形容一個女人職場魅力的詞語
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形容一個女人職場魅力的詞語,能力強的人更讓人欣賞,無論他是在哪些方面的能力出衆,但總是比平庸的人有不一樣的特點和表現,下面分享形容一個女人職場魅力的詞語。
形容一個女人職場魅力的詞語1
1、精明能幹
成語拼音:jīng míng néng gàn
成語解釋:機靈聰明,辦事能力強。
成語出處:《新唐書 蘇弁傳》:“弁通學術,吏事精明,承延齡後,平賦緩役,略煩苛,人賴其寬。”
2、才貌雙全
成語拼音:cái mào shuāng quán
成語解釋:形容人的才學高;容貌姣美。
成語出處:明 洪楩《清平山堂話本 風月瑞仙亭》:“孩兒見他文章絕代,才貌雙全,必有榮華之日,因此上嫁了他。”
3、秀外慧中
成語拼音:xiù wài huì zhōng
成語解釋:外表秀美;內心聰明。秀:秀美;慧:聰明。
成語出處:唐 韓愈《送李願歸盤谷序》:“才畯滿前,道古今而譽盛德,入耳不煩,曲眉豐頰,清聲而便體,秀外而惠中。”
4、巾幗英雄
成語拼音:jīn guó yīng xióng
成語解釋:巾幗:古代婦女用的頭巾和髮飾;爲婦女的代稱。女性中的英雄。
成語出處:《晉書》:“亮遺懿巾幗婦人之飾以辱之。”
5、女中丈夫
成語拼音:nǚ zhōng zhàng fū
成語解釋:指女子中有男子氣概的人。
成語出處:明 凌濛初《二刻拍案驚奇》卷十七:“雖說你是個女中丈夫,是你去畢竟停當。只是萬里程途,路上恐怕不便。”
形容一個女人職場魅力的詞語2
怎麼誇職場女人
一、讚美不明顯的地方
每個女人都有她獨特之處,也可能她身上很多優勢,早已被無數人不停的誇讚N遍已經習以爲常,比如膚白人美身材棒,都是很直觀的優點,你可以讚美,但往往流於大衆化,愛聽但不會起到太大的作用,而對於一些她自己非常自信又容易被忽視的優點,則會讓你的誇獎更具殺傷力,比如廚藝,比如辨析能力,比如藝術審美等,只要找準這些別人沒有注意到的細節優勢,並加以讚美,你就是她心中的與衆不同,因爲那會有種遇到共鳴懂自己人的感受。
二、不經意式的讚美
太過刻意會變得目的性太強,不經意間的讚美會讓女人感到你是真心被自己的魅力所迷惑折服,類似她在試穿衣服的時候,感慨她就是個天生的衣服架子,又或者在適當時候,讚美她就是個活動的藝術品,無需停留話題太久,繼續若如無其事的交流本來互動的話題,只把它當做一種有感而發的本能感慨,這種不經意間的讚美,會讓女人從心底高興,甚至會持續很多天好心情。這樣的互動下,她怎麼會對你不另眼相待。
三、鄭重其事的讚美
不經意間或者迂迴的方式讚美會讓女人竊喜,但鄭重其事的讚美會讓女人感動,當然凡事有度,重複進行的情況下,就會失去它本來的效應,物依稀維護,過於頻繁反而顯得比較廉價,所以想關係升溫,自己省事,又達到最佳效果的情況下,就要階段性進行鄭重其事的讚美,但間隔不要超過三個月,不然會形成慣性,適度每個月誇讚她兩次,那是對女人付出的肯定,在女人聽來,那是她在你心中地位的肯定,從而不經意間,你在她心中也就有了獨一無二位置。
四、故意“討厭”式讚美
做個最爲突出的例子,比如說“你這樣太差勁了,天天這麼上進努力,還給不給男人有活路了”沒有直接讚美,乍聽還在否定,實際是故意以否定式的讚美,往往這一種方式會是在追求階段男人非常容易駕馭的,只是在熱戀後期或者婚姻內很難再使用,也許是傳統思維下的覺得肉麻不好意思,也可能以爲是沒有必要再這麼浪費精力煽情所致,但偶爾誇張下,一定給彼此一個好心情,更好的維繫關係。張弛有度,一定有着無比的效果威力。
五、提問使讚美
即使有顆想讚美的心,但也不要心急出口,你想誇她廚藝,也最起碼肯定了味道再張嘴,有時候太過形式化的讚美反而顯得虛僞,甚至會有被誤認爲諷刺的可能性。比如根據言談行爲,試探性的提問,在對方予以迴應後再加以感慨點評,一定會更加有順服力。
六、以故事形式側面讚美
讚美也可以變得很迂迴,不僅僅是直白的你太美,而是可以通過講故事的方式,誘對方進入劇情,感受故事角色的魅力,然後再說出無論爲人處世還是樣貌顏值都很像女主角,那麼她一定甜到心底,她會感覺到你的欣賞更如粉絲一般崇拜自己,當然,如果不知道對方偏好的情況下,千萬不要用當紅影星作爲舉例,因爲你無法肯定這個女星,是不是她所厭煩牴觸的類型,不然反而起到反效果,她會認爲是一種貶低,即便那個女人是明星。
形容一個女人職場魅力的詞語3
職場女強人的形象
【靠譜】
工作能力極強的人往往以目標爲導向,他們高度關注目標的完成,一切行動都爲獲取項目的成功而努力。
很多工作能力極強的人,會有一點點強迫症。
小到一個標點符號錯誤,大到一個要點的不完美,都要一一更正。
在他們的信條裏,沒有將就,追求卓越已經成爲了本能。正因如此,他們從不肯輕易承諾,但一旦承諾,即使條件不允許,也要創造條件,力圖做到讓人滿意,甚至是遠遠超過別人對此事的期望。
因此事業成功的人,在他人眼裏,一般都是靠譜的代名詞。他們言出必行,能夠爲自己的語言和行爲負責。
而缺乏這種能力的人,遇到委託,容易想當然,在輕易承諾之後,發現自己無法做到。久而久之,不靠譜的印象就會定型。
【專注】
《深度工作》一書中提到,膚淺工作是難以爲世界創造價值的,而且極易被人取代。
爲何有如此之多的人從事膚淺工作呢?因爲他們缺乏專注。這也是事業成功人士得以PK掉大量普通人的原因:他們具備專注的能力。
而專注,是需要條件的。當你正在思考一個難題,正入佳境之時,你的微信彈窗閃了幾下,原來是朋友問你週末去哪聚餐。在這幾秒鐘裏,你的思緒被完全打斷了。
在這個碎片化的信息社會,只要你打開網絡,各種彈窗廣告紛至沓來,社交羣的小圖標也在不停閃動,而你已經習慣了,隨時接發信息,時不時還去刷個朋友圈。就這樣,不停的陷入淺層信息當中,怎麼能夠有空間有精力去進行深度思考?這樣你的工作完成情況一定不會太好。
工作能力極強的人則恰好相反,他們知道如何處理信息,拒絕分心,有較強的自律,降低外界干擾,將時間和精力放入對工作的深入思考中去。
【大氣】
工作能力強的人,捨得自我投資,明確的知道投資自己是這個時代最正確的事情。
捨得花精力,去創造一個適合深度工作的環境。謹慎的`挑選每一種提升效率的工具,也會尋求安寧平靜的生活環境,以便可以進入學習狀態。
捨得花時間,去提升工作能力的相關技能。而不因學習的時長和耗費的精力而感到惋惜,願意將時間用在提升自己身上,而不是看劇和煲電話粥裏。
捨得花金錢,爲更高效時間而報班學習。懂得一時的投入會帶來一生的收益。同時,他們也會將課程內容用心吸收,而不是任其放置。
不會爲了雞毛蒜皮的小事斤斤計較,因爲人生還有更多大事在等待其完成,他們不願意在無關緊要的小事上浪費太多的時間。
【自律】
對很多人來說,這個詞意味着約束和控制,代表着一種苦行僧式的生活,也讓人缺乏了自由。
其實,真相恰恰相反,只有自律才能獲得真正的自由。
自律包含着兩個方面:
首先,自律意味着自控力。
自律的人拒絕不良習慣,上/下班從不遲到早退,做事幹練有力,因此在工作中,備受領導喜愛。
自律的人懂得也常常維持良好的體態,更不會蓬頭垢面的進入公司,常常給人帶來清爽幹練的印象。
其次,自律的人自我驅動能力極強。
在工作中,永遠積極主動,善於尋求問題解決方案,而不是停下來等待老闆命令,也不會將責任推給他人。
【自信】
美國散文作家愛默生說過:“自信,成功的第一祕訣。”
想要成功,首先是相信自己,這樣成功纔會撬開大門。自信是一種勇氣,不論外界環境是鼓勵還是職責,自信的人都能給與自己力量,來戰勝困難。
能夠真正幹出一番大事業的人,往往也是自信心很強的那些人,他們知道自己將來必會成功。正因如此,沿路的崎嶇對他們來說,也不顯得那麼坎坷了。
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