提高能力幫你度過黑色職場歲月
本文已影響2.65W人
本文已影響2.65W人
提高能力幫你度過黑色職場歲月,在職場上主要看個人的工作能力,多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發,求職的過程中要注意一些小細節,這就帶你瞭解提高能力幫你度過黑色職場歲月
提高能力幫你度過黑色職場歲月1
“工作力”是目前工薪族的必備條件?
日本著名管理學家大前研一說,現在是“年收入大差距時代”,一般的能力和努力只能忍受低收入的現實。要想實現高收入應該有不一般的工作力,也即解決問題的能力。
大前研一從原子爐設計者轉行到國際諮詢公司,成爲全球著名的諮詢師及管理學家。在《工作力》一書中,他從自身經驗出發,試圖爲工薪族指點迷津,尤其是處在35至50歲的工薪族,因爲在工作上的閉塞感而陷進一種缺乏朝氣,死氣沉沉的狀態。大前研一將之稱爲“黑色15年”,而且比以前更加苛刻的“黑色25年”,甚至“黑色35年”將形成……
不要捲入派系之爭
許多公司機構都存在着或明顯或隱藏着的派系之爭,大前研一在《工作力》第一章就勸請工薪族不要捲入公司的任何派系。他認爲,工薪族一旦介入派系中,很可能自毀前途。
他說,“某派系在公司內部佔據了支配地位,一時趾高氣揚,而5年後,其勢力衰退,其他派系開始擡頭,結局肯定是‘報仇雪恨’,進行派系清洗。”
他提醒職場中的工薪族:不加入派系,就應避免和派系色彩強烈的同事外出喝酒玩樂,若和這些人交往下去,會被與該派系無關的人懷疑“那傢伙屬於那個派系”。同時,在工作以外的時間與具有強烈派系色彩的人交往,要謹慎說話,最重要的.是,不要說其他派系的壞話,更要免傳話。
不要召開無謂的會議
許多公司機構都避免不了開會,也愛開會,如何面對會議,及減少冗長乏味的會議是一門學問。
他提出兩個祕訣以提高開會的效率。他以自己的經驗和案例指出,對議案要根據“判斷”而不是根據“議論”來決策,當開會時,與會人士通過意見交換無法驗證,或是無法取得共識的時候,只能基於過去的經驗和某種感覺來做判斷,搞清楚了這一點,開會的次數自然就會減少。
第二,他提出對開會進行改革,檢討一年裏自己提出召開的會議,以及被他人召集而出席的會議的重要程度,他提醒在職人士,作爲組織的成員之一,缺席他人召集的會議並不是一件簡單的事,因此首先要力求自己不去召開那些可有可無的會議。
他也提出,會議中經常會有故意找碴者,以“可是”、“但是”式的反駁提出質問,職場中面對這種情形時,應該“以毒攻毒”,“以質問反擊故意找碴者”。
他舉例說:假設我現在是經營規劃部門的成員,在全公司會議上提出要對工資體系和銷售戰略進行徹底改革。對此人事部提出了反對意見,理由是,“如果執行此計劃,將遭到工會的強烈反對。”
大前研一的應對之道是:“正如你所說,工會有可能提出反對意見,但制定相應的對策是人事部的分內工作……”
不斷提高個人能力
大前研一特別另開闢章節提醒在職人士,要不斷“努力提高自己的能力”,他以自己的經驗作爲案例,告訴讀者,努力提高自己的能力包括提高英語能力,改變自己不要讓自己成爲“經濟盲”,多累積財經知識,以及通過搜索引擎收集有助於自己工作的各種信息。
他也提出建立人際關係的法則,例如對各種事物抱有好奇心,時不時到成爲熱門話題的地方親眼看一看;他也提出,和別人交談時,仔細品味他人的談話是很重要的;同時,也要利用機會建立關係,例如搭飛機的時候,坐在“旁邊”的人往往是“關係”寶庫;他也認爲,不能夠滿足於現有的關係,要利用機會和現有關係去尋求建立更多關係。
“構思規劃的能力”是許多職場人必備的能力,他認爲,要具有優秀的規劃能力,就需要靈活地思考問題。而迅速提高自己的規劃能力不是一件容易的事,但他提出,可以“依靠他人的力量實現自己的目的”,也就是說,要懂得充分利用他人的構思、技術及信息,巧加運用之下,對於提高自己的構思能力和規劃能力都有幫助。職場貼士:不忘展現魅力:有時候,魅力就是一個淺淺的微笑。微笑是會傳染的,這還能讓別人的悲傷也不那麼容易就傳染給你。做一個陽光的人,把你的微笑分享給別人。
提高能力幫你度過黑色職場歲月2
職場中,提高能力可以晉升!
首先,戰略思維能力
如果我們是在思考事情,不僅要從自身利益的角度出發,從公司的核心出發,才能站在公司的立場上去思考或處理一些問題,有主人翁感,那麼我們的思維就是公司想要的那種人,我們也是公司非常願意培養的那種人。"如果我們想得到晉升,我們必須向公司證明我們有我們想要的職位。對於管理人員來說,他們的職位不僅對管理能力有一定的要求,而且還要求管理人員具有戰略眼光和戰略思維。通常情況下,我們可以假裝自己是管理者,從管理的角度思考如果我們做管理,我們會做些什麼。"同時,當我們與管理層溝通時,我們也應該學會分析他們的思維角度和思維方式。當他們遇到問題時,他們如何處理這些問題?所有這些都需要我們總結和學習。
第二,有專業知識在戰場上作戰的能力,沒有專業知識的能力,很難站穩腳跟。
畢竟,在工作場所,你需要的是你不僅在專業知識和技能方面有更明顯的優勢,而且還要求你是一個注重全面發展的人。畢竟,工作場所也是一個需要綜合力量的地方。但是,專業知識的能力是我們立足於公司的基礎。在我們展示其他能力之前,首先要考慮的是專業知識和能力。因此,我們必須具備優秀的專業知識和技能,以反映我們是否能夠勝任更高的職位。如果我們的專業知識不足以使我們能夠很好地處理我們目前的工作,我們有什麼資格談論晉升呢?
第三,英語水平是指英語
據估計,有些人真的討厭得牙癢癢。當我們去學校時,我們必須學習英語,我們必須參加許多英語考試。許多人未能進入好學校,因爲他們在英語考試中玩得不好。但現在我們也知道,隨着社會的快速發展,全球化時代已經到來。無論是出國旅遊還是從事國際商務的公司,這些情況都需要與外國朋友溝通。如果你帶上一個翻譯,這不是不可能的,但這往往會給公司帶來更高的成本。"許多從事國際貿易等國際業務的公司必須具備一定的英語水平,纔能有效和出色地完成這些任務。還有很多公司的材料都是用英語寫的,如果我們沒有一定的英語水平,那麼閱讀材料就真的很難做了。
第四,工作場所的溝通技巧
我們不能不與他人打交道。爲了做得更好,我們的工作中也會有很多事情需要與他人溝通。交流不像聊天那麼簡單,它意味着太多。同樣,溝通能力差的人也不能這樣做,這並不意味着那些溝通能力強的人就能做到這一點。就像一份銷售工作。事實上,銷售崗位對溝通能力有很高的要求,要想做好銷售工作,就必須具備溝通能力。對管理層來說,這就更有必要了。如果你傳達一個別人不明白的信息,你不明白別人說了什麼,那你怎麼能把工作做好呢?
職場MM的福利:6款初秋套裝顯高貴還提氣色(圖)
職場新人提高工作能力的小技巧
職場人提高抗壓能力的5個方法
30歲職場女性如何度過職業的分水嶺
30歲職場女性如何度過職業分水嶺
怎麼幫助孩子提高閱讀能力
5個方法幫你提高交際能力
職場上如何提高個人的業務能力
古天樂主演的黑幫電影 《龍城歲月》不見槍的黑幫電影
女性職場如何提高自己的工作能力
職場新人怎麼快速提高自己的能力
3招幫你解決職場壓力
如何提高自己的職場社交能力
35歲如何度過職場中年危機
職場女性如何提高自己的工作能力
職場上需要提升職場素養的能力有哪些
如何在職場中有效提高自己人際交往的能力
職場上如何提高個人工作能力
職場人士應該如何提高社交禮儀能力
個性將影響你在職場的高度和寬度
如何提高職商增強職場抵抗力
職場新人怎樣提高自己的抗壓能力
職場新人如何快速提高自己的能力
怎樣提高職場寫作能力 如何提高職場寫作能力
如何提高免疫力 五種食物幫你提高免疫力
如何幫助孩子提高閱讀能力
初入職場的女性如何提高自己的工作能力
如何安然度過職場29歲現象
職場新人如何提高自己的抗壓能力
大學生如何提高職場適應能力
職場上如何不斷地提高自己的能力
職場女性怎樣提高自己的工作能力
如何提高自己的職場交際能力