求職面試自我推銷7步走
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求職面試自我推銷7步走,面試全過程中,要時刻找機會展示自己的能力。站在對方的立場上,想一想你的什麼技能纔是他們最需要的。下面分享求職面試自我推銷7步走!
求職面試自我推銷7步走1
第一步,熱絡場面。
面試開始時,注意用眼睛注視面試官,面露微笑,就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動,讓人覺得你很容易相處,打破面試開始時的尷尬。
第二步,強調成就。
進入談話階段後,馬上說出自己曾如何解決問題,使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式,別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話,可大大增加面試官對你的好印象。
第三步,展現能力。
談到應聘崗位的工作性質和目標後,可立刻指出“我過去也解決過類似問題”,然後詳細舉例說明。讓對方知道,你是幫他們解決問題的最佳人選。
第四步,表露興趣。
事先通過網絡等途徑查閱應聘單位的相關信息。在談到單位的情況後,馬上說出自己對單位的瞭解和興趣,願意學習有關單位的一切。越瞭解單位,面試官印象越好。
第五步,問點問題。
當對方問了你幾個問題後,可以適當反問一兩個問題,表示對工作的強烈興趣。一位專家建議,面試時最好想十個問題,隨時準備發問。但注意不要花過多的時間問問題。
第六步,說明貢獻。
面試全過程中,要時刻找機會展示自己的能力。不要複述簡歷。站在對方的立場上,想一想你的什麼技能纔是他們最需要的,將談話引到這一點。
第七步,簡潔有序。
提前把你想要講的事想清楚,儘可能主動掌握面試,以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
求職面試自我推銷7步走2
在面試脫穎而出的5大加分要訣
宜:穿着得體舉止有禮,談吐有朝氣
見面的前3分鐘,你的穿着、儀態、語調,都映入主考官眼中。合宜的服裝儀容,有朝氣與的語調,絕對有加分效果。
在衣着上,曾經擔任過5年空姐,目前於萬冠文教機構擔任講師的張琬玉說,最好能與應徵產業的特性搭配,男性穿西裝打領帶,穿兩件套裝、膚色絲襪、高跟鞋,是上最不會失禮的打扮,“最好畢業前半年,女就買一雙稍微高跟的鞋子練習,”張琬玉笑着說,現在的年輕人習慣穿球鞋牛仔褲,若一下子要換穿高跟鞋,難免走起來渾身不對勁,“有時真的在臺上走着走着就摔跤!”她舉空姐應徵的情景爲例。
張琬玉指出,微笑,絕對是面試不可或缺的,“而且不能看到主考官才笑,最好是在敲門前,笑容就已經在臉上準備好了。”她提醒,從踏入公司的那一刻起,就要保持好參加面試,時時保持嘴角上揚的'微笑曲線。
至於在面試過程時,目光眼神的接觸也是要項。當只有一位面試官時,目光應與對方眼神正面接觸,別遊移不定給人不誠實的;若主考官不止一人,則應將主要目光停留於發問者,但過程中也應與其他主考官有適時的目光接觸,以示尊重。
另外,飽滿、有元氣的聲音語調,更有加分效果。千萬別講話氣若游絲,好像嘴巴含了顆滷蛋。元大京華證券執行協理江昌榮說,應徵者開口講話若很有精神,容易給人有、企圖心強的,尤其在應徵業務、客戶服務方面的職務時,特別會對言談清晰度有所要求。
宜:多用具體事例,強化自己與公司的關聯性
只要想想,對方每天要面談的對象可能有10個新鮮人,在大家都是一張白紙,穿着舉止都一樣得體的情況下,如何勝出?
“若在學期間有相關經驗,我們都會更深入多問一些,”江昌榮說,如曾在相關金融機構打工實習,在面試者心中都有加分效果。因此,建議新鮮人千萬不要忽略自己過去各種長短期實習、打工經驗,甚至在家族企業幫忙推展業務,只要是與目前應徵工作相關,都值得一提。畢竟,透過實際的例子,說明自己過去的表現,纔有機會讓別人認識你的優點。
宜:回答扼要有條理,先講結論再說原因
回答問題前,心中要先盤算主考官真正想了解的是什麼,然後以此爲核心,做有組織的回答。然而,有時不太有經驗的主考官,會用“你是不是……”、“你能不能……”等的“封閉式”問題詢問,即使如此,你的回答也應該體貼地多談一些,千萬別隻用“是”、“好”、“對”、“沒問題”等簡略答法,一方面會讓人覺得回答呆板,也容易讓主考官對你留下不夠友善、不的印象。
而在自我介紹時,要將自己的專長、生涯規劃做扼要說明,有條理有系統,避免話語不斷重複,以及習慣性出現“嗯~啊~”等語助詞,或是“YouKnow”、“就是這樣”等口頭禪。
另外,面談時間有限,回答切勿滔滔不絕,講得沒完沒了,主考官通常沒有耐心聽完這麼多廢話,反而對你留下“缺乏組織能力”的壞印象。
在此,彭智彬提供一個應答的小。許多人談論事情“話說從頭”,但這個方式聊天可以,用在面試可不行。最好從一開始,就把想表達的要點和結論先點出,如“這個事情我分兩方面來談……”“我的求學歷程分三階段,其中對我影響最大的是……”,之後再陳述細節和理由。回答保持在3分鐘上下,一旦看到主考官眼神遊移有些分神時,便應適可而止。
宜:展現對應徵公司的高度熱忱
許多主管,對於這點都非常重視。亞力山大集團部許燕閣記得,曾經有一位求職者,特別把公司網站的資料列印下來,並且將不清楚的地方逐條標明,面試尾聲時,將這些疑問逐一提出,讓面試官深刻感受到“這位應徵者真的很有心”。
除此之外,美商宏智業務行銷處處長彭智彬也提及,曾有應徵者特別針對用人企業做了一份簡報,闡述他對公司的觀察與建議。凡此種種,都可讓面試官你是有備而來,明確傳達出“你已經準備好”、“能立即做出貢獻”的訊息。
宜:預備墊檔的標準答案,爭取緩衝思考的時間
面談當中,應對禮儀可別忽視,千萬別打斷對方談話,同時要留意“聆聽”的,主考官在說明公司背景時,不時以點頭給予迴應。
此外,當主考官提出一個難度較高的問題時,可別楞在那裏。這時,事前準備的幾個緩衝句,不妨拿出來使用。如“全球化已經是個趨勢,這股浪潮也不可避免地影響到這個產業……”用諸如此類的標準型開場白“墊檔”,可幫你爭取一點緩衝思考的時間。
宜:集體面試時,表現更要積極搶眼
當碰到多位主考官與多位應徵者共同面試的情況時,更需隨時留意自己的一言一行。譬如,當其他應徵者發言時,你是否專心聆聽?每次主考官提問時,你都最後回答還是搶先回答?凡此種種,可都逃不過主考官們的火眼金睛。
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