職場白領該如何回答尷尬問題
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職場白領該如何回答尷尬問題,在職場中,和同事相處好是很重要的,因爲好的人際關係對自己的工作是有幫助的,下面小編爲大家分享職場白領該如何回答尷尬問題,一起來看下吧。
職場白領該如何回答尷尬問題1
怎樣告訴同事,你不想透露你的薪水?
可以靦腆、狡猾或是輕鬆地迴應。對詢問薪水的答覆可以有、“跟你差不多”、“夠我生活的”、“少得不好意思拿出來談”、“多得我怕你會覺得難過”或是“有些事我連我父母都不透露”。在OFFICE一對此定要守口如瓶,否則會很容易得罪人,因爲總有人覺得工作比你認真,該得到的比你更多。
如果不想說出你的年齡怎麼辦?
微笑、改變話題或是將矛盾轉向,回問、“你爲什麼想知道?”但切記沉默比謊報年齡好。如果你想讓逼問年齡的人住口的話,你就不妨過去低聲地問他、“你能保密嗎?”通常對方會回答“當然”,於是你的回答、“我也能。”
同事講話尖酸刻薄,該怎麼辦?
把他當成無知,或是把他拉到一邊說、“你人這麼好,不應該說這種話。”再不然,你就直截了當地說、“你這樣說冒犯到我了。”記住對於這類人,千萬不要不吭聲,除非那個心胸狹窄的人是你的上司。
同事做了整形手術,如何讚美她們?
發現同事原先突出的腹部變得像辛迪。克勞馥的一樣平坦,好奇嗎?不要問,就說她看起來很好看,也不要要求看她手術後的疤痕,因爲他們花了錢又忍受了疼痛,只希望聽到有人說他們變得美極了。
同事被炒魷魚該怎麼辦?
不刺探消息,只要溫馨地問候,千萬不能落井下石,即使你知道正是她的哪個缺點導致被炒魷魚,也不應這個時候說,等她重新站起來,再指出。
職場白領該如何回答尷尬問題2
職場上尷尬問題的巧妙回答
一、尊重同事,待人熱情忠誠
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎,同事之間也不例外,同事之間的關係都是以工作爲前提,一旦失禮,創傷將難以癒合,所以在與同事溝通時,態度要誠懇、實事求是,要給同事一種信賴感、親近感,這有利於同事之間關係的繼續深入。所以,處理好人際關係,最重要是尊重對方,待人要熱情忠誠。
二、同事相處要時刻注意細節
有這樣一種現象,同事帶點零食到辦公室裏,休息時給大家分着吃,你卻一口回絕,表現出一副不屑爲伍或不稀罕的神態,時間一長,人家會覺得你高傲,很難相處。
還有一種現象是你常常喜歡探聽別人的家事,同事之間,能說的人家自己會說,不能說的就不要拋根問底的去挖它,每個人都會有自己的祕密,你要是喜歡探聽,就算沒什麼目的,人家也會忌你三分。所以在辦公司裏一定要注意小細節,別因爲自己的一時疏忽,而導致與同事之間的關係出現問題。
三、同事之間也需保持一定距離
在辦公室裏,與同事相處要保持一定的距離,對異性之間拒絕親密,對同性之間要相依相助,每天和你在一起時間最長的人是誰?就是你的同事,俗話說“距離產生美”,他每天和你在辦公司裏面對面,保留一些合理的私人空間還是有必要的,所以辦公室裏的.距離一定要把握好。
四、學會與各處類型的同事打交道
每個人都有獨特的生活方式和性格,在公司裏,總會有些人是不好相處的,比如傲慢的人、自尊心太強的人,愛鑽牛角尖的人等等。所以你必須因人而宜,採取不同的策略與同事相處!
比如、與傲慢的同事相處。首先儘量少與他相處,在與他相處的時間裏,儘量充分的表達自己的想法,不給他傲慢的機會,那麼在交談時最好用短句子來說明你的要求,給他一個乾脆利落的印象,即使對方想擺架子也擺不了。
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