如何提高個人能力

如何提高個人能力， 不管是普通的職場員人，還是管理者，都應注重自己的專業能力，讓自己真正發揮出自己的優勢，得到更多的鍛鍊和成績。下面小編說說如何提高個人能力。

如何提高個人能力1

很多公司新招的員工，試用期都是3個月，按天算就是90天，看似簡單的90天，HR提醒，這將是重要的時間，這決定你再新公司的定位，發展，工作能力，學歷能力的綜合，與在領導心中的定位息息相關。那麼對於公司新員工，如何提高個人能力？使自己不斷脫穎而出呢？HR給出下列建議：

能力一定會提高

在工作中，在想要成就某項新的事情時，首先必須相信自己的可能性。憑現有的能力，我們常常會很簡單地下結論說：“這事太難了，做不了。”抱這種態度，新的或困難的工作就無法完成。

我們的能力並不是一成不變的，能力一定會提高。爲此，相信人的能力具備無限的可能性，不斷努力，不斷琢磨創新，能力就會提高，就能完成開始認爲無法勝任的新的工作或困難的工作。相信人的無限的可能性，拿出勇氣去挑戰，這種人生態度非常重要。

能力要用將來進行時

在確定新目標時，要敢於將這個目標設定在自己的`能力之上。現在被認爲無法實現的高目標，在將來的某一時點定能實現。據此設定目標。同時，爲了在設定的時點達成目標，必須考慮如何提升自己現有的能力，使之適應實現高目標的要求。

僅憑現有的能力，誰都能斷言能做或不能做。但是，不提高現有的能力，就不可能完成新的工作、實現更高的目標。雖然現在做不到，但到時無論如何也要做到，只有這種態度才能達成高目標。

工作時要“有意注意”

所謂“有意注意”，就是“有意識地將意識注入”，“將意識高度集中於某一事物”。與此相對應，聽到背後的聲響，條件反射式地回頭，這樣運用意識的方式稱爲“無意注意”。一般人大體上都是“無意注意”，漫不經心地生活。

但是，如果我們想要度過一個不平凡的人生，那麼無論何時，無論何種環境下，無論多麼細小的事情，“那是什麼啊？”自覺地將意識朝向這一事物，在這裏將意識聚焦，這一條很重要。開始時做到這一點也許很困難。但只要從平時起，不斷地思考“爲什麼”、“是什麼”，“有意注意”就會變成習慣。

如果能這樣，那麼在任何狀況下，全神貫注於某一現象，這種基本能力就能夠被我們掌握，因而不管發生什麼問題，都能立即抓住其核心，很快地予以解決。在日常的生活和工作中，我們必須養成對無論多麼細小的事情都認真注意的習慣。

突破 卓越 創造

在漫長人生中，我們要做的就是突破自己，追求卓越，創造成果，在人生更有利益，能力提高再提高，積極的應對。每一步都有笑容，有收穫，有成長，能力在此提高。

如何提高個人能力2

1、勇於面對及解決問題：在每一日的工作流程中，總會有許多意想不到的問題出現，職場中人應該抱着勇於面對的精神。事實上，逃避要處理的問題是非常不智的決定，因爲問題仍然存在，始終都需要自己解決。

2、擴大工作認知範圍：有時間和機會的話，可以到自己不熟悉的部門看看，瞭解其他部門的工作性質。多接觸其他部門的同事，可擴大自己的人際網絡。

3、保持良好的職場人際關係：就算工作表現稱職，卻未能與同事保持良好的關係，最終只會令自己的工作前景變得不理想。要保持和諧的工作關係，首先要學會尊重別人，並保持大方有禮的表現。

4、衣着形象與身份配合：如果你是一位行政主管，就要穿上合適稱身的西裝；如果你是一位前線服務員工，便要配合工作需要穿上工作服。穿上配合工作的服裝，是一種專業的表現。

5、提升職場影響力：作爲部門主管，如果想對同事有良好的影響力，就必須做到以身作則、以誠待人、以情動人，以及以誠感人，加強與同事之間的溝通交流。遇到意見不合時，不要採取高壓政策，而要善於聽取同事的意見。因爲廣納羣言，才能激勵同事的主動性和工作積極性。這些都有助於在同事心中建立良好的形象。