跟老闆談加薪必看的幾大技巧
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跟老闆談加薪必看的幾大技巧,都有哪些呢?混跡職場多年,工作努力勤懇,可是老闆遲遲不給自己加工資,大家都不知道怎麼辦。下面就給大家分享跟老闆談加薪必看的幾大技巧,快去看看吧。
跟老闆談加薪必看的幾大技巧1
1、提要求前,你必須瞭解行業中同等職位的薪水大概是多少,以防高估了你的漲薪幅度,此舉也是爲了在和老闆“談判”時掌握話語權。
2、多展現你的工作成果。別以爲只需要在年終才顯示出你在部門裏的重要性,那樣容易給老闆一種被脅迫和你邀功請賞的感覺,平日裏當工作取得階段性成果的時候,就要時刻“提醒”老闆你有多重要。
3、談判的同時表達忠誠。你的目的是加薪,而不是走人,所以無論談判成不成功,都要含蓄地表達出對企業的忠誠,不要用辭職來威脅老闆,除非你的確已經找好了下家。
4、如果沒有勇氣直接找老闆談判,不妨採用迂迴戰術。比如巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進老闆耳朵。
5、要開門見山,忌拐彎抹角,表達願望要明確。既然決定提了,就不要思前想後,猶豫不決,用最直接,最明白的方式表達你的想法。
6、提出加薪的要求,最好不要等到年底review以後,因爲那時老闆基本已經根據上一級撥付的預算,分配給每一位下屬薪水上浮的額度。
7、如果你覺得自己漲薪無望,主動提出晉升的申請也是一個曲線救國的方法。當然,這一點是建立在你的工作能力、態度以及成果都符合老闆期望的前提下。一般而言,升職意味着新的責任,藉此得到加薪的機會也比較大。
跟老闆談加薪必看的幾大技巧2
1、單獨約會
進行薪酬談判時,不要試圖聯合集體的力量,沒有人比老闆更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個人擰成一股繩去談加薪,領頭的那個往往會成爲犧牲品,跟從者倒多少能得到一點實惠。因此切勿帶一幫“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。
2、不要攀比
許多企業都採用薪酬保密的原則,因此與老闆談加薪時,不要與周圍的同事比較。一來刺探他人的收入違反企業規定,你仗未開打便已經輸了;二來老闆會覺得你是出於嫉妒纔來加薪,反而會忽視你的實力。正確的做法是,你得表現出強烈的自信,擺出自己爲公司做出的貢獻,用事實說服老闆。
3、目的明確
你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表達出對企業的忠誠。如果傻到揚言“不加薪就走人”,就等着面對難堪的結局吧。
4、選準時機
談加薪的時機相當重要,可選擇了公司大賺了一筆、老闆心情極佳的.時候去談,只要明確列出自己出色的業績、勤勉的工作態度、重大的成果和近期接受的專業培訓等,成功的可能性是很大的。
5、知己知彼
還要弄清業內的行情,如果你的薪水已經處於一流水平,要加薪只能轉行了。其次,要弄清老闆類型,如果他是那種從不主動爲員工加薪的老闆,說明他可能有些剛愎自用,最好採取比較迂迴的加薪戰術,具體方法見下一條。
6、迂迴戰術
巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進老闆耳朵,如果他還不採取行動,那麼顯然,在他心目中你還不值那麼多。但這也有一定的危險,因爲他一旦知道你懷有二心,對你就會心生提防。
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