警惕面試的語言“陷阱”
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警惕面試的語言“陷阱”。很多新人小白在求職面試的時候,因爲缺乏經驗,社會閱歷也不足,經常會掉進面試官的語言陷阱裏,導致面試失敗。因此大家要警惕面試的語言“陷阱”。
警惕面試的語言“陷阱”1
1、挑戰式的語言陷阱
哪壺不開偏提哪壺,從求職者最薄弱的地方入手,提出讓求職者尷尬的問題。此爲刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法——當然他們的所爲是要找到具有心理承受能力的人。而有刁問,就要有妙答――謂之以退勝進比如對於應屆畢業生,面試官會設問:““你經歷太單純,而我們需要的是社會經驗豐富的人。”或“你補考過一門功課,怎麼回事?”如果回答:“不見得吧”、“我看未必”或“完全不是這麼回事”,那麼也許你已經掉進陷阱了,因爲對方希望聽到的是你對這個問題的看法,而不是簡單、生硬的反駁。
面對這種發問,求職者常會不由自主地擺出防禦姿態,甚至狠狠反擊對方。這樣做,只會誤入過分自信的陷阱,招致“狂妄自大”的評價。而最好的回答方式應該是,既不掩飾迴避,也不要太直截了當,用明談缺點實論優點的方式巧妙地繞過去。比如有關“補考”一問,除了學習,我還有其他活動。不是隻有成績才能反映人的學習能力的。其實我的專業課都相當不錯,如果你有疑問,可以當場測試我的專業知識。”
2、誘導式的語言陷阱
對方的提問似乎是一道單項選擇題,如果你選了,就會掉進陷阱。這時候,你的回答就需要用模糊語言來表示。 比如說,對方問:“你認爲金錢、名譽和事業哪個重要?” 對剛畢業的大學生來說,這三者當然都很重要。可是對方的提問卻在誤導你,讓你認爲“這三者是相互矛盾的,只能選其一”。這時候切不可中了對方的圈套,必須冷靜分析。
你可以這樣回答,“我認爲這三者之間並不矛盾。作爲一名受過高等教育的大學生,追求事業的成功當然是自己人生的主旋律。而社會對我們事業的肯定方式,有時表現爲金錢,有時表現爲名譽,有時二者均有。因此,我認爲,我們應該在追求事業的過程中去獲取金錢和名譽,三者對我們都很重要。” 與此相類似的.還有一種誤導式陷阱――面試官早有答案,卻故意說出相反答案。若你一味討好,順着面試官的錯誤答案往上爬,面試的結論一定是:此人無主見,缺乏創新精神。自然被列爲淘汰之列。 “
3、引君入甕”式是最難提防、最具危險的的語言陷阱。
比如,你正要從一家公司跳槽去另一家公司。面試官問你:“你們公司是不是很糟糕,要不然,你爲什麼跳槽?”似乎他猜測的是你跳槽的原因,但很可能意在考查你是不是愛在背後說三道四議論人非的那種人。這裏,只應對以往的單位作事實判斷—諸如企業性質、從業範圍、人員構成等,不去涉及其經營狀況等商業祕密,儘量避免價值判斷——像其經營思路是否正確、用人是否妥當、關係是否融洽、客戶是否挑剔、前景是否看好、老闆是否有過人之處等等。如果你憤怒地抨擊你的老闆或者義憤填膺地控訴你所在的公司,那麼你一定完了,因爲這樣不但暴露了你的不寬容,還暴露了你的狹隘。 旁敲側擊式語言陷井――不從正面入手,而是小心試探,以打你個“措手不及”,可千萬不要忽視這些“小問題”,以免“因小失大”。
如:你對倒茶、掃地、複印資料等瑣事怎麼看? 你可以回答:只要工作需要,哪怕是再不起眼的小事,我都會認真地做。
再如:公司欲派你到外地出差,你的家人不同意你去,你會怎麼辦? 你最好這麼回答:公司安排我出差,是工作上的需要,我和我的家人都是熱愛工作和事業的人,相信我的男友會支持我。如果他不同意,我也會說服他。 面試中,面試官也許會設計出各種各樣不同的語言陷阱,但是隻要看準了,兵來將擋,水來土掩就是了。
警惕面試的語言“陷阱”2
一、用“激將法”遮蔽的語言陷阱。
【實例】“你經歷太單純,而我們需要的是社會經驗豐富的人”,“你性格過於內向,這恐怕與我們的職業不合適”, “你的專業與所申請的職位不對口”等等。
“激將法”是面試考官用來淘汰應考者的慣用手法。採用這種手法的面試考官,往往在提問之前就會用懷疑、尖銳、咄咄逼人的眼神逼視對方,先令對方心理防線步步潰退,然後冷不防用一個明顯不友好的發問激怒對方。
對於此類陷阱,中公遴選考試網建議考生不要被語言陷阱迷惑,可以採用靈活巧妙的方式迴避考官提出的問題。例如:考官說:“你的專業與所申請的職位不對口。”你可以巧妙地回答:“21世紀最搶手的就是複合型人才,而外行的靈感也許會超過內行,因爲他們沒有思維定勢,沒有條條框框。”如此便可以巧妙的避免考官設定的“陷阱”。
二、測試式的語言陷阱
【實例】“今天參加面試的有近10位候選人,如何證明你是最優秀的?”
這類問題的特點是虛構一種情況,然後讓考生做出回答。比如無論你給自己列舉多少優點,別人總有你不具備的優點,因此正面回答這樣的問題毫無意義,考生可以從側面回答這個問題,瞭解考官的真正考點在哪裏,然後針對這個考點尋找突破口,就像上面提到的這個問題,它往往是考察應考者隨機應變的能力,考生可以從不否認其他人優點的情況下,突出描述一下自己具備的區別於他人的技能,從而使自己在衆多候選人中脫穎而出。
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