示，“一人多崗”在非全日制就業人員中非常普遍，自由職業者兼職率達到6成以上。他們的一個共同特點是：自律性強，能利用個人技能和才華靈活選擇職業，強調豐富多彩的生活體驗，同時擁有較高收入。

5、兼職當老闆的小白領：前年，浦東新區試點准許在職人員投資入股的政策，打破了在職人員不能做老闆的堅冰。在職人員出資入股“解禁”的第一個月，就有245名在職人員圓了“兼職老闆”夢。這些人在公司是服從命令的好員工，下班後則搖身變成了小老闆，享受着“魚和熊掌”帶來的不同幸福。

此外，從兼職種類看，對一些要求不高、進入門檻很低的兼職，“有閒人”和“吃苦耐勞者”都可嘗試。比如派送、市場調查、打字員、禮儀、促銷等。當然，兼職並非人人可做，對於本職工作不堪重負者，對於無閒暇時間者，還是慎入爲妙。

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職場新人初入職場圈，摸不準方向的時候太多啦。尤其是麗人初入職場，一定要注意以下三揚三抑，抓住每一個機會，發動自己的美麗攻勢，改善自己的人際關係！

揚才氣抑菜氣

新人出現時，會引起同事強烈的關注。進入公司後，先明確洗手間和飲水機的位置，知道祕書房和複印房的方向，千萬別把自己很菜的一面顯現出來哦。極盡可能地展露你的才氣是最厲害的魅力武器喲——熟悉掌握電腦，英文一點也不遜色，複印機、傳真機、數碼相機統統玩轉於手，就連隔壁部門的張Sir的德文雜誌也能讀得一知半解。浪漫的季節會讓人體荷爾蒙產生變化，給新結識的同事郵箱發封電子郵件，送上源自香榭麗舍大街的音樂風吧。

揚美麗抑媚麗

媚麗使人外表炫目，美麗使人產生溫暖的感覺。來自外表漂亮的媚麗讓自己產生優越感，使別人產生距離感，通常漂亮女孩給人的'感覺如同花瓶，只當擺設毫無價值。因此，出現在同事圈的第一天，收斂起媚麗，展現來自內心的美麗。抓住美麗，可能是一個細微的動作——複印室沒紙了，打個電話通知祕書；同事的電話響了卻沒人，幫忙接聽後留個便條；不相識的同事來拜訪，送上茶水讓人感覺親切。春季最需要新鮮的味道，買一束香水百合放在自己的案頭，讓整個辦公室都花香飄溢吧。

揚智慧抑小聰明

職場圈裏大智若愚是保護自己的最佳法寶，小聰明有時候會辦壞事，不如學會“智慧”地處理每一個突如其來的事故。新人最容易工作出錯，不如多多求助老同事，把自己“愚笨”的一面充分展現。別認爲到經理辦公室彙報工作就是親近上司，更別認爲送小禮物給同事是拉攏人心，這樣的做法太過老套只會貽笑大方。不如在有空的時候，和上司和同事們一起唱KTV，毫不客氣地展露孫燕姿般的嗓子；也可以在週末的時候大家AA製出外郊外，把你精明而幹練的一面充分表現出來。在容易讓人“走神”的春節裏，如果你能微笑着告訴身邊每一位同事，今天你的上衣真漂亮，髮型很有型或鞋子好配哦。這樣的稱讚聽起來很笨拙，卻能讓聽的人心情很舒爽。