競聘演講的的步驟
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競聘演講的的步驟,在職場應聘的時候是很有講究的,相信每個人都希望自己的應聘可以成功,競聘是要需要有條理演講的,下面分享競聘演講的的步驟,一起來了解誒一下吧。
競聘演講的的步驟1
(一)有同學不定期問我,如果要進行競聘演講,怎麼講?有套路嗎?真是好問題。其實,所有的演講都是有套路的,喬布斯第一次發佈iphone充滿了套路,柴靜的《穹頂之下》充滿了套路,阿里巴巴公司上市時馬雲的演講同樣充滿了套路。
這些套路根本不復雜,掌握一門技術的方法只需要按照這個經典三部曲:先學習,再模仿,最後創新。
掌握一門技術,都是這簡單的三步。當下松下幸之助是這麼做的,今天的騰訊同樣是這樣。當年日本的汽車製造車,其實花了相當多的時候去美國參觀及學習。他們非常瞭解福特、通用的生產流程及技術特別,日本人把美國人的優點學會之後,再一步一步地進行優化。今天騰訊的王者榮耀的遊戲之所以大獲成功,是先學習了幾家公司的遊戲之大成,然後才成功推出這個版本的。
再怕的是你想學某門技術,但從來不肯低下頭來,認真瞭解及學習對方。不學習就直接進行創新,簡直是瘋了。
我之所以說這麼多,是發現在100個需要進行演講的人當中,有95個沒有系統的上過課。一些基本的套路都不套,當然弱爆了。特別想強調一句:每一門技術,本質上都是套路。
以結婚爲例。你要把一個原來不認識的人變成你結婚的對象,通常要經過4步:牽手、KISS、上牀、領證,當然,在現實生活中,第三步與第四步的順序可能會調轉過來。
(二)說回今天的主題:競聘演講。根據我多年的輔導經驗,我覺得競聘演講大概可以分爲“六步曲”。
第一步,開場白。這一步很簡單,就是二句話,前面一句話是問好,常用句型是“尊敬的XXX,大家好”,後面一句話是自己介紹,句型是“我是XXX, 非常高興參加本次崗位競聘”。
例:某企業進行營銷總監的競聘,有同學是這樣進行開場白的:“尊敬的領導、侯老師及各位同事,大家好!非常高興能有機會參加本次營銷總監崗位的競聘,我是來自營銷一部的銷售經理宋江。”
第二步,談成績。主要談自己的以往經歷和取得的成績有哪些,以此證明自己勝任所競聘崗位的能力。
這個階段可以用時間線的結構來說,先說過去,再說現在。先講自己過去在公司或行業內歷年來的發展過程,突出三個方面,一是工作態度,二是業務能力,三是每個階段的業績。
因爲演講後面有很多內容要講,所以一定要結合競聘崗位的需要和領導的關注點展開,一定要做好重點突出,關鍵點可以像史玉柱的腦白金廣告一樣,對關鍵詞進行重複,讓評委有印象。
這個地方要不要講故事?當然要,這個地方可以精心準備一個能打動評委的故事。先強調條件的艱苦,再強調你的不懈的努力,最後呈現不錯的客觀成功。當然,故事一定要結合自己的時間,要自然,不要有擠進來的感覺。
第三步,表決心。既然談了自己的成績,就應該表明自己有能力、有信心、有決心來勝任這個職位了。對於領導來說,大概不會把一個重要崗位給到一個對此職位無所謂的人。
你要讓評委及領導聽到你的決心。所以要大聲音說出來,這句話絕對不可以少。
以剛纔那個競聘營銷總監的情形爲例。有一名選手對着我和其他評委說“我有決心做好這個營銷總監的崗位,請大家相信我!”他的聲音大,並且手勢及眼神都無比堅定,大家都覺得他演得好,決定給他加分。
第四步,作承諾。什麼作承諾?說得直白一點,就是吹牛。
不要懷疑吹牛的重要性和必要性。事實上,每一位競選的美國總統都是這麼幹的,每位向女人未婚的男人也都是這麼幹的。
很多人不善於、也不敢給承諾,所以這個環節需要演練。這個地方一定要真誠、堅定,語氣斬釘截鐵,不能表現得信心不足。我們說“人生如戲,全憑演技”,說的就是這種情景。
作承諾的句型大概是這樣:請大家相信我,如果我這次能競聘成功,我一定XXX。這個XXX一定要實在,說中對方的需求。
還是以那個競聘營銷總監的人爲例。他可以這麼說:如果我成功擔任營銷總監,我保障可以帶領團隊在一年內實現XXX利潤,團隊發展如何,團隊人均收入增加多少,三年內實現什麼目標等等。
有人可能會問了,萬一實現不了怎麼辦?不要想那麼多,一句話,先當上再說。你看,布什、特朗普都是這麼幹的。
第五步,拉選票。不要忘記自己的目標,不要羞澀,不要不好意思,一定把你的需求明確、清晰表達出來。
有一句格言,叫做“不問不得”。意思是你不說不出,你常常得不到。平時的.銷售是這樣,競選環節也是如此。一定要敢於說出自己的訴求,並且如果可以的話,說這句話的時候看一下評委與領導,讓他們不忍拒絕。
“以上是我的競選發言,希望大家能支持我,投我一票,我一定不會辜負大家的期望”,或者你這樣說“希望大家能支持我,認真投我一票,我一定用滿意的業績回報大家的信任!”
第六步,表感謝。演講馬上要進入尾聲了,可能評委還沒有打分呢,所以,你一定要讓結尾圓滿。
怎麼說?最常用的是三個小步驟。先感謝、再呼籲、最後祝福。我知道你在之前的表述中已經表達過對公司、領導及同事的感謝,但這個地方一定要再提一次,這個不會重複。
有一位同學是這麼說的,“最後,再次感謝公司此次給我們這次參加競聘的機會,感謝領導及侯老師的聆聽,我非常期待接下來能有機會在培訓經理的崗位上,爲公司的持續發展,貢獻自己的力量和熱忱。我真誠希望各位評委能信任我、支持我,給我一次鍛鍊與成長的機會。我衷心祝福公司的業績蒸蒸日上,也衷心祝福所有朋友健康、幸福!”
(三)很多人已經因爲不懂得怎麼講,失去了原本大好的發展機會。
你還能允許這種現象發生嗎?永遠記得這個公式:影響力=專業能力X表達能力。其實,這世上的每一個人都有夢想,只是夢想被當事人的表達能力拖了後腿。
王健林是軍人出身的,原來並不是表達高手,但後來他學了演講。雷軍在2015年的演講都遭人恥笑,說他說話結巴發言時長期看PPT,而不是與底下的觀衆進行交流,但到2017年,他的進步也神速,現在說話的節奏及風範進行明顯,因爲雷軍也請了老師,定期進行刻意訓練。
問你三個問題:
1、在你所在的單位,有多少人會聽你講話?
2、你敢登上大臺,面對同事們從容不迫進行演講嗎?
3、如果你未來有機會競聘,你能打動聽你講話的領導嗎?
競聘演講的的步驟2
公司行政主管競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、同事們:
大家好!
首先感謝集團給我們搭建了這次自我展示的平臺,使我們有機會參加這次行政主管競聘。我個性溫和,但充滿激情;我做事穩重,但不張揚;我爲人正直,但不固執。美國政治家富蘭克林有句名言:推動你的事業,而不要讓你的事業推動你。今天,我正是爲繼續推動我無比熱愛的行政工作而來。我的競聘崗位是行政主管,希望能得到大家的支持和鼓勵!
一、個人簡歷
我xx年x月畢業,大學本科學歷,..個人簡歷...
二、競職優勢
知人者智,自知者明。我認爲我競聘行政主管主要緣於5項理由:
1、具備紮實全面的專業知識。自參加工作以來我始終堅持學習,不斷豐富、提高自己。在業務學習方面,我於XX年X月參加了國家二級人力資源管理師職業資格考試,並一次性通過全部3個科目的考試,通過人力資源管理師考試,我在人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考覈與評價、薪酬福利管理、勞動關係管理等方面進行了系統學習,爲自己在人力資源管理方面打下良好基礎;在公文寫作方面,一方面大量閱讀公文寫作書籍,蒐集有關素材,另一方面不斷在工作中提高寫作能力,在領導指導下,完成了《石油化工產業發展規劃》、《節能規劃》和先進事蹟、經驗材料等的編寫,具備一定文字功底。
2、具備豐富熟練的實踐經驗。XX年畢業至今的X年中,我先後從事過公文寫作、勞動關係與合同管理、社會保險、工資、人事檔案、公章管理、統計、費用覈銷、住房公積金、車輛管理、黨建、工會、證照辦理以及對外業務部門的聯絡等工作。通過這些競爭上崗的鍛鍊,積累了豐富的實踐經驗,熟知行政工作職責和必備素養。
3、具備較爲出色的工作能力。自工作以來,我就以“認認真真履行工作職責,踏踏實實做好工作”爲信條,踏實幹事,工作嚴謹,協助領導較爲出色地完成了各項工作。經過多年的學習和鍛鍊,自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、辦事能力都有了一定程度的提高。
4、具備樂於奉獻的敬業精神。一是做事有耐心,行政工作繁雜瑣碎,但我從不因此敷衍塞責,一推了事;二是做事有恆心,對既定工作目標專心一意努力;三是做事計劃性強,能夠做到工作井井有條,計劃得當;四是做事有不畏艱難、紮實肯幹、執着追求的韌勁和敢於競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。
5、具備良好綜合的職業素養。俗話說“板凳要坐十年冷,文章不寫半句空”,這正是我所堅持的職業素養。在工作中我時刻提醒自己做到“不簡單”和“不容易”。什麼叫做不簡單?就是把簡單事情千百遍都做好;什麼叫做不容易?就是把大家都認爲非常容易的事情非常認真去做好它。在實踐歷練中,我堅持“做人重德”這一理念,團隊精神強烈,待人誠懇、能寬容、和諧地與同事共同開展工作。
三、就職打算
有人說行政工作是件苦差、雜差,但我要說行政工作是一首歌,只要你細心耕耘,照樣能彈奏出精彩樂章!如果我競聘成功,我將做到以爲爭位、以位促爲。
1、重在規範。行政部門承擔着人力資源管理、公文寫作、社會保險、資產管理等工作,是上下內外溝通的窗口。我將根據實際情況統籌安排,引用財務嚴謹的管理方式,確保行政事務工作寬而不推、雜而有序,促進行政工作數據化管理進程。
2、善於服務。我將認真做好與領導、各部室之間的協調工作,加強上下溝通,密切左右配合。矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉,避免出現工作空檔,提高辦事效率和服務質量。
3、出謀劃策。行政辦職能決定其工作是服從性,但服從性不等同於被動性,很多工作我想可以提前預測、主動開展,遇事多思考、想在前、幹在前,及時準確掌握工作動態,主動爲領導獻計獻策。同時做到辦事到位而不越位,幫忙而不添亂。
4、勤奮工作。做到“三勤”:一是腿勤,不怕多跑路,多付出,捨得花氣力,把工作做實做細、做在前面;二是腦勤,勤學善思,注重發現和解決工作中存在的難點問題;三是嘴勤,向領導多彙報、多請示。
5、加壓前行。我將博採衆長,繼續保持原有工作熱情,做到隨叫隨到、隨到隨辦,辦有回覆、辦有結果。團結同事,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力。
同時我也存在不足之處。一是工作預見性還不夠;二是創新能力不是很強;三是在加強聯繫方面還有欠缺。雖然這不是原則性問題,但也是想幹事、幹好事的一大忌諱,都有待於自己在工作中加以克服、解決。
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